2017年江西修水縣選調(diào)城鄉(xiāng)一體化辦公室工作人員公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1195 次 日期:2017-12-02 14:05:31
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根據(jù)工作需要,經(jīng)研究同意,決定公開選調(diào)修水縣城鄉(xiāng)一體化辦公室工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、選調(diào)范圍

全縣財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選調(diào)名額

縣城鄉(xiāng)一體化辦公室工作人員2名(財會崗1名,綜合崗1名)

三、選調(diào)崗位及條件

1、2014年9月及以前參加工作(含2014年度及以前三支一扶、2014年度及以前特崗、2013年度及以前大學(xué)生村官);

2、身體健康、事業(yè)心強、作風(fēng)正派;

3、近三年考核為合格及以上等次(含試用期不定等次);

4、無違紀違法和計劃外生育行為。

5、選調(diào)崗位如下:

3、資格審查阿

2017年12月8日由縣人力資源和社會保障局對報名者進行資格審查,符合條件者發(fā)給筆試準考證。

4、考試

(1)按選調(diào)計劃數(shù)與報名人數(shù)1:3的開考比例組織報名人員進行考試,如報名人數(shù)未達到開考比例,則相應(yīng)削減選調(diào)計劃數(shù)。

(2)筆試

綜合崗筆試總成績?yōu)?00分,主要測試應(yīng)試者的綜合分析、政策理論水平及文字表達能力;財會崗筆試總成績?yōu)?00分,主要測試應(yīng)試者會計法律法規(guī)及會計實務(wù)。筆試時間、地點詳見準考證。

(3)面試

筆試后按照選調(diào)計劃數(shù)1:3比例從高分到低分選取人員進行面試(與入闈對象最后一名成績并列者一并列入)。面試總成績?yōu)?00分,面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。面試時間、地點另行通知。

(4)總成績計算??荚嚳偝煽冇晒P試、面試成績兩部分構(gòu)成,筆試、面試成績各占總成績的50%;以上崗位如考試總成績出現(xiàn)并列情況,超過選調(diào)名額,則以筆試成績高者確定入闈考察對象。

5、組織考察

按選調(diào)計劃數(shù)與入闈考察人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績高低排名確定擬考察人選,與最后一名總成績并列的一并入闈考察。考察內(nèi)容主要為入闈對象的德、能、勤、績等現(xiàn)實表現(xiàn)情況,考察階段發(fā)現(xiàn)明顯不能勝任工作者,取消入闈資格,根據(jù)考試成績依次遞補入闈考察對象。

6、體檢

根據(jù)考試總成績及組織考察結(jié)果確定入闈體檢對象,按選調(diào)計劃數(shù)與擬入闈體檢人數(shù)1:1的比例組織進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行,體檢不合格者取消選調(diào)資格,根據(jù)考試成績和考察情況從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

7、公示和辦理調(diào)動

對擬選調(diào)人員進行公示,公示期7天,公示期滿無異議,擬選調(diào)人員試用期3個月,試用期內(nèi)人事工資關(guān)系由原單位管理,試用期滿、考核合格者,按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù),經(jīng)試用考核不合格者,回原單位工作。

附件:《修水縣公開選調(diào)縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名登記表》.doc

修水縣公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月1日

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