根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案>的通知》(皖人社秘〔2017〕319號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定如下專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、資格復(fù)審

(一)確定資格復(fù)審人員

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分(須達(dá)到筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，下同)，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照1：5的比例，確定參加專業(yè)測試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年11月22日(星期三)，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30，逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：省林業(yè)廳人事教育處(合肥市無為路53號(hào)省林業(yè)廳辦公樓6樓,黃山大廈向南100米)。

(三)資格復(fù)審要求

1. 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料，以及以上材料復(fù)印件各1份。其中：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾表等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾表等材料。

(3)屬報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

2.資格復(fù)審時(shí)，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對(duì)專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止到11月30日17：00。

二、專業(yè)測試

(一)測試方式

1.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)能力和專業(yè)素質(zhì)能力。面試時(shí)間每人20分鐘，滿分100分。

2.專業(yè)測試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

(二)專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：12月16日-17日。(具體安排以專業(yè)測試通知書為準(zhǔn))

地點(diǎn)：省林業(yè)廳辦公樓9樓。

參加專業(yè)測試人員須于12月15日(星期五)當(dāng)天下午5:00前，到省林業(yè)廳人事教育處領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時(shí)參加專業(yè)測試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)。

(三)參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。

(四)考官構(gòu)成

設(shè)立專業(yè)測試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)專業(yè)測試成績

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加面試考生的平均分，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(六)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如最終成績相同，依次以面試成績、面試第一評(píng)分要素成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選)。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用

對(duì)考察、體檢合格者，經(jīng)省林業(yè)廳黨組研究，確定為擬聘人員，在安徽林業(yè)信息網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省林業(yè)廳按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。駐省林業(yè)廳紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62634091 監(jiān)督電話：0551-62634463

附件：安徽省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2017年公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單