鄂爾多斯市鐵西蒙銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司成立于2012年5月份，是由內(nèi)蒙古銀行作為主發(fā)起行，經(jīng)內(nèi)蒙古銀監(jiān)局批準(zhǔn)成立的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本1億元，具有獨(dú)立法人地位。

作為一家新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，鐵西蒙銀村鎮(zhèn)銀行以“用心服務(wù)、與您共同成長(zhǎng)”為品牌主張，倡導(dǎo)“以人為本、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)放包容、創(chuàng)新有為”的價(jià)值觀，堅(jiān)持以“支農(nóng)支小”為定位方向，以“小額分散”和“本地化”為經(jīng)營(yíng)原則，追求股東價(jià)值、客戶價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和員工價(jià)值的和諧均衡增長(zhǎng)，努力建一家讓監(jiān)管部門、發(fā)起行和股東放心的村鎮(zhèn)銀行，讓員工充滿信心的村鎮(zhèn)銀行，讓社會(huì)公眾和客戶認(rèn)可的村鎮(zhèn)銀行?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

(一)支行行長(zhǎng)2名;

(二)市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人若干;

(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人1名;

(四)業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人1名;

(五)市場(chǎng)營(yíng)銷部客戶經(jīng)理若干;

(六)風(fēng)險(xiǎn)專員2名。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)支行行長(zhǎng)

1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上支行管理經(jīng)驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)管理支行的整體營(yíng)運(yùn)情況、實(shí)現(xiàn)支行既定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，熟悉本地金融市場(chǎng)，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù);

5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源, 良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠在壓力下有效開(kāi)展工作。

(二)市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人

1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲(含)以下，5年及以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉區(qū)域信貸市場(chǎng)，熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，熟悉本地金融市場(chǎng);

4、具備獨(dú)立業(yè)務(wù)資源、較強(qiáng)開(kāi)拓能力和良好風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下。具有3

年(含)及以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理;

3、熟悉商業(yè)銀行相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;

4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(四)業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人

1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力;

3、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，制定存貸款營(yíng)銷方案;

4、具有出色的管理能力、商業(yè)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力強(qiáng);有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及計(jì)劃能力。

(五)市場(chǎng)營(yíng)銷部客戶經(jīng)理

1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力;

3、負(fù)責(zé)貸款受理和調(diào)查、做好貸后檢查和管理等工作;

4、具有高度的責(zé)任感和拓展市場(chǎng)的能力;

5、具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。

(六)風(fēng)險(xiǎn)專員

1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄;

2、全日制大專及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用，年齡35周歲(含)以下，具有與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力;

3、負(fù)責(zé)對(duì)本行各部門崗位、業(yè)務(wù)條線進(jìn)行稽核檢查，不斷完善本行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和評(píng)估體系。

本地戶口者優(yōu)先錄用。有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或豐富客戶資源者可適當(dāng)放寬錄用條件。以上招聘崗位均要求具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的相關(guān)規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。

三、薪資福利待遇

考核合格即可享受各崗位薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、繳納五險(xiǎn)一金，底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼，享受雙休及國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)個(gè)人綜合能力表現(xiàn)，本行提供公平的職位競(jìng)聘上升渠道。

四、招聘流程

簡(jiǎn)歷在線投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試→筆試→面試→試用。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)統(tǒng)一填寫本行的《鐵西蒙銀村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘人員登記表》(詳見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載)，并將填寫完整的《鐵西蒙銀村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送至tieximengyin@163.com郵箱，郵件名稱格式為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位，如"劉某某+支行行長(zhǎng)"，請(qǐng)勿使用超大附件郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

(二)每名應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。

(三)應(yīng)聘者須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片。

(四)報(bào)名截止日期：2017年 11月30日。

六、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真詳細(xì)填報(bào)個(gè)人資料，確保所填信息的全面真實(shí)、準(zhǔn)確，以便我行進(jìn)行報(bào)名資格審查。如信息填寫不實(shí)，本行取消其錄用資格;

(二)有關(guān)筆試、面試的具體安排及招聘的相關(guān)信息，我行將通過(guò)電話或短信的形式通知本人;

(三)我行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)，應(yīng)聘資料恕不退還。

聯(lián)系人：郭女士 聯(lián)系電話：0477—5116662、14794972201

鐵西蒙銀應(yīng)聘表