根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究，靈璧縣信訪局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘合同制信訪信息錄入員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘合同制信訪信息錄入員24名。

三、招聘條件

招聘對象為年齡“30周歲及以下(1987年11月1日以后出生)并取得國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具有一定文字寫作能力);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作在縣信訪信息錄入員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室具體實(shí)施，主要按照報(bào)名、筆試、面試、考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日至12月1日(工作日上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶30)，報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣信訪局(政務(wù)新區(qū)北側(cè))，聯(lián)系人：劉泉，電話：2360668、***********。凡報(bào)名人員，需帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份和近期1寸藍(lán)底免冠照片4張，按招聘的條件如實(shí)填寫《靈璧縣信訪局招聘合同制信訪信息錄入員資格審查表》(考試時(shí)間另行通知)

(二)筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)常識(shí)、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，公文寫作);

(三)面試

1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。

2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1.5:1比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。

(四)成績合成

本次招聘筆試成績和面試成績各占50%?？偝煽冇?jì)算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入考察人員(如報(bào)考人員最終成績相同，則依次以：a、筆試成績分高者優(yōu)先;b、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先)。

報(bào)考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣信訪局網(wǎng)站上公布。

五、考察

考察由靈璧縣信訪局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分予以遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

六、合同簽訂

簽訂合同及待遇：對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個(gè)月，每月工資1500元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資1800元，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，年度考核合格者續(xù)簽合同。

特此公告

靈璧縣信訪信息錄入員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月27日