恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車(chē)，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤(pán)點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行總行渠道管理部是負(fù)責(zé)全行零售渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)支撐部門(mén)，主要負(fù)責(zé)個(gè)人結(jié)算賬戶及銀行卡、商戶收單及電子支付、個(gè)人電子銀行、電子渠道業(yè)務(wù)的創(chuàng)新、研發(fā)及應(yīng)用，現(xiàn)金類自助設(shè)備、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)以及零售平臺(tái)金融系統(tǒng)的管理及推動(dòng)等方面的工作?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）ui/ue崗

　　1.工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)恒豐銀行手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作。

　?。?）參與電子銀行需求測(cè)試驗(yàn)證，維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品，對(duì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更方便；根據(jù)特定場(chǎng)景和用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、開(kāi)發(fā)公司對(duì)接交付設(shè)計(jì)，并對(duì)輸出物進(jìn)行把關(guān)；組織調(diào)研，進(jìn)行設(shè)計(jì)效果驗(yàn)證及優(yōu)化等。

　　（3）負(fù)責(zé)不定期線上線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)交互界面設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)微信銀行運(yùn)營(yíng)內(nèi)容及其圖片設(shè)計(jì)。

　?。?）收集和分析用戶對(duì)于不同渠道界面的需求及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）熟悉office辦公軟件產(chǎn)品，具備其他軟件的應(yīng)用能力。

　?。?）具有良好和開(kāi)放的職業(yè)心態(tài)、活潑敏銳的思維，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　?。?）有人機(jī)交互設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷（優(yōu)先）；面試時(shí)請(qǐng)帶作品（必須）。

　?。?）對(duì)通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的人機(jī)交互方面有自己的理解和認(rèn)識(shí)。

　?。?）精通photoshop、illustrator、flash等圖形軟件，精通html、dramweaver等網(wǎng)頁(yè)制作工具，能夠獨(dú)立完成靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。

　?。?）具有優(yōu)秀的審美能力、敏銳的用戶體驗(yàn)的觀察力，富有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)能力。

　?。?）對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念和易用性原則有較深刻的理解和認(rèn)識(shí)，關(guān)注用戶體驗(yàn)。

　?。ǘ╇娮鱼y行產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境與客戶需求，進(jìn)行手機(jī)銀行需求采集與業(yè)務(wù)規(guī)劃，推出具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)產(chǎn)品；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃和實(shí)施路線，能夠勝任產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品需求撰寫(xiě)及項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)包括不限于個(gè)人用戶、小微用戶等定向客群的個(gè)性化線上移動(dòng)端服務(wù)設(shè)計(jì)。

　?。?）根據(jù)電子渠道相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、客戶需求及市場(chǎng)行情，制定電子渠道產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)電子渠道產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶群體對(duì)電子渠道服務(wù)需求；研發(fā)創(chuàng)新恒豐銀行電子渠道相關(guān)產(chǎn)品，并實(shí)施跟蹤評(píng)估，建立與恒豐銀行發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)的電子渠道相關(guān)產(chǎn)品體系。

　?。?）負(fù)責(zé)電子渠道相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求輸出、上線測(cè)試、用戶體驗(yàn)評(píng)估等，確保項(xiàng)目及時(shí)投產(chǎn)上線；負(fù)責(zé)電子渠道項(xiàng)目進(jìn)度控制、系統(tǒng)穩(wěn)定性和突發(fā)處理效率等。

　?。?）負(fù)責(zé)組織起草和完善電子渠道相關(guān)產(chǎn)品各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度；負(fù)責(zé)分析電子渠道相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提出安全控制策略及實(shí)施方案，不斷跟蹤并持續(xù)改進(jìn)，協(xié)助電子渠道相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作等。

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟練應(yīng)用原型圖、流程圖制作工具。

　?。?）熟悉電子銀行業(yè)務(wù)，了解電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況、電子銀行業(yè)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　　（4）具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，顧全大局，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　（三）電子銀行營(yíng)銷管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及市場(chǎng)力量，參與制定產(chǎn)品的發(fā)展方向和路線；根據(jù)相關(guān)需求和產(chǎn)品使用情況、市場(chǎng)反饋、用戶研究及行業(yè)背景等相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂并完成推廣方案規(guī)劃、執(zhí)行、效果評(píng)估。

