根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)要求，經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)，青島市教育局直屬學(xué)校計劃公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員14人(見附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)，并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.應(yīng)聘初級崗位等級的人員，年齡在35周歲及以下(1981年12月6日及以后出生);應(yīng)聘中級崗位等級的人員，年齡放寬至45周歲及以下(1971年12月6日及以后出生)。

(二)屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.在讀全日制普通高校非2018屆畢業(yè)學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘方式及程序

青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員，招聘程序如下：

(一)青島市教育局發(fā)布招聘崗位信息(見附件1)，應(yīng)聘人員經(jīng)報名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員;

(二)進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績確定進(jìn)入考察范圍人員;

(三)對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、面試報名和資格審查

應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進(jìn)行面試報名，每人限報一個崗位。采取網(wǎng)上報名方式人員須按規(guī)定時間參加資格審查，采取現(xiàn)場報名方式人員在報名同時進(jìn)行資格審查。

招聘學(xué)校按照招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。

(一)報名及資格審查時間

12月6日—12月14日(工作日：上午8:00—11:30，下午13:30—16:00)。

(二)報名方式

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系，將《青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員報名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘學(xué)校的電子郵箱，郵件主題注明“緊缺專業(yè)報名登記表(崗位：xxx，姓名：xxx)”。聯(lián)系方式及電子郵箱地址見附件1，發(fā)送郵件后請通過電話確認(rèn)。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查。

2.現(xiàn)場報名。報名地點(diǎn)為各招聘學(xué)校(見附件1)，采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進(jìn)行資格審查。

(三)資格審查須提交的材料：

1.《青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)原件。2寸近期免冠彩色照片兩張;

2.《青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書》(附件3)原件;

3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用a4型紙復(fù)印清晰，下同);

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、醫(yī)師(護(hù)師)資格證書等原件及復(fù)印件;

5.2018屆畢業(yè)生須提交學(xué)校教務(wù)部門出具的能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證書的證明，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明);

6.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明(2015屆、2016屆、2017屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件);

7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;

8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

如應(yīng)聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補(bǔ)辦。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報考資格。

四、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

(一)面試方式及內(nèi)容

面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測試(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實(shí)踐操作能力。

(二)面試安排

招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結(jié)束后，通過招聘單位網(wǎng)站(見附件1)予以公告，請考生及時關(guān)注。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。增加初試的，初試方式由招聘學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際確定，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試相關(guān)信息由招聘學(xué)校提前告知考生。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。

(三)面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用答辯和技能測試方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績各按50%比例加權(quán)計算面試成績。

說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。

(四)公布面試成績

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布,并于面試結(jié)束當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。

五、考察、體檢和聘用

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過招聘單位網(wǎng)站公布。其中，首先按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查、確認(rèn)，形成書面考察意見。

招聘單位通知有關(guān)人員按規(guī)定及時參加體檢，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)及青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同;對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2.2018屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

3.無教師資格證人員可先應(yīng)聘教師崗位，但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)簽合同。

4.聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，聘用制人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)招聘工作具體事宜請咨詢各招聘學(xué)校，學(xué)校招聘工作咨詢電話見附件1，青島市教育局招聘監(jiān)督電話：81703623。

附件：

青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員崗位計劃表.xls

青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員報名登記表.doc

青島市教育局直屬學(xué)校公開招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員誠信承諾書.doc