為進(jìn)一步做好我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生招聘工作，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充公告，之前公告與本補(bǔ)充公告不符的，以本補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

1.聘用人員使用事業(yè)編制，薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案>的通知》(粵衛(wèi)函〔2017〕1572號(hào))的規(guī)定以及湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員待遇執(zhí)行。

2.由區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取合議的方式從報(bào)名人員中按相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶6的比例確定面試人選。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶6的，該崗位是否開(kāi)考由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有責(zé)任由其本人負(fù)責(zé)。

3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)原則上劃定為60分，未達(dá)合格線的，不能列為體檢對(duì)象。合格線如需調(diào)整，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后另行劃定并公布。

4.本次公開(kāi)招聘的聘用人員，簽訂三年聘用合同，試用期六個(gè)月，須在聘用單位工作滿3年，期間一律不得借調(diào)或調(diào)動(dòng)。

5.年齡以報(bào)名的最后一天計(jì)算，即35周歲及以下為1982年12月26日之后出生，40周歲及以下為1977年12月26日之后出生。

6.體檢或考察不合格以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，可按考生面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

特此公告。

附件1：湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2017年公開(kāi)招聘全科醫(yī)生崗位表.xls

湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人口和社會(huì)事務(wù)管理局

2017年12月12日