工業(yè)和信息化部電子第五研究所(中國(guó)賽寶實(shí)驗(yàn)室)，又名中國(guó)電子產(chǎn)品可靠性與環(huán)境試驗(yàn)研究所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)電子五所)，始建于1955年，是中國(guó)最早從事可靠性研究的權(quán)威機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室總部位于廣州市天河區(qū)，實(shí)驗(yàn)室可提供從材料到整機(jī)設(shè)備、從硬件到軟件直至復(fù)雜大系統(tǒng)的認(rèn)證計(jì)量、試驗(yàn)檢測(cè)、分析評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)服務(wù)、軟件評(píng)測(cè)、信息安全、技術(shù)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)信息、工程監(jiān)理、節(jié)能環(huán)保、專(zhuān)用設(shè)備和專(zhuān)用軟件研發(fā)等技術(shù)服務(wù)。實(shí)驗(yàn)室具有多項(xiàng)認(rèn)證、檢測(cè)資質(zhì)和授權(quán)，建立了良好的國(guó)際合作互認(rèn)關(guān)系，可在世界范圍內(nèi)開(kāi)展認(rèn)證、檢測(cè)業(yè)務(wù)，代表中國(guó)進(jìn)行國(guó)際技術(shù)交流、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的制訂。同時(shí)，作為工業(yè)和信息化部的直屬單位，為部的行業(yè)管理和地方政府提供技術(shù)支撐，為電子信息企業(yè)提供技術(shù)支持與服務(wù)，每年服務(wù)企業(yè)過(guò)萬(wàn)家。為加強(qiáng)研究所專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新和綜合管理能力，本次擬公開(kāi)招聘工作人員，詳見(jiàn)《電子五所2018屆(第五次)公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件1)。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2018屆全日制畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下;具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見(jiàn)崗位需求表。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年12月19日至2017年12月21日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)和方式

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、應(yīng)聘人員信息匯總表(附件4)，連同簡(jiǎn)歷、本人彩色證件照、身份證、外語(yǔ)水平證書(shū)、最高學(xué)歷期間成績(jī)單及其他證明材料掃描電子版在報(bào)名期間發(fā)送到招聘單位電子郵箱，郵箱地址：zp@ceprei.com。郵件標(biāo)題和文件名為：第5次+崗位代碼+崗位名稱(chēng)+考生姓名(需打包一并發(fā)送)。(填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)，專(zhuān)業(yè)代碼請(qǐng)參考附件3)

(二)面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試評(píng)委小組由電子五所領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和有關(guān)人員構(gòu)成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人。

面試分2輪。每輪成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)1×20%+面試成績(jī)2×50%。在考試總成績(jī)合格者(同時(shí)須筆試、面試成績(jī)均合格)中，按崗位由高分到低分依次排序。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，等額確定參加體檢人員名單。

七、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢后確定擬聘用人選。名單在工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)和電子五所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24:00為止。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、聯(lián)系方式

020-87236792

附件：

1：2018屆電子五所第五次公開(kāi)招聘崗位需求表.xlsx

2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

3：考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄.xls

4：應(yīng)聘人員信息匯總表.xlsx

工業(yè)和信息化部電子第五研究所

2017年12月5日