根據(jù)工作需要，佛山市衛(wèi)生計生統(tǒng)計信息中心面向社會公開招聘1名普通專業(yè)技術(shù)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

數(shù)據(jù)分析崗位，從事醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)大數(shù)據(jù)分析工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

(三)崗位任職條件

1.年齡40周歲以下(截止至報名開始當(dāng)天)。

2.全日制大專及以上學(xué)歷，有高級統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)資格證;或碩士研究生及以上學(xué)歷，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)(A100401)、統(tǒng)計學(xué)(A020208)、應(yīng)用統(tǒng)計碩士(A020304)、計算數(shù)學(xué)(A070102)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(A070103)、應(yīng)用數(shù)學(xué)(A070104)專業(yè)。

3.具有2年以上工作經(jīng)驗。

4.具有較強的文字寫作水平，有樂于奉獻、吃苦耐勞的精神，有較強綜合協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

專業(yè)名稱參照廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》專業(yè)要求的，可選擇專業(yè)要求中相近專業(yè)報考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專業(yè)的證明方可報考。

三、招聘程序

(一)報名時間：2017年12月25日至12月27日。

(二)報名方式：符合條件的應(yīng)聘者填寫報名登記表(電子版)，連同本人近期免冠紅底彩色照片(JPG格式，30KB以內(nèi))、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、已婚人員提供計生證、個人工作經(jīng)驗(提供參加2年社保證明)或個人能力、工作業(yè)績成果等資料的掃描件打包壓縮于2017年12月27日前發(fā)至電子郵箱。報名郵箱為：fswjxxzx@126.com，電話：83302389。

(三)資格審查：在面試前，將組織現(xiàn)場資格審查，本人需攜帶報名表(內(nèi)貼小一寸紅底彩色照片)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、已婚人員計生證、個人工作經(jīng)驗或個人能力、工作業(yè)績成果等資料的原件和復(fù)印件到場，資格審查合格才能進入面試。資格審查和面試時間另行通知。

四、考試事項

(一)筆試：經(jīng)審查符合普通專業(yè)技術(shù)雇員報考條件的免予筆試，直接進入面試。

(二)面試：主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識、工作能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、價值觀等方面。面試總分100分，合格線為60分?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

五、體檢和考核

對綜合成績合格的考生依照成績高低順序，按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和公務(wù)員錄用政審考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在綜合成績合格的人員中依次替補。

六、雇用及薪酬

經(jīng)考試、體檢、考核合格后，確定擬招聘人選，經(jīng)報市人社局批準(zhǔn)后，按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。合同首次簽訂雇用期為3年，試用期2個月，試用期薪酬按月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。試用期間不能勝任工作的，解除勞動關(guān)系;合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動合同，工資福利按市直機關(guān)單位雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：報名登記表