一、醫(yī)院概況

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院(簡稱浙醫(yī)四院)是經(jīng)浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會批準、義烏市政府全額投資、由浙江大學和義烏市政府合作共建、浙江大學負責管理，按照綜合性三級甲等醫(yī)院標準設計建設的著名大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院位于義烏市商城大道n1號，占地189.3畝、一期建筑面積12.3萬平方米，建設床位920張，納入省級醫(yī)院管理，系省市醫(yī)保定點醫(yī)院。

浙醫(yī)四院內(nèi)設12個職能部門，23個臨床科室，13個醫(yī)技科室，各臨床學科均由浙江大學在杭附屬醫(yī)院以“科對科”形式進行建設與支持。醫(yī)院按照三級甲等綜合性醫(yī)院標準配置設施設備，目前擁有全球領先的數(shù)字一體化手術(shù)室，藥品自動存儲發(fā)放系統(tǒng)，采血流水線、生化免疫流水線和血液分析流水線，小車物流系統(tǒng)等先進的設備設施。

自2014年10月開業(yè)以來，醫(yī)院組建8個教研室，培養(yǎng)核心師資114人;構(gòu)建5個臨床教學課程體系，承擔浙江大學醫(yī)學院等10所高校6個專業(yè)330余人次臨床教學工作。承擔國家級、省部級和其他各類科研項目80余項，其中國家自然科學基金3項，國家重點研發(fā)計劃子課題3項，省基礎公益項目20項。共發(fā)表sci、im、一級期刊和核心期刊77篇，其中sci 收錄論文34篇，最高影響因子為11.34，平均影響因子為2.66。獲浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技獎二等獎兩項，發(fā)明專利2項，實用新型專利5項。醫(yī)院積極開展國際交流與合作，組織員工赴北京、上海、臺灣、美國、德國、加拿大、意大利等國內(nèi)外知名醫(yī)院開展培訓項目近200人次。

二、人才政策

浙醫(yī)四院高度重視人才工作，誠摯歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生來院工作，工作期間可享受如下政策待遇：

1.享受義烏市正式事業(yè)編制待遇，戶籍可落醫(yī)院集體戶;

2.浙醫(yī)四院為浙江大學直屬附屬醫(yī)院，醫(yī)院正式在編員工同為浙江大學教職工，置辦浙江大學教職工校園卡，可享受浙江大學的公共設施與資源;

3.職稱晉升納入浙江大學序列，既可晉升浙江大學的衛(wèi)技系列職稱，也可晉升浙江大學的教師系列職稱;

4.按國家工資標準體系核發(fā)基礎工資，享受義烏市事業(yè)編制在編人員各類津補貼，規(guī)培期間除發(fā)放國家規(guī)培補貼外，醫(yī)院另行發(fā)放培訓津貼，并逐年增長;

5.按國家和義烏市有關(guān)政策標準享受五類社會保險和住房公積金;

在此基礎上，博士畢業(yè)生列屬義烏市高層次人才序列，可同時享受以下優(yōu)惠政策：

6.享受政府津貼。與浙醫(yī)四院簽約5年及以上的博士畢業(yè)生可在博士學位證書取得后5年內(nèi)享受政府津貼，津貼標準為每人每月1000元;

7.科研項目啟動經(jīng)費資助。根據(jù)科研項目需要，經(jīng)有關(guān)部門論證，由義烏市財政和附屬第四醫(yī)院按1∶1的比例，分別資助50萬元以內(nèi)的科研項目啟動經(jīng)費，總額不超過100萬元;

8.享受義烏市人才租房補助政策，優(yōu)惠標準為：博士12000元、碩士9600元、本科4800元、大專3600元;

9.享受義烏市人才購房補助政策，優(yōu)惠標準為：博士最高80萬元、碩士最高40萬元、本科最高30萬元、大專最高20萬元;

10.協(xié)助解決配偶工作。對引進的博士的隨調(diào)配偶由義烏市組織人事部門按照原單位性質(zhì)對口安置;配偶暫無工作的，其人事檔案關(guān)系免費掛靠市人才交流中心;

11.享受義烏市人才子女入學入托相關(guān)政策。

三、招聘計劃(見附件)

四、聯(lián)系方式

簡歷投遞方式：在線投遞

登陸醫(yī)院招聘網(wǎng)： http://122.227.55.154:8881/zhaopin/，注冊賬號，在線填寫簡歷。

歡迎來電咨詢

聯(lián)系人：樓老師、李老師

電 話：0579-89935019，0579-89935020

傳 真：0579-89935200

地 址：浙江省義烏市商城大道n1號

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院 人力資源部

郵 編：322000

附件：招聘計劃.docx

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院

2017年12月