因工作需要，南京市公安消防支隊(duì)高淳區(qū)大隊(duì)擬面向社會公開招聘20名政府專職消防員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

戰(zhàn)斗員崗位16名，消防車駕駛員崗位4名。

二、招收條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

(二)自愿從事滅火救援工作，服從公安消防部隊(duì)的管理，符合《消防員職業(yè)健康》規(guī)定的身體條件。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛消防事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

(四)同等條件，退伍軍人優(yōu)先;同為退伍軍人的，消防部隊(duì)退伍軍人優(yōu)先。

(五)年齡：35周歲以下(1982年11月1日以后出生，報(bào)名時(shí)年滿19周歲)。

(六)性別：男。

(七)學(xué)歷：高中(中專)同等學(xué)歷以上。

(八)消防車輛駕駛員崗位需持有駕駛執(zhí)照：持有駕駛證準(zhǔn)駕車型為B2、A2以上或者部隊(duì)駕駛證準(zhǔn)駕車型為B、A(消防車駕駛員崗位需要)。

(九)身體條件：身高163厘米以上，無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。

三、工作任務(wù)

政府專職消防員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，與現(xiàn)役消防官兵共同從事執(zhí)勤、滅火和搶險(xiǎn)救援工作。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日8：30至17：30。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需上交以下報(bào)名資料。

(1)《政府專職消防員報(bào)名登記表》一份;

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)提供退役證或畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

(4)具有文藝、才藝等專長的可提供相關(guān)證書、證明的原始材料;

(5)提供符合職位要求的車輛駕駛證原件及復(fù)印件一份(消防車駕駛員崗位需要);

(6)應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;(以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存)

報(bào)名地址：南京市高淳區(qū)公安消防大隊(duì)(南京市高淳區(qū)寶塔路388號)

聯(lián)系咨詢電話：溫鵬，13645178356

(二)資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)初步資格審查，通過后，用人單位將電話通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場面試、體能考試及體檢等。

(三)體能考試

(1)測試內(nèi)容為消防員基礎(chǔ)體能測試指標(biāo)抽取3項(xiàng);

(2)測試時(shí)間：待定(以電話通知為準(zhǔn));

(3)地點(diǎn)：待定(以電話通知為準(zhǔn));

(4)體能測試成績計(jì)算見附件2。

(四)面試

體能測試結(jié)束后，由考試組織部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在成績達(dá)線人員中，按實(shí)際崗位招聘數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試環(huán)節(jié)。因考生放棄或其他原因?qū)е旅嬖嚾鳖~時(shí)，將按體能測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審、面試人選。

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分100分，合格60分。

面試時(shí)間：待定(以電話通知為準(zhǔn))

面試地點(diǎn)：南京市高淳區(qū)寶塔路388號 南京市公安消防支隊(duì)高淳區(qū)大隊(duì)。

(五)成績匯總

考生總成績按體能測試占50%、面試占50%的比例合成。總成績將在南京市高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳招聘網(wǎng)(http://www.gcjob.gov.cn/)上公布。

(六)體檢

面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國防部2003年9月1日公布的《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)。

(七)政審公示

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行政審。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對政審合格的擬聘用人員，在南京市高淳區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳招聘網(wǎng)(http://www.gcjob.gov.cn/)進(jìn)行為期5日的公示。

五、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。首次聘期2年(含試用期2個月)，試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

(三)具體入職上崗時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

六、薪酬待遇

(一)新聘消防員享受待遇根據(jù)區(qū)財(cái)政局核定人員經(jīng)費(fèi)和消防局政府專職消防員工資標(biāo)準(zhǔn)方案發(fā)放，發(fā)放項(xiàng)目含基本工資、工齡工資、崗位補(bǔ)貼、高危補(bǔ)貼、績效獎金等，每月平均收入約3500至5000元(五險(xiǎn)一金除外)。

(二)被裝由單位按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

七、其它

(一)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(二)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由南京市公安消防支隊(duì)高淳區(qū)大隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

附件1：政府專職消防員報(bào)名表.doc

附件2：政府專職消防隊(duì)消防員體能測試標(biāo)準(zhǔn).doc

南京市公安消防支隊(duì)高淳區(qū)大隊(duì)

2017年11月13日