2017年蘇州市教育科學(xué)研究院招聘高層次人才簡(jiǎn)章
來(lái)源:蘇州人才網(wǎng) 閱讀:1031 次 日期:2017-11-17 13:54:18
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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,優(yōu)化教研員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快引進(jìn)高層次專業(yè)人才,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意,蘇州市教育科學(xué)研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名?,F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2、有本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書,有5年以上中學(xué)化學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷(即起算時(shí)間為2012年11月30日前),有大市級(jí)及以上化學(xué)學(xué)科帶頭人稱號(hào),有高級(jí)中學(xué)教師資格和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師。年齡原則上在45周歲以下(1971年11月28日以后出生)。有省級(jí)及以上優(yōu)秀教育工作者稱號(hào),年齡可以適當(dāng)放寬。

3.《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

下列人員不得報(bào)考:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(3)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、招聘崗位簡(jiǎn)介

崗位名稱 崗位簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 其他條件
化學(xué)教研員 初、高中化學(xué)教學(xué)研究 1 化學(xué)教育 1.近五年內(nèi),專業(yè)論文在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表至少5篇,且主持過(guò)本學(xué)科省級(jí)及以上教育規(guī)劃課題或教研課題; 2.具有較強(qiáng)的教學(xué)管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;熟悉國(guó)內(nèi)外中學(xué)化學(xué)教育現(xiàn)狀,具有較強(qiáng)的教育科研能力

四、招錄程序

1.報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)招聘《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名資格審查登記表》(見(jiàn)附件)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人資料,信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。

(1)報(bào)名時(shí)間:2017年11月28—30日(9:30—16:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:蘇州市教育科學(xué)研究院(勞動(dòng)路289號(hào))三樓辦公室,聯(lián)系人:沈老師,聯(lián)系電話:0512-69159326,13862075212。

(3)報(bào)名材料:報(bào)名人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶籍證明(戶口簿)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明及個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件,復(fù)印件由招聘單位留存。

2.資格初審、面試名單公示

招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核,確定符合招聘條件的面試人員名單,然后在市教育局網(wǎng)站和蘇州市教育科學(xué)研究院網(wǎng)站公示,公示三天后,由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。

3.招聘考試

招聘考試主要考察應(yīng)聘崗位的“崗位簡(jiǎn)介、專業(yè)要求及其他條件”中要求的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。

(1)考試時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。

(2)考試形式

a.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10:1的崗位,直接進(jìn)行專業(yè)面試。專業(yè)面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值,分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,如面試成績(jī)相同則另行安排加試。

b.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位,采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績(jī)均以百分制計(jì)算,均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,招聘考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前,如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,則另行安排加試。

4.體檢

進(jìn)入體檢的人選,在考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定??荚嚳偝煽?jī)相同的,則由招聘單位另行安排加試,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

本次體檢,由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

5.資格復(fù)審和考核

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位申請(qǐng),報(bào)市人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

6.錄取與聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單,在招聘單位張榜公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按照招聘要求開(kāi)展工作,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-65224787。

六、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0512-69159326

附件:蘇州市教育局直屬單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表

蘇州教育科學(xué)研究院

2017年11月15日

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