恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。 近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車(chē)，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤(pán)點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行總行財(cái)富管理部作為全行個(gè)人儲(chǔ)蓄存款和財(cái)富管理業(yè)務(wù)組織推動(dòng)的一級(jí)部門(mén)，負(fù)責(zé)儲(chǔ)蓄存款和財(cái)富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)指引、研發(fā)和推廣、制度和操作流程的制定與實(shí)施、業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)督導(dǎo)等工作，致力于打造財(cái)富管理最佳銀行?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人外匯業(yè)務(wù)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）政策及制度管理：熟悉個(gè)人外匯業(yè)務(wù)政策，制定個(gè)人外匯業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)劃發(fā)展方向，落實(shí)檢查督導(dǎo)、合規(guī)管理等工作。

　?。?）產(chǎn)品研發(fā)：掌握個(gè)人外匯產(chǎn)品（個(gè)人結(jié)售匯、外匯買(mǎi)賣(mài)、個(gè)人外幣匯款、個(gè)人外匯理財(cái)?shù)龋┑难邪l(fā)投產(chǎn)、跟蹤反饋、分析及預(yù)測(cè)。

　?。?）系統(tǒng)管理：執(zhí)行個(gè)人外匯產(chǎn)品電子化渠道（網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、自助設(shè)備）的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試上線、后續(xù)管理、培訓(xùn)指導(dǎo)和異常處理等事宜。

　　（4）營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：收集、整理、分析個(gè)人外匯產(chǎn)品的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，組織培訓(xùn)，落實(shí)宣傳，實(shí)施對(duì)分支行的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行行業(yè)從事相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ǘ﹥?chǔ)蓄中心主任崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）產(chǎn)品研發(fā)與管理：掌握儲(chǔ)蓄存款類(lèi)產(chǎn)品的最新信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)組織開(kāi)展存款產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、創(chuàng)新、研發(fā)與投產(chǎn)，并制定相應(yīng)管理制度和操作流程。

　?。?）業(yè)務(wù)督導(dǎo)：組織做好儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)分析、利率定價(jià)、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、業(yè)務(wù)通報(bào)等工作，并根據(jù)目標(biāo)督導(dǎo)分行推進(jìn)存款增長(zhǎng)。

　?。?）培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)全行零售條線開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)及場(chǎng)景演練等方面的培訓(xùn)，幫助營(yíng)銷(xiāo)人員提升綜合營(yíng)銷(xiāo)能力。

　?。?）營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：根據(jù)不同時(shí)點(diǎn)和客群需求，策劃推動(dòng)儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，促進(jìn)客戶及存款持續(xù)增長(zhǎng)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：掌握豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉與存款相關(guān)各類(lèi)監(jiān)管規(guī)定和制度；口頭及書(shū)面表達(dá)能力出眾；具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行業(yè)從事儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷8年或以上，具備2年或以上的同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄈ﹥?chǔ)蓄推動(dòng)崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總儲(chǔ)蓄存款類(lèi)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，了解同業(yè)推動(dòng)存款發(fā)展的方式和方法，為存款產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)提供意見(jiàn)和建議。

　?。?）業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助策劃、開(kāi)展儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽等各類(lèi)活動(dòng)，推動(dòng)分行完成序時(shí)目標(biāo)。

　?。?）數(shù)據(jù)分析：采集，整理全行儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，按需進(jìn)行結(jié)構(gòu)與趨勢(shì)分析，定期交流通報(bào)，幫助分行發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高指導(dǎo)成效。

　?。?）培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開(kāi)展全行存款產(chǎn)品知識(shí)、規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)等方面的培訓(xùn)，提升營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)產(chǎn)品的熟識(shí)度和營(yíng)銷(xiāo)技能。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求： 在銀行業(yè)從事儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄋ模┐N(xiāo)產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總保險(xiǎn)或資管產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，了解同業(yè)推動(dòng)上述業(yè)務(wù)發(fā)展的方式和方法；做好項(xiàng)目調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作為產(chǎn)品準(zhǔn)入、銷(xiāo)售推動(dòng)提供意見(jiàn)和建議。

　　（2）業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助策劃、開(kāi)展保險(xiǎn)或資管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，推動(dòng)分行細(xì)化活動(dòng)方案并快速落地。

　?。?）數(shù)據(jù)分析：采集、整理、分析保險(xiǎn)或資管業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，定期交流通報(bào)，幫助分行提高業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)成效。

　　（4）培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開(kāi)展保險(xiǎn)或資管產(chǎn)品知識(shí)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)能力和合規(guī)意識(shí)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)從事保險(xiǎn)或資管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄎ澹├碡?cái)產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）合規(guī)銷(xiāo)售管理：熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)政策，監(jiān)督分行理財(cái)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售行為，落實(shí)檢查督導(dǎo)、合規(guī)管理等工作。

　?。?）數(shù)據(jù)分析：對(duì)全行理財(cái)銷(xiāo)售結(jié)果進(jìn)行追蹤，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，給予分行指導(dǎo)。

　?。?）市場(chǎng)分析：收集、整理、分析理財(cái)產(chǎn)品的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，研究市場(chǎng)動(dòng)向，為分行提供實(shí)時(shí)產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)分析，以確保產(chǎn)品的正確解讀和銷(xiāo)售。

　?。?）營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：組織培訓(xùn)，落實(shí)宣傳，實(shí)施對(duì)分支行的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　（2）年齡要求：35周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　　（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行行業(yè)從事相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。I(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品（包括個(gè)人理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、貴金屬、資管等）的最新市場(chǎng)信息，掌握同業(yè)財(cái)富管理類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供產(chǎn)品篩選建議。

　?。?）培訓(xùn)督導(dǎo)：落實(shí)財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)技能、銷(xiāo)售話術(shù)及關(guān)系維護(hù)等方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助并督促營(yíng)銷(xiāo)人員實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

　　（3）營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：根據(jù)客群特點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo)，策劃、組織、開(kāi)展重點(diǎn)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，通過(guò)產(chǎn)品組合套餐設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)配置，提升客戶認(rèn)可度和參與度。

　?。?）業(yè)務(wù)分析：定量與定性結(jié)合分析、總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)成效，提供改進(jìn)和優(yōu)化措施和方法，進(jìn)一步強(qiáng)化亮點(diǎn)，彌補(bǔ)短板。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　?。?）年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)從事財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄆ撸I(yíng)銷(xiāo)策劃督導(dǎo)崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）市場(chǎng)調(diào)研及業(yè)務(wù)規(guī)劃：搜集、整理、匯總財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品（包括個(gè)人理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、貴金屬、資管等）的最新市場(chǎng)信息，了解同業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　?。?）業(yè)務(wù)規(guī)劃：協(xié)助規(guī)劃、制定財(cái)富管理業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷(xiāo)指引和發(fā)展方向，研究分析產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)及特色，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的可行性。

　?。?）活動(dòng)組織及推動(dòng)：策劃組織，宣導(dǎo)監(jiān)督各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議、論壇、競(jìng)賽及客戶活動(dòng)等事宜，與行內(nèi)外部門(mén)或合作機(jī)構(gòu)溝通、洽談、落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

　?。?）培訓(xùn)督導(dǎo)：提供產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和銷(xiāo)售支持，調(diào)動(dòng)分行積極性實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)、交叉營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)調(diào)解決營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　（2） 年齡要求：35周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)從事財(cái)富管理類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：

　　2018年3月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 楊先生、劉先生。

　　聯(lián)系電話：15821999366。

　　聯(lián)系郵箱：yangyi2@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。