2018浙商銀行應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職有關(guān)問題解答

　　一、報到及崗位分配

　　1.報到：2018屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件或經(jīng)國內(nèi)教育主管部門認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件，持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證（國外院校畢業(yè)生持學(xué)歷認(rèn)證材料）、黨（團）組織關(guān)系介紹信等相關(guān)材料到所分配單位（總行或分行）的人力資源部門統(tǒng)一報到。

　　2.崗位分配：今年總行錄用的2018屆非科技類（金融市場部除外）應(yīng)屆畢業(yè)生報到并進行集中入職培訓(xùn)后，即到分支行進行為期一年左右的基層鍛煉，一年以后結(jié)合學(xué)生填報志愿、鍛煉情況和部門需求進行崗位分配。

　　各分行崗位分配以分行具體安排為準(zhǔn)(聯(lián)系電話詳見附件)。

　　二、新入行大學(xué)生培養(yǎng)

　　1.培訓(xùn)：總行設(shè)有專門的培訓(xùn)部門—浙銀大學(xué)，應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)包括在線學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、素質(zhì)拓展、職業(yè)素養(yǎng)、基本規(guī)范、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識等。伴隨新員工職業(yè)發(fā)展將開展更多培訓(xùn)，主要分為專業(yè)力培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)兩大類，專業(yè)力培訓(xùn)旨在提高員工崗位勝任能力，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等，同時鼓勵員工參加與崗位相關(guān)的外部培訓(xùn)，考取與崗位相關(guān)的資格證書，分別給予相關(guān)激勵；領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)包括針對優(yōu)秀青年骨干員工的千里馬之厲兵秣馬項目和千里馬之萬馬奔騰項目，以及出國（境）培訓(xùn)等。

　　2.大學(xué)生崗位鍛煉：專門針對大學(xué)生的培養(yǎng)計劃，總行新入職大學(xué)生到分支行進行輪崗交流學(xué)習(xí)，熟悉各條線業(yè)務(wù)流程等。除科技等特殊崗位外，根據(jù)行內(nèi)統(tǒng)一安排，前往分行進行為期一年左右的的崗位鍛煉，鍛煉期間所有人事關(guān)系、組織關(guān)系、工資發(fā)放仍屬于總行，異地鍛煉的還可享受相應(yīng)崗位交流補貼。鍛煉結(jié)束并通過考核后，回到總行工作。

　　3.指導(dǎo)老師制度：總行工作期間和鍛煉期內(nèi)實行指導(dǎo)老師制度，由所在部門和派駐分支機構(gòu)部門指定業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的管理人員與業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新員工的指導(dǎo)老師，進行傳幫帶。

　　4.大學(xué)生綜合鑒定考核：對入職滿一定年限的大學(xué)生采用專業(yè)化的測評工具進行鑒定考核，對鑒定考核優(yōu)秀的大學(xué)生加快職級晉升與培養(yǎng)力度。通過考核評價結(jié)果實行特殊的晉升方案，對于鑒定考核結(jié)果優(yōu)秀的大學(xué)生在行員等級和工資檔次上會有較為明顯的體現(xiàn)。

　　三、薪酬及福利

　　1.薪酬結(jié)構(gòu)：我行薪酬在同業(yè)中具有較強的競爭優(yōu)勢。年薪分為固定工資、績效工資和福利，結(jié)構(gòu)較為合理，兼顧保障與激勵。部分福利如住房補貼、通訊補貼和過節(jié)費隨月度工資一并發(fā)放，年終績效（即年終獎）于年底一次性發(fā)放。

　　2.薪酬福利：福利項目齊全，包括基礎(chǔ)福利、標(biāo)準(zhǔn)福利與特色福利?；A(chǔ)福利除五險一金以外，還有補充養(yǎng)老保險（即企業(yè)年金，為更好地保障職工退休后的生活而建立的補充養(yǎng)老保險制度）、補充醫(yī)療保險計劃（補充醫(yī)療保險計劃包括商業(yè)保險和醫(yī)療基金兩種方式。商業(yè)保險參保范圍增加了員工子女，以按年繳費方式進行參保，主要用于保障員工因人身意外、重大疾病等造成的損失，參保的險種有：意外傷害（意外身故、疾病身故、意外殘疾）、重大疾病和補充住院醫(yī)療保險。醫(yī)療基金用于支付員工在門急診就醫(yī)和住院醫(yī)療的費用。）；標(biāo)準(zhǔn)福利包括個人住房補貼、通訊補貼等；特色福利包括節(jié)慶福利、生日慰問、婚育禮金、帶薪培訓(xùn)、健康體檢等。

