一、招聘機(jī)構(gòu)：杭州分行

　　招聘崗位：公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理做好日常各項(xiàng)工作。

2、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理做好對(duì)總行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解，具體到每周工作，對(duì)計(jì)劃性的內(nèi)容做到有記錄、可行性。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理定期對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)實(shí)際完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。

　　4、做好新、舊客戶(hù)的業(yè)務(wù)拓展工作，提高我行現(xiàn)金管理產(chǎn)品的覆蓋率，培養(yǎng)客戶(hù)的忠誠(chéng)度。

　　5、每季度未對(duì)授信的企業(yè)十級(jí)分類(lèi)情況進(jìn)行跟蹤，并按總行要求做好授信后管理工作，降低授信的不良率。

　　6、匯總客戶(hù)經(jīng)理收集的客戶(hù)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶(hù)對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，向總行及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出合理的產(chǎn)品建議和方案。

　　招聘要求：

　　1.45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2.8年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有良好的社會(huì)關(guān)系。

　　工作地點(diǎn)：杭州

　　二、招聘機(jī)構(gòu)：杭州城西支行

　　招聘崗位：支行副行長(zhǎng)（零售公司）

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好機(jī)構(gòu)零售公司（小微企業(yè)）業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求。

　　2.負(fù)責(zé)分管條線(xiàn)團(tuán)隊(duì)的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。

　　3.根據(jù)網(wǎng)周特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展條線(xiàn)業(yè)務(wù)，特別是重點(diǎn)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和基礎(chǔ)客群的構(gòu)建。

　　4.落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。

　　5.服從需要，完成支行行長(zhǎng)、總分行個(gè)人銀行部分配的其他工作任務(wù)。

　　招聘要求：

　　1.45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點(diǎn)：杭州

　　三、招聘機(jī)構(gòu)：杭州分行營(yíng)業(yè)部

　　招聘崗位：支行副行長(zhǎng)（公司銀行）

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好機(jī)構(gòu)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求。

　　2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。

　　3.根據(jù)網(wǎng)周特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，特別是重點(diǎn)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和基礎(chǔ)客群的構(gòu)建。

　　4.落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。

　　5.服從需要，完成支行行長(zhǎng)、總分行個(gè)人銀行部分配的其他工作任務(wù)。

　　招聘要求：

　　1.45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點(diǎn)：杭州

　　四、招聘機(jī)構(gòu)：杭州蕭山支行

　　招聘崗位：支行副行長(zhǎng)（個(gè)人銀行）

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好機(jī)構(gòu)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求。

　　2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。

　　3.根據(jù)網(wǎng)周特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，特別是重點(diǎn)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和基礎(chǔ)客群的構(gòu)建。

　　4.落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。

　　5.服從需要，完成支行行長(zhǎng)、總分行個(gè)人銀行部分配的其他工作任務(wù)。

　　招聘要求：

　　1.45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　工作地點(diǎn)：杭州

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