　?。?）結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和產(chǎn)品使用情況、市場(chǎng)反饋、用戶研究及行業(yè)背景等相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂推廣方案、活動(dòng)策劃、傳播規(guī)劃，負(fù)責(zé)落地執(zhí)行及效果反饋匯報(bào)。

　　（3）管理線上客戶，充分挖潛線上拓客產(chǎn)能；建立產(chǎn)品需求統(tǒng)一收集渠道，收集用戶在產(chǎn)品功能、學(xué)習(xí)使用習(xí)慣等方面的意見(jiàn)及建議，撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)需求文檔并跟進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)。

　　（4）根據(jù)市場(chǎng)需要制訂電子銀行產(chǎn)品線上營(yíng)銷方案，策劃和組織重要電子銀行產(chǎn)品的銷售活動(dòng)，并做好營(yíng)銷線上推廣活動(dòng)效果評(píng)價(jià)和分析；負(fù)責(zé)用戶、內(nèi)容、活動(dòng)等方面的線上運(yùn)營(yíng)， 通過(guò)各種推廣方式，使目標(biāo)用戶認(rèn)知和應(yīng)用產(chǎn)品。

　?。?）引導(dǎo)用戶持續(xù)應(yīng)用產(chǎn)品，提升用戶忠誠(chéng)度和滿意度。

　?。?）負(fù)責(zé)商戶拓展及與第三方的商務(wù)談判等工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟悉電子銀行業(yè)務(wù)，了解電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況，電子銀行業(yè)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　　（3）具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，顧全大局，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　?。ㄋ模╇娮鱼y行風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)研究和制定電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略，包括安全認(rèn)證策略、安全體系機(jī)制和安全管控方案等。

　　（2）負(fù)責(zé)電子銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架的落地與執(zhí)行，全面開(kāi)展行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議落實(shí)跟進(jìn)等。

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)電子銀行渠道、產(chǎn)品、功能的推進(jìn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管控標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)提出優(yōu)化完善建議。

　　（4）參與處理突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件。

　?。?）參與搭建電子銀行反欺詐、實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)。

　　（6）負(fù)責(zé)提報(bào)風(fēng)險(xiǎn)搭建數(shù)據(jù)系統(tǒng)需求。

　　（7）根據(jù)全行戰(zhàn)略，組織制定電子銀行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，保證電子銀行業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）熟悉電子銀行業(yè)務(wù)，了解電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況，電子銀行業(yè)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　?。?）具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，顧全大局，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　?。ㄎ澹┿y行卡及結(jié)算中心主任崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）制訂全行銀行卡及結(jié)算業(yè)務(wù)的營(yíng)銷指標(biāo)，并跟蹤、指導(dǎo)、推動(dòng)全行業(yè)務(wù)發(fā)展。

　?。?）檢查并執(zhí)行中心各項(xiàng)工作安排。

　?。?）組織開(kāi)展個(gè)人結(jié)算賬戶和銀行卡業(yè)務(wù)研究、市場(chǎng)分析、同業(yè)分析等。

　?。?）根據(jù)零售板塊的戰(zhàn)略，組織制定本中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度及階段性工作計(jì)劃。

　?。?）組織建立完善中心業(yè)務(wù)內(nèi)部管理體系、管理機(jī)制等。

　?。?）開(kāi)展對(duì)本條線、本中心員工績(jī)效考評(píng)，定期組織團(tuán)隊(duì)人員工作總結(jié)、研討、培訓(xùn)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

　?。?）主持本中心內(nèi)所有日常管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有5年以上相關(guān)崗位專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)驗(yàn)收測(cè)試及銀行卡的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）熟悉零售銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的策略性思維能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

　　（六）銀行卡及結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：3人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）產(chǎn)品研發(fā)及功能創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)。

　?。?）落實(shí)所有產(chǎn)品的測(cè)試需求。

　?。?）撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告及項(xiàng)目進(jìn)展分析報(bào)告。

