為進(jìn)一步提升森林公安工作效能和對(duì)外形象，重慶市森林公安局根據(jù)實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。用工方式為勞務(wù)派遣，由重慶市人才服務(wù)股份有限公司派往重慶市森林公安局，從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)招聘。

二、招聘名額

共招聘警務(wù)輔助人員6名(具體崗位見(jiàn)附件1《重慶市森林公安局2017年輔警招聘崗位》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)限居住地(戶籍地)在重慶市，在重慶市主城區(qū)有固定住所;

(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截至2017年10月31日);

(四)文化程度：大學(xué)專(zhuān)科及以上文化，文職輔警應(yīng)具備一定寫(xiě)作能力。

(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

(六)熟悉電腦基本操作;

(七)無(wú)違法犯罪和違紀(jì)等記錄，銀行征信記錄良好;

(八)具有擬任職位所要求的其他資格條件;

(九)錄用后與重慶市人才服務(wù)股份有限公司簽訂兩年固定期限勞動(dòng)合同。

四、有下列情形之一的，不能錄用

(一)曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(二)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(三)曾被開(kāi)除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞動(dòng)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

(四)有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(五)被聘用時(shí)未能提交原單位離職手續(xù)及相關(guān)資料的;

(六)不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

五、招聘程序

招聘采用網(wǎng)上+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式：應(yīng)聘者先登錄重慶人才服務(wù)股份有限公司官網(wǎng)www.hrzeal.com,進(jìn)入招聘中心，點(diǎn)擊重慶市森林公安局警務(wù)輔助人員招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后，攜帶相關(guān)證件到重慶人才服務(wù)股份有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后由市森林公安局負(fù)責(zé)資格審查、組織考試、體檢政審和結(jié)果公示工作，具體程序如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年11月30日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)嘉州路36號(hào)人才服務(wù)大廳a4窗口。

3.咨詢電話：86833525; 61528905。

4.報(bào)名材料：持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(以學(xué)信網(wǎng)核查結(jié)果為準(zhǔn))等證件的原件及復(fù)印件2份，近期一寸免冠彩照3張;退役士兵需帶上相關(guān)證件(原件及復(fù)印件);同時(shí)填寫(xiě)《招聘輔警人員報(bào)名表》(附件2);不能委托報(bào)名。

應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)審查考試

1.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由重慶人才服務(wù)股份有限公司匯總報(bào)名情況，并會(huì)同重慶市林業(yè)局組織人事處、重慶市森林公安局進(jìn)行資格審查。資格審查符合條件人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3：1，方可進(jìn)行招聘考試。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。

2.招錄考試：符合資格條件的應(yīng)聘者參加重慶市林業(yè)局組織的筆試、體能測(cè)試和面試。

(1)筆試：內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定，滿分為100分。筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上，根據(jù)成績(jī)從高到低，按照擬招聘人數(shù)與筆試通過(guò)人數(shù)1：2的比例確定參加體能測(cè)試人員。達(dá)不到比例的，相應(yīng)遞減招聘名額。

(2)體能測(cè)試：體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體能測(cè)試合格者確定為參加面試人員。

(3)面試(或技能測(cè)試)：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢。面試成績(jī)?cè)?0分及以上的，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低等額確定擬招聘對(duì)象。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員均進(jìn)入體檢階段。

(4)具體筆試、體能測(cè)試和面試(或技能測(cè)試)的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(三)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體地點(diǎn)另行通知。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘參考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)政審考察

如體檢合格人員報(bào)考前有工作單位的，委托其原單位對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并出具考察材料;如體檢合格人員無(wú)工作單位，由其戶籍所在地社區(qū)或村居委會(huì)和派出所代為政審，并出具政審材料。因政審不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘參考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、政審。

同時(shí)，應(yīng)聘者須向重慶市人才服務(wù)股份公司提供本人的銀行征信記錄情況(即《個(gè)人信用報(bào)告》)，具體可在互聯(lián)網(wǎng)上登錄中國(guó)人民銀行征信中心或前往中國(guó)人民銀行營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行查詢打印。

(五)公示

由重慶市人才服務(wù)股份公司公示招聘結(jié)果，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，確定為招聘對(duì)象。

六、聘用

對(duì)擬招聘警務(wù)輔助人員的用工方式采取勞務(wù)派遣，即由重慶市人才服務(wù)股份公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并定向派遣至重慶市森林公安局從事警務(wù)輔助工作。合同期滿后，重慶市人才服務(wù)股份公司根據(jù)重慶市森林公安局反饋的警務(wù)輔助人員工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定是否續(xù)簽。

七、薪酬待遇

1.試用期薪酬為2500元/月，試用期3個(gè)月。

2.經(jīng)考核合格者，單位繳納五險(xiǎn)一金，月工資2500元/月(扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人部分后)，值班費(fèi)等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

另：工齡工資自正式聘用(指簽訂勞動(dòng)合同)之日次年同日起算，基本工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為100元/月，下一年度每月工齡工資標(biāo)準(zhǔn)提高100元，以此類(lèi)推。若聘用合同期滿，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，繼續(xù)不間斷簽訂聘用合同的，可視為連續(xù)工齡。

重慶市人才服務(wù)股份公司對(duì)公告事項(xiàng)擁有最終解釋權(quán)。

2017年重慶市森林公安局輔警招聘崗位

2017年重慶市森林公安局招聘輔警人員報(bào)名表

重慶市人才服務(wù)股份公司

2017年11月16日