　　四、勞動合同及試用期

　　勞動合同按員工管理權(quán)限進行管理，應(yīng)屆畢業(yè)生報到后一個月內(nèi)即與分配行簽訂勞動合同。其中，分配至總行的畢業(yè)生，勞動合同與總行簽訂；分配至分行（支行）的畢業(yè)生，勞動合同與所在分行簽訂。

　　首次簽訂勞動合同的期限為1-3年（目前總行錄用應(yīng)屆生統(tǒng)一首簽一年期勞動合同，各分行首簽1-3年）并按照勞動合同法規(guī)定約定一定的試用期。通常，一年期勞動合同試用期為2個月，三年期勞動合同試用期為3-6個月。

　　五、人事檔案、戶口遷移、組織關(guān)系等

　　1.人事檔案：人事檔案按照員工管理權(quán)限分別由總、分行管理。分配至總行機關(guān)的畢業(yè)生，其人事檔案由總行管理；分配至分行（支行）的畢業(yè)生，其人事檔案由所在分行管理。應(yīng)屆生畢業(yè)分配后，其人事檔案由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，通過機要寄送分配行。

　　2.辦理戶口遷移：學(xué)生畢業(yè)后，由畢業(yè)學(xué)校所在地公安機關(guān)統(tǒng)一簽發(fā)戶口遷移證，戶口遷移證的落戶地址以及具體落戶政策，按分配行當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。?）分配至總行機關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口可遷移到總行的集體戶口（地址：杭州市慶春路288號），具體落戶派出所為杭州武林派出所。辦理落戶時需出具以下資料：

　　國內(nèi)碩士研究生以上應(yīng)屆畢業(yè)生：a.《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件、b.《戶口遷移證》（戶口在老家的有些地區(qū)需提供準(zhǔn)遷證）、c. 我行出具的《同意落戶證明》、d. 身份證原件及復(fù)印件、e. 無房證明（開元路40號）

　　國內(nèi)本科生以上應(yīng)屆畢業(yè)生：a.《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件、b.《戶口遷移證》（戶口在老家的有些地區(qū)需提供準(zhǔn)遷證）、c.我行出具的《同意落戶證明》、d.身份證原件及復(fù)印件、e.提供簽訂一年以上的勞動合同原件、f.社保繳費證明（三個月以上）、g.無房證明（開元路40號）

　　海外回國留學(xué)生須先經(jīng)過杭州市公安局戶籍中心審查同意，再到武林派出所辦理，其他人員直接到武林派出所辦理。a.提供留學(xué)回國人員工作證、b.教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，其他條件同國內(nèi)應(yīng)屆生。

　　如有問題請詢問杭州市公安局戶籍中心，電話：0571-87280478，地址：杭州市華光路35號，電話：0571-87280478，杭州武林派出所地址：杭州市下城區(qū)觀巷47至2號，電話：0571-87016407轉(zhuǎn)戶籍室）。杭州市社保中心地址：杭州市清吟街社保大樓，電話：12333。

　　分配至總行金融市場部的新入行大學(xué)生落戶以上海當(dāng)年落戶政策為準(zhǔn)。

　?。?）分配至分支行的畢業(yè)生，戶口可遷移到分支行所在地區(qū)或城市，因各地落戶地址和辦理規(guī)定有所不同，需與分配行人力資源部門具體聯(lián)系接洽后再確定。

　　3.辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：

　　(1)黨員組織關(guān)系在浙江內(nèi)的高校畢業(yè)生，請通過全國黨員管理信息系統(tǒng)進行電子轉(zhuǎn)接。目標(biāo)單位為：中共浙商銀行機關(guān)委員會或中共浙商銀行xx分行委員會。

　　(2)黨員組織關(guān)系在浙江省外的高校畢業(yè)生，請開具紙質(zhì)“中國共產(chǎn)黨員組織關(guān)系介紹信”，抬頭為：中共浙江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會（簡稱：浙江省國資委黨委），目標(biāo)單位為：中共浙商銀行機關(guān)委員會（簡稱：浙商銀行機關(guān)黨委）或中共浙商銀行xx分行委員會（簡稱：浙商銀行xx分行黨委），并請攜帶黨員基本信息采集表。

　　附件：分行聯(lián)系電話