復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子婦產(chǎn)科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級甲等?？漆t(yī)院，現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。

招聘崗位:

1.婦產(chǎn)科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：碩士或以上學歷，婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：(1)主治醫(yī)師或以上職稱;(2)住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè);(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員;(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

2. 心內(nèi)科 科主任(主持心內(nèi)科及心電圖室工作)

招聘人數(shù)：2人，科主任、科副主任各1名

招聘要求：

(1)副主任醫(yī)師職稱及以上;

(2)有心內(nèi)科工作經(jīng)驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療;能勝任相應的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長;

(3)能熟練、有序地組織、指導下級醫(yī)師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內(nèi)疑難、復雜病例的會診;

(4)具有較強的教學及學科建設(shè)能力，能夠及時了解本學科的前沿發(fā)展動態(tài)，指導科室發(fā)展;

(5)具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)處理科內(nèi)事務，及時、有效處理科內(nèi)突發(fā)事件;

(6)愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。

特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年

3.財務科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)負責制定醫(yī)院財務科的發(fā)展規(guī)劃;

(2)認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等法律和法規(guī)，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

(3)根據(jù)《會計法》及國家有關(guān)法律法規(guī)及財務規(guī)章制度的要求，制定各項內(nèi)部財務會計制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的，及時糾正，重大問題應及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項制度;

(4)根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預算并考核預算執(zhí)行情況;

(5)負責組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作;

(6)負責組織財務管理及分析工作;

(7)負責強化醫(yī)院的財務成本控制，提高經(jīng)濟效益;

(8)負責財務監(jiān)督工作;

(9)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設(shè)活動;

(10)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件

(1)會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷;

(2)具有財務管理能力，注冊會計師優(yōu)先;

(3)有5年以上醫(yī)療相關(guān)單位財務管理經(jīng)驗，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(4)精通會計核算的流程與管理;

(5)精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。

(6)精通國家財經(jīng)、稅務法律法規(guī)，原則性較強;

(7)具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神;

(8)具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.基建科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述:

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負責科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實國家有關(guān)醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設(shè)備、勞動保護等)要求;

(4)負責院內(nèi)房屋維修、基建項目的管理工作;

(5)調(diào)查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設(shè)標準和預算，增加醫(yī)院的影響力;

(6)負責組織基建項目建設(shè)前各項審批手續(xù)的辦理，組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等招標工作;

(7)負責監(jiān)督工程項目實施和組織管理;

(8)負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作;

(9)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設(shè)活動;

(10)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件:

(1)具有本科以上學歷，土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)具有較強的基本建設(shè)專業(yè)及管理基礎(chǔ)，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件;

(3)具有一定的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、招投標、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序;

(4)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力、建設(shè)優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力;

(5)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

5.后勤服務中心 科長

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負責科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實國家有關(guān)醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設(shè)備、勞動保護等)要求;

(4)組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作;

(5)負責對電話室、食堂等業(yè)務小組的外包人員工作進行管理和成本核算;

(6)組織開展后勤服務中心的日常工作;

(7)負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設(shè)活動;

(8)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

(1)具有本科以上學歷，5年以上醫(yī)療相關(guān)單位后勤管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(2)有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設(shè)備的應用知識;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力、建設(shè)優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力;

(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

6.病理科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：碩士或以上學歷，病理專業(yè)畢業(yè)，上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員

7.乳腺科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

(1)在科主任領(lǐng)導和主診醫(yī)師指導下，分管病床，參與值班，承擔門診，體檢等崗位責任;

(2)按時完成接診、查房、醫(yī)囑、病史書寫、病人術(shù)前準備、術(shù)后管理等臨床工作，認真做好值班和交接班工作，協(xié)助臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

(3)認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī);

(4)參與科研工作，在上級醫(yī)師的指導下開展科研設(shè)計、臨床科研、撰寫論文等，學習和運用新治療技術(shù)，完成醫(yī)師培養(yǎng)計劃;

(5)承擔一定程度的臨床教學任務。

任職要求：

(1)985或211大學醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生及以上學歷;

(2)取得中華人民共和國衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或為2017年上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員;