　?。?）針對(duì)日常分行提出的優(yōu)化意見(jiàn)，提出改進(jìn)需求方案。

　?。?）對(duì)行內(nèi)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。

　　（6）根據(jù)同業(yè)先進(jìn)的操作流程，提出優(yōu)化方案。

　?。?）負(fù)責(zé)收單產(chǎn)品管理工作，優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品流程，對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和進(jìn)度控制。

　?。?）進(jìn)行收單產(chǎn)品的需求收集、需求分析、需求文檔編寫(xiě)、案例編寫(xiě)、產(chǎn)品測(cè)試及產(chǎn)品驗(yàn)收等工作。

　　（9）在收單產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，與科技開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　（10）跟進(jìn)收單產(chǎn)品上線進(jìn)度，通過(guò)統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)優(yōu)化改進(jìn)收單產(chǎn)品，并對(duì)行內(nèi)收單業(yè)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行新產(chǎn)品培訓(xùn)。

　?。?1）對(duì)分支行反饋的優(yōu)化建議定期整理并分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案。

　?。?2）通過(guò)關(guān)注同業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展收單產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析等，進(jìn)行收單產(chǎn)品模式創(chuàng)新。

　?。?3）負(fù)責(zé)全行電子支付產(chǎn)品設(shè)計(jì)和需求匯編、支付產(chǎn)品的功能和發(fā)展策略，制定具體計(jì)劃，并落實(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

　?。?4）負(fù)責(zé)制定電子支付產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新性產(chǎn)品，實(shí)施方案。

　?。?5）負(fù)責(zé)與研發(fā)部門(mén)的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助推動(dòng)需求的研發(fā)和落地，編寫(xiě)產(chǎn)品的相關(guān)方案。

　?。?6）負(fù)責(zé)監(jiān)控電子支付產(chǎn)品運(yùn)行情況，提出分析報(bào)告及業(yè)務(wù)發(fā)展建議。

　　（17）負(fù)責(zé)向全行分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)支持等。

　?。?8）負(fù)責(zé)參與全行電子支付業(yè)務(wù)及電子支付商戶相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的擬定，并推動(dòng)各項(xiàng)工作的執(zhí)行落地。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，無(wú)不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　　（4）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　　（5）良好和開(kāi)放的職業(yè)心態(tài)，活潑敏銳的思維，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　　（6）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)驗(yàn)收測(cè)試及銀行卡的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行內(nèi)部項(xiàng)目運(yùn)作流程，對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)或電子銀行業(yè)務(wù)的行業(yè)政策、法規(guī)有一定的了解。

　?。?）對(duì)電子支付的運(yùn)營(yíng)模式有較為清晰的認(rèn)識(shí)，有商業(yè)銀行電子支付業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（9）具備較強(qiáng)的行業(yè)趨勢(shì)分析、業(yè)務(wù)材料編寫(xiě)能力。

　?。?0）具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

　?。?1）熟悉收單業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求。

　?。ㄆ撸┿y行卡及結(jié)算業(yè)務(wù)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）組織推動(dòng)銀行卡培訓(xùn)及營(yíng)銷。

　?。?）負(fù)責(zé)銀行卡的產(chǎn)品管理及日常維護(hù)，滿足恒豐銀行業(yè)務(wù)需要及監(jiān)管的制度規(guī)范。

　?。?）制定并執(zhí)行銀行卡產(chǎn)品的培訓(xùn)材料及培訓(xùn)計(jì)劃。

　　（4）負(fù)責(zé)建立銀行卡新產(chǎn)品、市場(chǎng)應(yīng)用的有關(guān)營(yíng)銷方案和操作規(guī)程，并組織落實(shí)。

　?。?）負(fù)責(zé)全行層面的貴賓卡管理、服務(wù)活動(dòng)策劃及組織推動(dòng)，指導(dǎo)分行開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)；負(fù)責(zé)重大客戶市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展。

　?。?）負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)與財(cái)富、消費(fèi)、對(duì)公、貿(mào)金等業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)發(fā)展和交叉銷售。

