2017年曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司招聘高管公告
來源:曲靖市人力資源和社會保障網 閱讀:2704 次 日期:2017-12-14 10:52:00
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曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司委托

曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘高管公告(2017年第60期)

為推進曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司轉型升級和實現(xiàn)快速健康發(fā)展奠定堅實的基礎,拓寬用人選人渠道,經曲靖經開區(qū)國資局授權,現(xiàn)委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘2名高級管理人才,招聘公告如下:

一、招聘原則及方式

堅持“任人唯賢,德才兼?zhèn)?,以德為?rdquo;的原則,采取“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的方式,拓寬選人用人渠道,客觀、科學、有效聘選優(yōu)秀的高級管理人才。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

(一)建投集團分管經營副總經理

1.招聘人數(shù):1人;

2.要求:

(1)具有全日制工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,接受過領導科學、戰(zhàn)略管理、經濟法、財務、人力資源管理等知識培訓,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。

(2)具有10年以上工作經驗,有3年以上企業(yè)全面管理經驗。 具有很強的計劃、控制、協(xié)調溝通能力和表達能力;較強的綜合分析能力和決策判斷能力,能夠在工作中進行公司經營管理的局部開創(chuàng)性嘗試;掌握先進的現(xiàn)代企業(yè)管理模式及精要,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

在中型企業(yè)擔任類似職務3年及以上,具有企業(yè)經營管理或政府平臺公司工作和經歷者優(yōu)先。

(二)建投集團總工程師

1.招聘人數(shù):1人。

2.要求:

(1)具有全日制工民建、工程管理類本科及以上學歷,且須持有一級建造師、高級工程師資格證者。

(2)施工技術管理工作經驗10年以上,在中型企業(yè)擔任總工程師或類似職務3年及以上,具有區(qū)域開發(fā)建設企業(yè)或政府平臺公司工作和經歷者優(yōu)先。

(3)熟悉大中型施工組織設計的編制,施工進度計劃和總平面圖編制,并熟悉運用相關軟件。熟悉工程項目建設的流程及工作內容,熟悉建筑行業(yè)各項專業(yè)知識,熟悉建筑行業(yè)最新的相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及要求。

三、招聘條件

1.年齡范圍為45周歲以內(1972年12月31日以后出生)。

2.能夠貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規(guī)。

3.具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理模式,具有良好的合規(guī)經營意識和風險防范意識。具備政策執(zhí)行能力、注重實效性;作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識;有用人、決策、公關的綜合素質,善于與人深入溝通;精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。

4.遵紀守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德。

5.身心健康,適應崗位工作強度。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、資格審查、業(yè)績評定、面試、體檢、組織考察、聘用的程序進行,請應聘人員注意以下事項:

(一)報名

1.報名時間:2017年12月13日8:30—2017年12月28日18:00

2.報名需填寫的表格:符合條件的報考人員,報名時須填寫《報名表》、《基本信息表》、《誠信承諾書》。

3.報名材料:本人身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術成果、作品、獲獎證書及從業(yè)經歷(需加蓋公章)、電子照片等對應的證明材料。

4.將上述材料統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱(報名郵箱:Ctouhr@163.com),郵件主題為“單位+姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”。

5.依據提供材料進行資格初審。

(二)資格復審

資格初審合格人員攜帶報名時所提供的材料原件,到通知地點進行資格復審。

(三)業(yè)績評定

對報考資格復審合格人員進行業(yè)績評定,主要對應聘者學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術成果、作品、獲獎證書及從業(yè)經歷進行業(yè)績評定,確定進入面試人員名單。

(四)面試

根據業(yè)績評定結果,應聘人員按1:3比例確定進入面試的人員名單。

1.面試時間:以具體電話通知為準。

2.面試地點:曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)。

2. 面試采取個人陳述和考核組現(xiàn)場提問的方式進行。主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌經營管理能力、領導決策能力、對解決聘任工作中實際問題的履職能力。

(五)綜合成績的計算

綜合成績按業(yè)績評定成績占30%、面試成績占70%的權重加權計算應聘者綜合成績。

(六)初定推薦人選

面試結束后,依據綜合成績,對參加競聘人員的經營管理能力、領導決策能力和組織協(xié)調能力等方面素質進行綜合評價,由集團競聘考評委員會研究擇優(yōu)篩選,初步確定1名人選。

若參與競聘人員達不到本次競聘基本條件和要求的,不作推薦人員,競聘工作終止。

(七)體檢

1.通知初定推薦人員進行體檢。

2.時間、地點以電話通知為準。

3.體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(八)組織考察和任職

1.由考察組對考察對象進行全面考察。

2.考察結果提交集團黨委會研究并經董事會審批后確定聘任人選,擬任人選經公示期滿后未發(fā)現(xiàn)任何問題的,由國資局印發(fā)任職文件。

五、任期和薪酬待遇

(一)任期

公開招聘的集團副總經理每屆任期三年(首次任期含一年試用期),試用期滿考核合格后正式聘任,與公司簽定聘用合同,試用期滿如考核不合格,予以解聘。任期屆滿經考核合格可連聘連任;考核不合格的,不續(xù)聘。

(二)薪酬待遇

1.薪酬采用“基本工資+績效工資”的發(fā)放模式,業(yè)績激勵及長期激勵按集團相關制度執(zhí)行,享受集團公司副總經理待遇。

2.按照國家規(guī)定繳納五險一金,執(zhí)行國家規(guī)定的休假政策。

3.自聘任開始5年內,公司可免費提供一套約60m2的周轉住房或享受同等房屋租價補貼。

4.享受集團公司副總經理交通補貼待遇。

六、紀律與監(jiān)督

對違反招聘工作紀律和弄虛作假的報考人員,取消考試資格,情節(jié)嚴重的,移交有關部門處理。

本次公開招聘工作由集團監(jiān)事會、審計風控部進行全程監(jiān)督。

咨詢電話:0874—3922588李女士

0874—3925888楊女士

附件:

1:曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘高管崗位及條件.xls

2:曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘高管報名表.doc

3:曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘高管基本信息表.xls

4:曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會公開招聘高管誠信承諾書.doc

曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司

2017年12月13日

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