為進(jìn)一步加強(qiáng)街道城市管理隊(duì)伍建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)開展需要，保障街道城市管理工作扎實(shí)開展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘柳青街道城管行政執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管隊(duì)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件和范圍：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，吃苦耐勞。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，熱愛城市管理工作，無紋身、無不良嗜好和違法犯罪記錄。

3、年齡在20歲至35歲之間(1997年12月31日至1982年1月1日生)公民。

4、高中或中專以上學(xué)歷。

5、身體健康，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神。

6、市范圍內(nèi)退伍軍人、黨員，具有駕駛證人員優(yōu)先考慮，具有城市管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員可以適當(dāng)放寬條件。

二、招聘計(jì)劃：

共招聘80人。

三、招聘程序：

1、個(gè)人報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員于2017年11月29日至12月8日(8:30-11:30,14:00-17:00)，攜帶有關(guān)證件材料(二代居民身份證、本人戶口簿、畢業(yè)證、退伍證、由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪證明材料等原件、復(fù)印件以及近期1寸免冠彩色照片4份)，到柳青街道(大青山路與武漢路交匯處)六樓617室報(bào)名。聯(lián)系電話：0539-6379880。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

2、資格審查

按報(bào)考人員所提供的證件材料進(jìn)行資格審查，給予賦分。滿分100分。

高中或中專文化程度占30分(基礎(chǔ)分)，在此基礎(chǔ)上，大專學(xué)歷加10分，本科學(xué)歷加15分，研究生加20分，義務(wù)兵退伍加20分，士官退伍加30分，服兵役期間立功的加20分，中共黨員加20分，入黨積極分子加5分，有駕照的加10分，有三年以上執(zhí)法經(jīng)歷的加10分，總分100分加滿為止。

對(duì)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，提供報(bào)名材料不全的，不予審查;對(duì)經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。

經(jīng)審查符合條件的，電話通知，并到柳青街道城市管理行政執(zhí)法中隊(duì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3、筆試

考試內(nèi)容：城市管理相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政治和綜合知識(shí)，總分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。缺少證件的考生不得參加考試。

4、面試

根據(jù)筆試成績按照招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人選。面試時(shí)間是每人5分鐘。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、綜合考察

根據(jù)資格審查、筆試、面試三項(xiàng)總成績，按1:1的比例確定綜合考察范圍，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對(duì)政審、考察結(jié)果評(píng)分，滿分為100分。根據(jù)總成績按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。最后一個(gè)名額成績并列者，面試成績高的確定為擬聘人選。

總成績=資格審查分?jǐn)?shù)×20%+筆試成績×20%+面試成績×50%+綜合考察成績×10%

6、體檢和考察

擬聘人員確定后，由本單位確定醫(yī)院，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢過程中，有作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用。

根據(jù)體檢要求合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并確定是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件。

四、錄取聘用

考試、考核合格的擬聘用人員，由柳青街道城市管理執(zhí)法中隊(duì)統(tǒng)一公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)街道相關(guān)管理部門核準(zhǔn)備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，所空職位依次遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，期滿合格的正式聘用。

五、待遇

1、試用期工資：2000元/月，無其他待遇;

2、受聘人員工資：2400元/月;

保險(xiǎn)：由聘用單位發(fā)放兩險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))單位承擔(dān)部分約500元/月，購買工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn);

津貼：值班費(fèi)300元，用餐補(bǔ)助150元，工齡工資每年遞增20元/月;

合計(jì)：3350元/月。

3、生活待遇：統(tǒng)一服裝，由執(zhí)法中隊(duì)承擔(dān);根據(jù)實(shí)際工作需要安排食宿。

六、本招考簡章由柳青街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

蘭山區(qū)人民政府柳青街道辦事處

2017年11月29日