　?。?）負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的媒體宣傳設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)組織銀行卡業(yè)務(wù)各類營(yíng)銷宣傳活動(dòng)。

　?。?）負(fù)責(zé)借記卡相關(guān)產(chǎn)品的日常管理、市場(chǎng)分析、同業(yè)分析等。

　?。?）對(duì)借記卡業(yè)務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷指標(biāo)的制訂、經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)推動(dòng)。

　?。?0）對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)出具業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展意見(jiàn)。

　?。?1）負(fù)責(zé)電子支付業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略制定、營(yíng)銷組織、商戶關(guān)系管理等，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及分行做好重點(diǎn)商戶聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷和支持服務(wù)。

　?。?2）負(fù)責(zé)電子支付產(chǎn)品交叉營(yíng)銷，市場(chǎng)營(yíng)銷及業(yè)務(wù)推廣，組織市場(chǎng)調(diào)研、統(tǒng)籌活動(dòng)的營(yíng)銷指引，并推動(dòng)實(shí)施。

　?。?3）負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)內(nèi)同類創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特征和商業(yè)模式、推廣模式。

　?。?4）負(fù)責(zé)電子支付行業(yè)客戶聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析與效果跟蹤。

　?。?5）負(fù)責(zé)電子支付網(wǎng)絡(luò)宣傳及線上推廣工作的規(guī)劃與落地實(shí)施。

　?。?6）根據(jù)全行收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度收單業(yè)務(wù)營(yíng)銷規(guī)劃和行業(yè)營(yíng)銷指引，指導(dǎo)分行聚焦區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)和特色行業(yè)。

　?。?7）構(gòu)建收單業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理、信息交流機(jī)制，完善跨條線聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷機(jī)制。

　?。?8）做好對(duì)收單產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣，設(shè)計(jì)、制作、配發(fā)宣傳物料，提高品牌知名度。

　?。?9）對(duì)分支行的營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷活動(dòng)的落實(shí)進(jìn)行督導(dǎo)。

　?。?0）協(xié)助分支行開(kāi)展集團(tuán)客戶、機(jī)構(gòu)客戶營(yíng)銷工作。

　　（21）對(duì)分支行的經(jīng)典、成功營(yíng)銷案例進(jìn)行分析，并向全行推廣。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、信息系統(tǒng)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉；有大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先。

　　（5）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，愿意履行恒豐銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)，品行端正，無(wú)不良記錄。

　?。?）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行個(gè)人賬戶、銀行卡運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　（7）具備較強(qiáng)的行業(yè)趨勢(shì)分析、業(yè)務(wù)材料編寫(xiě)能力。

　?。?）具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

　　（八）銀行卡及結(jié)算業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗

　　1.工作地點(diǎn)：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)考核規(guī)劃和全行銀行卡指標(biāo)的組織推動(dòng)。

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)的宏觀政策、市場(chǎng)狀況、產(chǎn)品等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)制定銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題提出意見(jiàn)。

　　（3）對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析。

　?。?）日常辦公管理、銀行卡統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送。

　　（5）制訂電子支付業(yè)務(wù)制度、風(fēng)險(xiǎn)策略和政策，負(fù)責(zé)對(duì)全行電子支付業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查和督導(dǎo)。

　?。?）負(fù)責(zé)全行電子支付相關(guān)業(yè)務(wù)的審批、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)合作協(xié)議的編寫(xiě)與簽訂。

　　（7）負(fù)責(zé)協(xié)助制定電子支付產(chǎn)品的業(yè)績(jī)考核激勵(lì)制度。

　?。?）負(fù)責(zé)電子支付系統(tǒng)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)處理的跟蹤和協(xié)調(diào)。

　?。?）負(fù)責(zé)電子支付行業(yè)監(jiān)測(cè)，持續(xù)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究。

　?。?0）負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、卡組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方支付機(jī)構(gòu)接洽電子支付業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

　　（11）制定、優(yōu)化收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、管理辦法、實(shí)施細(xì)則及操作規(guī)程等，并組織分行實(shí)施。

