西安國(guó)際港務(wù)區(qū)是陜西省委省政府、西安市委市政府為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，打造內(nèi)陸地區(qū)開發(fā)開放戰(zhàn)略高地而設(shè)立的開放型經(jīng)濟(jì)先導(dǎo)區(qū)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)核心功能區(qū)。2016年7月15日按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，國(guó)際港務(wù)區(qū)整建制托管新筑、新合2個(gè)街道，目前園區(qū)規(guī)劃面積89.89平方公里。為進(jìn)一步改善街道工作人員結(jié)構(gòu)，拓寬大學(xué)生村官出路，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定從新筑、新合街道任職滿2個(gè)聘期且在崗的大學(xué)生村官定向招聘街道工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)人力資源勞務(wù)派遣制員工招聘規(guī)定程序。

二、招聘崗位

街道基層黨建工作崗3名(新筑街道2名，新合街道1名)

三、招聘條件

招聘對(duì)象須符合以下基本條件：

(一)國(guó)際港務(wù)區(qū)轄區(qū)任職滿2個(gè)聘期且在崗的大學(xué)生村官;

(二)聘期內(nèi)年度考核均為稱職以上;

(三)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員于10月27日(星期五)前攜帶相關(guān)證明材料、報(bào)名登記表，到西安國(guó)際陸港人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(綜合辦公樓513室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)考試

考試分筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)考者對(duì)法律、經(jīng)濟(jì)、政治、邏輯等公共基礎(chǔ)知識(shí)和履職所需專業(yè)知識(shí)的掌握情況，滿分100分。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、儀表舉止以及個(gè)性穩(wěn)定性、人職匹配度、心理特征等進(jìn)行綜合判斷，滿分100分。筆試、面試工作由西安國(guó)際陸港人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。(具體時(shí)間另行通知)

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%)，本次進(jìn)入體檢設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，綜合成績(jī)低于70分的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考察對(duì)象到指定地點(diǎn)集中體檢。

(四)公示

擬錄用人員名單將在西安國(guó)際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(五)錄用

擬錄用人員公示期滿合格后予以錄取。錄用人員為勞務(wù)派遣制員工，與西安國(guó)際陸港人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由西安國(guó)際陸港人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司派遣到兩個(gè)街道基層科工作，按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

(六)報(bào)名須知及聯(lián)系電話

(一)招聘過程中有關(guān)未盡事宜，由西安國(guó)際陸港人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司解釋。

(二)聯(lián)系電話029-83332049張先生

西安國(guó)際陸港人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2017年10月24日