南方電網(wǎng)國際有限責任公司2017年招聘公告

南方電網(wǎng)國際有限責任公司

2017年招聘崗位職責

1.境外公司負責人

（1）根據(jù)境外公司的章程、合資協(xié)議等文件，以及南方電網(wǎng)公司和國際公司有關規(guī)定，履行日常經(jīng)營管理各項職責；

（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃，完成年度經(jīng)營指標，實現(xiàn)公司資產(chǎn)保值增值；

（3）協(xié)調(diào)各方關系，樹立企業(yè)良好形象，自覺接受并主動宣貫公司文化；

（4）處理公司經(jīng)營管理中的其他重大事項。

2.國際項目開發(fā)崗

（1）開展海外項目開發(fā)及電力市場信息的收集與評估工作；

（2）負責公司與政府及其他利益相關方的溝通協(xié)調(diào)；

（3）開展項目可行性研究，編寫可行性研究報告，準備立項相關文件上報董事會審批；

（4）負責項目開發(fā)全過程，例如顧問選聘、盡職調(diào)查、報價等工作；

（5）開展項目交易架構(gòu)設計和商務談判，參與相關協(xié)議的草擬、談判和簽署及最終項目交割。

3.國際項目開發(fā)崗（西班牙語翻譯）

（1）負責項目開發(fā)過程的對外溝通、聯(lián)絡；

（2）參與項目開發(fā)工作，例如顧問選聘、盡職調(diào)查、報價等工作；

（3）配合開展項目交易架構(gòu)設計和商務談判，參與相關協(xié)議的草擬、談判和簽署及最終項目交割。

（4）負責西班牙語的翻譯工作。

4.投資管理崗

（1）對擬投資項目進行價值評估和財務分析，建立財務模型，編寫經(jīng)濟可行性分析報告；

（2）擬投資項目的會計、財稅盡職調(diào)查、稅務籌劃、風險披露等，提出投資對策及建議方案；

（3）參與公司投資項目的商務談判工作，控制投融資風險，實施項目開發(fā)業(yè)務中相關財務要素的專業(yè)支持；

（4）在項目開發(fā)成功后，參與實施投資方案，交割資金落實到位，做好項目交割前后相關工作；

（5）履行投資管理職責，健全和完善公司投資管理體系建設。

5.融資管理崗

（1）負責公司境內(nèi)外投資項目的融資工作,建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務渠道；

（2）對項目的投資環(huán)境、融資風險進行可行性分析，策劃、設計和實施公司境外項目融資方案；

（3）開展公司各類項目融資與銀行等金融機構(gòu)的談判，落實各項融資放款條件；

（4）落實融資項目的具體執(zhí)行，確保嚴格項目貸后管理的執(zhí)行與監(jiān)控；

（5）履行融資管理職責，健全和完善公司融資管理體系建設。

6.法律事務崗

（1）落實公司法律事務和合同管理，深化公司法律風險防范體系建設；

（2）承擔公司內(nèi)部法律顧問職能，管理公司外部法律顧問；

（3）指導和協(xié)調(diào)解決公司和項目的法律糾紛；

（4）參與項目開發(fā)和投資項目的法律管理。

7.風險管理崗

（1）落實公司全面風險管理，協(xié)調(diào)本部各部門和所屬單位開展業(yè)務風險管理；

（2）開展公司全面風險管理體系設計、規(guī)劃與實施，制定風險分類、風險辨識、風險評估、風險應對、風險管理及監(jiān)控評價等方法與程序；

（3）參與公司投資與經(jīng)營中重要環(huán)節(jié)業(yè)務工作，編制重大決策風險評估報告；

（4）研究制定風險管理策略，檢查落實風險管理的實施，開展風險管理評價。

8.電網(wǎng)工程技術崗

（1）編制項目開發(fā)立項報告和決策報告的技術內(nèi)容，參與項目開發(fā)技術合同談判、現(xiàn)場考察和技術踏勘工作；

（2）開展項目開發(fā)的技術顧問選聘，組織技術顧問開展工作；

（3）編制項目開發(fā)技術方案,分析項目重大技術風險,撰寫技術風險報告；

（4）開展重點國別電力市場前景研究和分析。

9.工程造價崗

（1）負責公司工程造價管理工作，研究境內(nèi)、外輸變電、配網(wǎng)、新能源及發(fā)電工程造價法規(guī)、標準，制定公司工程造價管理相關制度。

（2）參與公司對外投資（包括綠地及并購項目）的工程造價分析及評估工作；負責研究、審核標的項目的工程造價數(shù)據(jù)、資料及報告，參與工程技術盡職調(diào)查報告的編制。

（3）參與公司工程建設項目招投標工作，參與工程建設項目概預算、工程量計價清單等編制工作；

（4）負責公司在建項目中重大工程變更的工程量及計價審核工作；

（5）總結(jié)項目工程成本，研究并審定公司內(nèi)部工程造價標準。

10.信息管理崗

（1）負責公司各類信息化項目的立項、可行性研究工作，配合開展信息系統(tǒng)的建設和驗收工作；

（2）組織協(xié)調(diào)，制定和推廣有關信息技術及應用標準的執(zhí)行；

（3）負責公司各類信息系統(tǒng)及其設施的運行管理、維護和安全管理工作；

（4）購置、維護及管理公司信息化軟硬件終端設備；

（5）負責公司有關的信息化綜合管理工作。

11.審計管理崗

（1）對公司及所屬單位過程建設過程、資產(chǎn)、負債、損益的真實、合法和效益情況進行審查和評價；

（2）對所屬單位主要負責人任期經(jīng)濟責任進行審計，對經(jīng)營業(yè)績的真實性和經(jīng)營目標的完成情況進行審查；

（3）根據(jù)內(nèi)部審計工作指引，建立和完善內(nèi)部審計工作制度和流程；

（4）根據(jù)年度審計工作計劃，開展審前調(diào)查，制定審計實施方案，實施現(xiàn)場審計，出具審計報告，跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題整改。

12.企業(yè)文化管理崗

（1）負責黨建和企業(yè)文化建設工作策劃，結(jié)合公司實際，提出有針對性地工作思路和創(chuàng)新方案；

（2）制定公司黨建和企業(yè)文化建設宣傳方案，培育企業(yè)文化理念，加強企業(yè)文化宣傳；

（3）總結(jié)提煉黨建和企業(yè)文化工作典型經(jīng)驗，打造企業(yè)文化工作特色品牌；

（4）組織開展黨內(nèi)集中教育、建黨紀念等重大活動；組織開展各類企業(yè)文化活動。

13.人力資源管理崗

（1）研究、制定并組織實施并公司人才選拔及培養(yǎng)機制；

（2）研究建立市場化的激勵約束機制；制定公司工資、獎金分配方案；對所屬單位的薪酬管理進行指導和監(jiān)督；

（3）研究建立公司分類考核機制，落實分類考核方案，建立組織績效及員工業(yè)績考核指標體系并組織實施；

（4）組織實施公司績效考核、非物質(zhì)激勵等工作，落實考核結(jié)果應用管理。

14.財務信息化管理崗

（1）制訂財務數(shù)據(jù)管理實施規(guī)范及相關操作指引,統(tǒng)籌負責公司本部財務系統(tǒng)日常運維；

（2）統(tǒng)籌開展公司財務信息化建設工作，提出財務信息系統(tǒng)的建設及優(yōu)化需求；

（3）統(tǒng)籌負責與上下級單位間的財務信息一體化建設，參與項目信息化驗收；

（4）組織開展財務系統(tǒng)培訓、應用及評價考核。