　?。?2）制定考核辦法及年度、季度商戶業(yè)務(wù)指標(biāo)，將指標(biāo)分解到各分行，監(jiān)督并督促各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，并對(duì)下級(jí)行的收單業(yè)務(wù)開(kāi)展情況提出指導(dǎo)建議和意見(jiàn)。

　?。?3）參與收單專業(yè)的指導(dǎo)和管理，組織開(kāi)展全行收單業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　?。?4）做好與銀行監(jiān)管部門(mén)、中國(guó)銀聯(lián)、銀行同業(yè)、國(guó)際銀行卡組織以及分行等相關(guān)部門(mén)的溝通交流、資料報(bào)送和業(yè)務(wù)協(xié)作、支持等工作。

　?。?5）參與落實(shí)收單業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查。

　?。?6）對(duì)行內(nèi)收單業(yè)務(wù)發(fā)展、國(guó)內(nèi)外同業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查研究和對(duì)比分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策信息。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉；有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先。

　?。?）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，愿意履行恒豐銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　（6）熟悉office辦公軟件產(chǎn)品，即具備其他軟件的應(yīng)用能力。

　　（7）良好和開(kāi)放的職業(yè)心態(tài)，活潑敏銳的思維，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　　（8）具備較強(qiáng)的行業(yè)趨勢(shì)分析、業(yè)務(wù)材料編寫(xiě)能力。

　　（9）具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

　　（10）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管部門(mén)對(duì)銀行的要求。

　?。ň牛┿y行卡及結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）制定借記卡風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程；并協(xié)調(diào)行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)部與合規(guī)部確認(rèn)其符合銀行內(nèi)部和內(nèi)地監(jiān)管相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理要求。

　?。?）制訂借記卡各項(xiàng)防偽管理政策、欺詐偵測(cè)、案件管理、反洗錢(qián)以及客戶交易異議處理等實(shí)施細(xì)則以及業(yè)務(wù)規(guī)則，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)借記卡案件偵測(cè)、調(diào)查處置、案件防控指導(dǎo)等相關(guān)工作。并協(xié)調(diào)行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)部與合規(guī)部確認(rèn)其符合銀行內(nèi)部和內(nèi)地監(jiān)管相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理要求。

　?。?）協(xié)助落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)（如欺詐偵測(cè)系統(tǒng)、反洗錢(qián)系統(tǒng)、征信異議系統(tǒng)等）的開(kāi)發(fā)以及日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理。

　?。?）負(fù)責(zé)制定收單業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及流程。

　?。?）負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)在事前、事中及事后采取動(dòng)態(tài)監(jiān)控、實(shí)施處置等有效的風(fēng)控手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、評(píng)估和化解，推進(jìn)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防控與控制。

　?。?）負(fù)責(zé)外包合作機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)排查。

　?。?）負(fù)責(zé)制定收單業(yè)務(wù)檢查計(jì)劃及檢查方案，進(jìn)行收單業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查。

　?。?）負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門(mén)反饋商戶風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)材料及報(bào)表。

　　（9）對(duì)行內(nèi)收單從業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)收單業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)培訓(xùn)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行個(gè)人賬戶、銀行卡運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）具有良好和開(kāi)放的職業(yè)心態(tài)、活潑敏銳的思維，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　?。?）具有較強(qiáng)的策略性思維能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)管理能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

　?。ㄊ┢脚_(tái)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)全行平臺(tái)金融相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和需求匯編、產(chǎn)品的功能和發(fā)展策略，并落實(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

　?。?）根據(jù)市場(chǎng)需要，擬定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新性產(chǎn)品，實(shí)施路線圖。

　?。?）負(fù)責(zé)與研發(fā)部門(mén)的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助及推動(dòng)需求的研發(fā)和落地、編寫(xiě)產(chǎn)品的相關(guān)方案。

　　（4）負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)金融系統(tǒng)產(chǎn)品運(yùn)行情況，提出分析報(bào)告及業(yè)務(wù)發(fā)展建議。

　?。?）負(fù)責(zé)參與全行平臺(tái)金融業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)展計(jì)劃的擬定，并推動(dòng)各項(xiàng)工作的執(zhí)行落地。