(3)以第一作者發(fā)表高分值SCI論文者優(yōu)先考慮。

8.麻醉科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

碩士或以上學歷，麻醉專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：

(1)主治醫(yī)師或以上職稱，需在2009年或以前取得

(2)住院醫(yī)師，需在2009年或以前畢業(yè)

(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員

(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

9.中西醫(yī)結(jié)合科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：1人

招聘要求：

(1)遵守醫(yī)院、科室各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，愛崗敬業(yè)，任勞任怨;

(2)完成上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，具有碩士及以上學歷，能夠獨立完成中西醫(yī)結(jié)合門診急診、針灸門診工作

10.B超室 醫(yī)生

招聘人數(shù)：4人

招聘要求：

(1)醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷，符合住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)政策;

(2)遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度;

(3)有較好的團隊合作精神，能夠與科內(nèi)及兄弟科室同事和睦相處;

(4)醫(yī)療工作認真負責，刻苦鉆研;

(5)對待患者態(tài)度真誠耐心和藹。

11.新生兒科 醫(yī)生

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：

碩士及以上學歷，兒科專業(yè)畢業(yè)，科研能力強者優(yōu)先，且需具備以下條件之一：

(1)主治醫(yī)師或以上職稱，需在2009年或以前取得

(2)住院醫(yī)師，需在2009年或以前畢業(yè)

(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員

(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

12.新生兒科 B超醫(yī)生

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：負責新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查

招聘要求：本科或以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：

(1)主治醫(yī)師或以上職稱;

(2)住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè);

(3)上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員;

(4)已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

13.婦科內(nèi)分泌亞?？?醫(yī)生

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優(yōu)先

14.體檢中心 乳腺醫(yī)生

招聘人數(shù)：1

崗位職責：

(1)負責受檢者的乳腺檢查

(2)對檢查結(jié)果進行評估

任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷

(2)中級以上職稱

15.護理部 護士

招聘人數(shù)：若干

招聘要求：

(1)?？苹蛞陨蠈W歷，護理學專業(yè)畢業(yè);

(2)具有二甲級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;

(3)具有助產(chǎn)、手術(shù)室、嬰兒室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

16.研究所 科研人員

招聘人數(shù)：3人

崗位職責：獨立進行國家級、部級、省市級等課題的撰寫和申報，課題申報成功后能按計劃完成相關(guān)的實驗設(shè)計和具體實驗工作。

任職要求：

(1)以第一作者或通訊作者身份在SCI收錄雜志發(fā)表過論文，累積影響因子5分以上;

(2)生物學、遺傳學、免疫學、藥學等醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè);

(3)英語要求達到六級及以上水平，具有較強的獨立從事科學研究的能力;

(4)熱愛本職工作，學風嚴謹，思想活躍，具有良好的團結(jié)協(xié)作精神和交流溝通能力，身體健康、吃苦耐勞、認真踏實、責任心強。

17.研究所平臺管理人員

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

(1)負責實驗室的日常管理工作。主要包括實驗人員的培訓工作，各種實驗儀器的使用登記和維護保養(yǎng)工作，各種科研講座的安排工作等。

(2)配合科研人員參與實驗課題研究。

任職要求：

(1)有較強的責任心和團隊合作精神。

(2)積極配合課題組長的工作，執(zhí)行力強，容易溝通，主動工作意識明確，熱愛科研工作。

(3)醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士或以上學歷，有一定實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

18.放射科 技術(shù)員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)能勝任常規(guī)X線投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技術(shù)工作。

(2)負責本科室機器的檢查、維護和管理。

(3)認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī)操作，嚴格遵守標準操作流程。

(4)積極開展影像新技術(shù)創(chuàng)新和科研工作。

(5)參加集體讀片、講評投照質(zhì)量、參與質(zhì)控管理。

任職要求：

(1)碩士及以上學歷。

(2)已經(jīng)取得相關(guān)大型影像設(shè)備上崗證。

(3)能熟練完成放射科常規(guī)工作，具有較強科研能力。

(4)身體健康，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極向上，具有良好的團隊合作精神。

19.病理科 技術(shù)員

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：本科及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

