為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)[2016]1號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)[2011]525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘7名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共招聘7名教師。其中：語文教師2名，數(shù)學教師1名，英語教師2名，藝術(shù)教師2名。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

3.具備國家教育行政部門認可且符合招聘崗位要求的學歷(含2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書的國外留學人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中：2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和教師資格證，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他報考人員須于報名截止時間(即2017年12月15日17：30)前取得公告、《崗位表》要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除須提供招聘崗位規(guī)定的材料，還要出具教育部留學服務(wù)中心學歷認證書。

4.報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)江蘇省金湖中學招聘教師工作領(lǐng)導小組集體研究，認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

應(yīng)聘人員需同時具備上述條件方可報考。

下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、在讀非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學網(wǎng)站發(fā)布公告。

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

(二)報名與資格初審

1.報名采取先投檔后確認的方式進行，應(yīng)聘人員于2017年12月1日—12月15日，可在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)、江蘇省金湖中學網(wǎng)站(下載《2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師報名登記表》，并將本人身份證、畢業(yè)證書(2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、學位證、崗位要求的教師資格證、留學人員提供教育部留學服務(wù)中心學歷認證書等相關(guān)證明材料及《2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師報名登記表》(個人承諾須手寫簽名)掃描件或電子照片打包發(fā)至電子郵箱jhzxxzbgs@163.com(以報名截止時間前收到為準)。

2.由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件對報考人員報名材料進行初步審查，符合崗位條件的，由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領(lǐng)導小組電話通知報考人員現(xiàn)場確認報名。請報名人員在投檔后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知現(xiàn)場確認報名，無法聯(lián)系者視為自動放棄。初步審查合格的報名人員須攜帶投檔時相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件以及本人近期同底2寸免冠照片3張，于2017年12月18日-12月22日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到江蘇省淮安市金湖縣健康西路109號江蘇省金湖中學校長辦公室進行現(xiàn)場確認。

報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致?，F(xiàn)場確認報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場確認通過的報名人員，繳納筆試費100元/人，并領(lǐng)取《筆試準考證》。完成現(xiàn)場確認并繳費的考生，方視為報名成功;不符合現(xiàn)場確認報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予確認報名。

報名人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。

報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領(lǐng)導小組相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位的相應(yīng)學科專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。

2.筆試時間：2017年12月23日(周六)9:00-11:00。

3.筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)。若進入面試的人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績合格人員均確定為參加面試人選。進入面試人選明確表示放棄面試資格的，在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)。

進入?yún)⒓用嬖嚾诉x范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.面試時間:2017年12月24日(周日)

3.面試地點：江蘇省金湖中學

4.面試方式。面試采用說課與答辯相結(jié)合形式。包括：①說課。考生根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計教學方案稿，時間為1小時。然后根據(jù)教學設(shè)計進行說課，說課時間為15分鐘。評委根據(jù)考生說課內(nèi)容和測試標準進行評價。②答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為10分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。

5.面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

(五)技能加試

1.應(yīng)聘藝術(shù)教師崗位(崗位代碼：01104)的人員還須參加技能加試，應(yīng)聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。

2.技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進入技能加試。

3.技能加試內(nèi)容：攝影、攝像技巧，電腦插畫，視頻剪輯和特效，動畫制作等。使用軟件為：PhotoShop7.0，會聲會影X6。

4.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。

(六)總成績計算和公布

成績計算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘藝術(shù)教師崗位人員成績計算方式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%。應(yīng)聘語文、數(shù)學、英語教師崗位人員成績計算方式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學網(wǎng)站公布。

(七)體檢和考察

按照應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績相同的，應(yīng)聘語文、數(shù)學、英語教師崗位的人員取面試成績高者，應(yīng)聘藝術(shù)教師崗位的人員取技能加試成績高者)。

體檢前應(yīng)聘人員有工作單位的需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報考證明，其他人員須提供人事檔案代理機構(gòu)出具的相關(guān)證明。不能按規(guī)定時間提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消體檢資格。

體檢由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人[2010]14號文件執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢的具體時間、地點另行通知。

體檢合格人員由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領(lǐng)導小組組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘者體檢或考察不合格、以及明確表示放棄出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣正式在編教師的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)

金湖縣人民政府網(wǎng)()

江蘇省金湖中學網(wǎng)站(http://www.jsjhzx.net.cn)

(二)為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：

江蘇省金湖中學校長辦公室0517-86980205，0517-86980206

六、招聘紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀委、金湖縣監(jiān)察局0517-86882483

中共金湖縣紀律檢查委員會派駐第十一紀檢組0517-86908718

金湖縣教育局0517-86902766

江蘇省金湖中學紀委0517-86980268

七、本公告由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。

江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領(lǐng)導小組

2017年12月1日

附件1：2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師崗位表.xls

附件2：2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc

附件3：2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師報名登記表.doc