　?。?）負(fù)責(zé)向全行分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)支持等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，品行端正、無(wú)不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行消費(fèi)信貸、電子商務(wù)、第三方支付工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。 （3）需要較強(qiáng)的行業(yè)趨勢(shì)分析、業(yè)務(wù)材料編寫(xiě)能力。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行內(nèi)部項(xiàng)目運(yùn)作流程，對(duì)電子銀行、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的行業(yè)政策、法規(guī)有一定的了解。

　?。?）有大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄊ唬┢脚_(tái)金融業(yè)務(wù)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)制定全行業(yè)務(wù)績(jī)效考核，協(xié)助制定整體考核規(guī)劃。

　?。?）制訂平臺(tái)金融業(yè)務(wù)制度、風(fēng)險(xiǎn)策略和政策，負(fù)責(zé)對(duì)全行平臺(tái)金融業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查和督導(dǎo)。

　　（3）負(fù)責(zé)全行平臺(tái)金融相關(guān)業(yè)務(wù)的審批，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)合作協(xié)議的編寫(xiě)與簽訂。

　　（4）負(fù)責(zé)平臺(tái)金融行業(yè)監(jiān)測(cè)，持續(xù)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究。

　　（5）負(fù)責(zé)平臺(tái)金融合作方互聯(lián)平臺(tái)系統(tǒng)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)處理的跟蹤和協(xié)調(diào)。

　　（6）負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方公司接洽平臺(tái)金融業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，品行端正、無(wú)不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行消費(fèi)信貸、電子商務(wù)、第三方支付工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）具備較強(qiáng)的行業(yè)趨勢(shì)分析、業(yè)務(wù)材料編寫(xiě)能力。

　?。?）熟悉消費(fèi)信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、支付結(jié)算業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)或熟悉計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)。

　?。?）有大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄊ┢脚_(tái)金融營(yíng)銷管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略制定、營(yíng)銷組織、商戶關(guān)系管理等，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及分行做好重點(diǎn)商戶聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷和支持服務(wù)。

　?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)金融產(chǎn)品合作開(kāi)拓、交叉營(yíng)銷，市場(chǎng)營(yíng)銷及業(yè)務(wù)推廣，組織市場(chǎng)調(diào)研、可行性論證，統(tǒng)籌擬定營(yíng)銷指引，并推動(dòng)實(shí)施。

　?。?）負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)內(nèi)同類創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特征、商業(yè)模式和推廣模式。

　?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)金融客戶聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析與效果跟蹤。

　　（5）負(fù)責(zé)平臺(tái)金融項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)宣傳及線上推廣工作的規(guī)劃與落地實(shí)施。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，品行端正、無(wú)不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行消費(fèi)信貸、電子商務(wù)、第三方支付工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）具備較強(qiáng)的行業(yè)趨勢(shì)分析、業(yè)務(wù)材料編寫(xiě)能力。

　?。?）熟悉消費(fèi)信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、支付結(jié)算業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)或熟悉計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)。

　　（5）具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，善用互聯(lián)網(wǎng)新型營(yíng)銷模式。

　　（十三）設(shè)備管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品管理、業(yè)務(wù)需求分析，承接業(yè)務(wù)部門(mén)提出的關(guān)于自助設(shè)備的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門(mén)和科技部門(mén)一起開(kāi)發(fā)相關(guān)需求。

　　（2）負(fù)責(zé)atm系統(tǒng)的升級(jí)改造和驗(yàn)收工作。

　?。?）負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的制定與培訓(xùn)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、it等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有五大行支行管轄行（含）以上，股份制商業(yè)銀行二級(jí)分行（含）以上的不少于2年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的策略性思維能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

　　（十四）網(wǎng)點(diǎn)管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)制定全行網(wǎng)點(diǎn)渠道的發(fā)展規(guī)劃。

　?。?）制定規(guī)范化網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)范化建設(shè)。

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、it等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有五大行支行管轄行（含）以上，股份制商業(yè)銀行二級(jí)分行（含）以上的不少于2年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的策略性思維能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：

　　2018年3月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 齊女士、劉先生。

　　聯(lián)系電話：0535-2110991。

　　聯(lián)系郵箱：qilin@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。