20.藥劑科 臨床藥師

招聘人數(shù)：3人

崗位職責：

(1)直接參與臨床日常藥物治療工作，參與疑難會診及病例討論等。

(2)開展藥學查房，為臨床提供專業(yè)技術(shù)服務。

(3)掌握藥學信息動態(tài)和最新進展，定期為醫(yī)生、護士和患者提供合理用藥知識及培訓。

(4)結(jié)合臨床藥學和臨床醫(yī)療工作開展探索性科學研究。

(5)參與衛(wèi)計委臨床藥師培訓基地(婦產(chǎn)科專業(yè))的帶教工作。

(6)服從科室安排，做好其它與醫(yī)院藥學相關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作。

任職要求：

(1)學歷：碩士及以上學歷，能夠獨立開展科研項目，有國家級科研項目申報經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(2)專業(yè)：藥學相關(guān)專業(yè)。

(3)英語：CET6，具有良好的英語口語水平者優(yōu)先。

(4)其他：身體健康、品貌端正、性格開朗大方，具備良好的協(xié)調(diào)溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神。

21.藥物臨床試驗機構(gòu) 藥房管理員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)熟悉臨床試驗方案中對試驗用藥品管理的要求和注意事項，并參加項目啟動會，接受相關(guān)培訓;

(2)負責試驗用藥品的接收、保管、分發(fā)和回收工作，包括但不限于：

a.檢查藥物在運送過程中是否符合保存條件，做好接收登記;

b.記錄儲存藥物的環(huán)境溫度、濕度和冷藏柜溫度。節(jié)假日若遇到冷鏈設(shè)施監(jiān)控管理系統(tǒng)超溫報警，應及時趕回藥房處理;

c.根據(jù)研究者開具的處方分發(fā)藥物，及時做好藥品庫存記錄和受試者發(fā)藥記錄;

d.回收剩余的藥物及空包裝，及時做好藥物回收記錄;

(3)每月對試驗用藥品進行盤點，清點品種數(shù)目，并做好相應記錄;

(4)協(xié)助監(jiān)查員的監(jiān)查工作，接受申辦者、研究者或藥品監(jiān)督管理部門的不定期檢查。

任職要求：

(1)本科及以上學歷;

(2)藥學相關(guān)專業(yè);

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)、學習能力及團隊協(xié)作精神;

(4)熟悉藥品日常管理者優(yōu)先考慮。

22.醫(yī)務科 科員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)負責“三定一有”的登記預約、組織會談、會議記錄工作;

(2)負責聯(lián)系藥劑、設(shè)備、信息、紀委、宣傳科、基建后勤等部門，完成年度行風工作;

(3)負責組織、收集、整理各條線的監(jiān)測數(shù)據(jù)，提出問題交行風辦公室集體討論;

(4)負責定期巡視住院部，監(jiān)控醫(yī)藥代表行為;

(5)負責組織行風相關(guān)案件的調(diào)查、談話、處理執(zhí)行、后續(xù)監(jiān)督等工作;

(6)行風工作的定期分析、改進。行風工作年度計劃執(zhí)行情況的跟進;

(7)上級衛(wèi)生行政部門及院領(lǐng)導關(guān)于行風專項活動的組織安排;

(8)行風有關(guān)培訓的執(zhí)行;

(9)其他有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

任職要求：

(1)政治思想過硬、原則性強，黨員優(yōu)先;

(2)有醫(yī)藥相關(guān)背景，熟悉醫(yī)院運行;

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)應屆生學歷要求醫(yī)院管理專業(yè)或臨床專業(yè)碩士及以上，非應屆生要求本科及以上醫(yī)院管理專業(yè)或臨床專業(yè)且有3年以上工作經(jīng)驗。

23.醫(yī)保辦 科員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)醫(yī)保管理：

a.在線抽查住院醫(yī)保病人收費、用藥情況，發(fā)現(xiàn)異常及時電話聯(lián)系各科室，督促改正;

b.住院病史、醫(yī)保處方抽查審核，每月匯總、公示落實扣罰;

c.與臨床科室、職能科室保持溝通、協(xié)調(diào)，確保各項制度及政策落實;

d.傳達、解釋醫(yī)保政策。

(2) 服務病人：

a.各種醫(yī)保相關(guān)證明開具、審核登記及咨詢工作;

b.負責住院期間醫(yī)?；颊咄獬鰴z查發(fā)票的審核報銷登記工作;

c.做好大病醫(yī)保管理工作;

d.協(xié)調(diào)異地醫(yī)保病人轉(zhuǎn)診、結(jié)算等相關(guān)事宜;

e.醫(yī)保政策宣傳普及。

(3) 對外聯(lián)系：做好區(qū)、市兩級醫(yī)保主管部門布置的各項檢查及專項審核工作：如高額費用、計劃生育等病史查詢、資料傳遞、解釋申述、落實整改等相關(guān)工作。

