根據(jù)山東省人事廳《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(魯人發(fā)[2OO6]23號)和市委組織部、市人事局《關于印發(fā)關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見的通知》(菏人發(fā)[2OO7]39號)精神，經(jīng)縣政府批準，縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及縣直部分全額事業(yè)單位面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位和管理崗位(以下簡稱招聘崗位)工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

應聘人員應為國家統(tǒng)招全日制普通高、中等院校畢業(yè)生，且未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)者。應聘人員為國家統(tǒng)招全日制?？萍耙韵聦W歷的應為在鄄城縣報到的畢業(yè)生，為國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的應為在菏澤市報到的畢業(yè)生，在我縣從事“三支一扶”計劃及“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生不受地域限制。

應聘人員應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡32周歲以下(1980年1月1日以后出生)，符合崗位要求的專業(yè)技能、身體素質和其他資格條件，每人限報一個崗位。凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意不得應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不能報考的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘計劃、招聘崗位、學歷、專業(yè)及其他條件要求見附表。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行，由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

報名時間：2012年8月7日至8月12日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

報名地點：鄄城縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場(孫臏南路76號)

(一)報名辦法

報名人員報名時，需提交國家承認的學歷證書、身份證、報到證、資格證及相關證明材料的原件和復印件，近期一寸免冠彩色照片4張。

經(jīng)審核符合報考條件考生繳納考務費，每人每科40元。填寫報名表，采集指紋。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證(原件和復印件)或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》，免交考務費。

領取準考證時間：2012年8月15日至8月16日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

領取準考證地點：鄄城縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場(孫臏南路76號)

報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按1：3的比例相應核減招聘計劃，招聘計劃為1人的取消招聘計劃。

(二)資格審查

報考人員資格審查工作，由縣人力資源和社會保障局組織相關人員實施，貫穿整個招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)審查出資格有問題，都一律取消資格。進入面試的人員，仍需提交準考證、國家承認的學歷證書、身份證、報到證、資格證及相關證明材料等進行資格審查，資格審查所需材料均提交原件和復印件。參加面試人員在面試前3天仍未提交相關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，偽造證件，弄虛作假者，取消其面試、體檢及錄用資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按照考試成績從高分到低分依次遞補。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。

1、綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

2、衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療(臨床、口腔、麻醉等專業(yè))、藥學(藥學、藥劑學等專業(yè))、影像和檢驗(影像、檢驗、病理、放射等專業(yè))、中醫(yī)(中醫(yī)、針灸、中藥、康復等專業(yè))、護理(護理、助產(chǎn)等專業(yè))五類分別命題。

3、教育類：考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(內(nèi)容主要為教育學和教育心理學、新課程基本理論、教育教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年8月18日上午9:00-11:30綜合類、衛(wèi)生類

2012年8月19日上午9:00-11:30教育類

筆試地點：見準考證。

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年，考核合格，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派人員)報考的，筆試成績加10分?，F(xiàn)場認定時，上述人員除應出具畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證外，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具共青團山東省委考核認定的證明材料;“三支一扶”計劃畢業(yè)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務期滿合格證書》。“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委組織部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，公示7日無異議后，實施加分。

筆試結束并給符合條件的服務基層項目人員加分后，參加面試人員根據(jù)招聘計劃、招聘崗位和考試成績按一定比例確定：招聘計劃數(shù)9人(含9人)以下的按1：3的比例確定，招聘計劃數(shù)為10-13人的進入面試人員統(tǒng)一確定為28人，招聘計劃數(shù)14人(含14人)以上的按1:2的比例確定。達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)參加面試。(進入面試人員的成績計算方法：筆試成績+加分分數(shù))。進入面試人員名單在有關單位公示欄內(nèi)公布。

(二)面試

面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。報考綜合類的人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容;報考教育類的人員采取說課的方式進行(其中：小學音樂、小學美術、小學體育、幼教四個專業(yè)采取說課加技能測試的方式進行，滿分均為100分，技能測試單獨進行。四個專業(yè)面試成績計算方法為：說課成績×50%+技能測試成績×50%)，說課內(nèi)容為所報崗位教學學科，主要測評應聘人員的教學基本素養(yǎng)、教學組織能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容;報考衛(wèi)生類的人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)能力等方面的內(nèi)容。面試費用按有關規(guī)定另行收取。面試時間、地點另行通知。進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。

(三)考試成績計算辦法

考試結束后，按筆試成績(含加分分數(shù))與面試成績各占一定的比例計算出報考人員的考試總成績。

綜合類考試總成績?yōu)椋?筆試成績+加分分數(shù))×50%+面試成績×50%。

衛(wèi)生類考試總成績?yōu)椋?筆試成績+加分分數(shù))×50%+面試成績×50%。

教育類考試總成績?yōu)椋?筆試成績+加分分數(shù))×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考核

根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)l:1的比例，確定進入體檢考核范圍人選。如確定進入體檢考核人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，按照服務基層項目人員優(yōu)先，其次按筆試成績，學歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。

體檢標準：報考教育類的按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》，報考衛(wèi)生類及綜合類的參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員予以考核。

對進入考核范圍的人員，由縣人力資源和社會保障局組織相關部門負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行考核，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，對相關信息、材料、證件、檔案進行復審。

對放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格等造成的招聘崗位空缺，從進入同一崗位的人員中按總成績依次等額遞補。

六、公示、聘用

對考試、體檢、考核確定的擬聘用人員，由主管機關采取在有關單位公示欄內(nèi)等方式公示，公示期為7日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員由人力資源和社會保障部門所屬的人才服務機構實行人事代理。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘工作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實施監(jiān)督。對在應聘過程中經(jīng)審查有違紀違規(guī)行為的應聘人員，取消其應聘資格且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

本次招聘考試主管部門不指定任何考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦任何形式的考試輔導培訓班。

八、本簡章由鄄城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

詳情請登錄：

《菏澤市人力資源和社會保障局》、《鄄城縣人民政府網(wǎng)》。

咨詢電話：2400361

監(jiān)督電話：2421548、2421539

附件：

綜合類

衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位

教師招聘計劃和崗

鄄城縣部分事業(yè)單位公開招聘

工作人員領導小組

二〇一二年七月三十一日

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