任職要求：

(1)本科及以上學歷，熟悉婦產(chǎn)科專業(yè)和醫(yī)保相關(guān)政策;

(2)愛崗敬業(yè)，責任心強，有團隊合作精神;

(3)溝通協(xié)調(diào)能力強，與同事相處和諧;

(4)服從上級領(lǐng)導的工作安排。

24.后勤服務中心科員

招聘人數(shù)：2

崗位職責：

(1)在科主任的領(lǐng)導下開展后勤保障工作，負責后勤保障工作。

(2)對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標認真執(zhí)行。重視和加強制度建設(shè)，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。

(3)負責對后勤服務公司的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)工作，負責后勤事務的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題。

(4)定期檢查后勤保障設(shè)施運行情況，指導有關(guān)人員編報大型設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

(5)督促檢查有關(guān)人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。

(6)對醫(yī)療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運工作。

(7)經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。

(8)做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。

(9)嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。

任職要求：

(1)具有本科以上學歷，管理專業(yè)者優(yōu)先;

(2) 有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，具備計算機等辦公設(shè)備的應用知識;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

(4) 具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

25.病案室負責人

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)安排病案統(tǒng)計信息管理工作;

(2)負責病案管理工作;

(3)主導疾病及手術(shù)的編碼工作;

(4)病案室日常工作協(xié)調(diào)及安排;

(5)負責醫(yī)院圖書管理工作;

(6)負責病案管理及編碼有關(guān)的教育培訓工作;

(7)不斷提高科室的工作組織水平、管理水平;

(8)組織完成醫(yī)院交辦的其他事務。

任職要求：

(1)病案管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;

(2)病案室工作經(jīng)歷5年及以上;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

26.病案室職員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)根據(jù)科室工作安排需要，從事病案統(tǒng)計信息管理或病案管理工作;

(2)協(xié)助負責人參與疾病及手術(shù)編碼工作;

(3)服從科室安排，參加值班、患者復印接待等日常工作。

任職要求：

(1)病案管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷;

(2)病案室工作經(jīng)歷2年及以上;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較強的協(xié)調(diào)溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神;

(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

27.會議室管理員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

(1)會議室設(shè)備設(shè)施管理，對會議設(shè)備設(shè)施進行管理，保證會議有序和高效開展

(2)配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設(shè)備設(shè)施的正常使用

(3)配合手術(shù)室做好一體化手術(shù)室的管理及各類手術(shù)轉(zhuǎn)播工作

(4)做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作

(5)參與我院大型會議的會務準備工作

任職要求：

(1)具有電子信息工程(音、視頻方向)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

(2)具有一定的音響、視頻等設(shè)備管理及使用經(jīng)驗，可獨立操作會議室內(nèi)多媒體設(shè)備

(3)能熟練操作專業(yè)軟件進行視頻、音頻剪輯

(4)具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快

(5)具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務意識和團隊合作意識

(6)擁有音響調(diào)音員相關(guān)國家職業(yè)資格者優(yōu)先

(7)擅長攝影、攝像者優(yōu)先

28.學術(shù)秘書

招聘人數(shù)：若干

崗位職責：

(1)病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理;

(2)協(xié)助?？平ㄔO(shè)，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關(guān)事宜。

任職要求：本科及以上學歷，具有生物或醫(yī)學相關(guān)背景

錄用方式：勞務外包

應聘者請登陸我院招聘網(wǎng)址：http://fckyy.fudan.edu.cn/news/rczp ，選擇“在線應聘”，填寫個人簡歷。(注：首次填寫需先注冊)

醫(yī)院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。

聯(lián)系方式

地址：上海市沈陽路128號，復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科

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