山鋼金融控股(深圳)有限公司2015年9月9日成立于深圳前海，注冊(cè)資本金20億元人民幣，是山東鋼鐵集團(tuán)有限公司全資子公司。山鋼金控?fù)碛腥Y子公司8個(gè)，控股公司3個(gè)，參股公司16個(gè);管理資產(chǎn)總額50億元。公司主要從事融資租賃、普惠金融、資產(chǎn)管理、投資銀行、海外平臺(tái)等業(yè)務(wù)，涵蓋對(duì)外投資及管理，投資咨詢，托管經(jīng)營(yíng)，資本運(yùn)營(yíng)，商業(yè)保理，互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)，基金管理及運(yùn)作，企業(yè)管理及咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘高端管理人才。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、職責(zé)、條件及相關(guān)規(guī)定

(一)山鋼金控分管資產(chǎn)管理、投資銀行業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、投資銀行板塊業(yè)務(wù)，主管山鋼金控資產(chǎn)管理公司、山東融鑫投資公司、山鋼瀚信基金管理公司;協(xié)管對(duì)外投資及相應(yīng)股權(quán)管理業(yè)務(wù)。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有金融控股集團(tuán)、資產(chǎn)管理公司、投資銀行等高管工作經(jīng)歷;具備資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)控制、投資管理、金融產(chǎn)品創(chuàng)新等業(yè)務(wù)組織能力，精通基金管理及運(yùn)作模式;有較強(qiáng)的風(fēng)控、合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力;具有豐富的金融資源渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的行業(yè)人脈;有8年以上資本運(yùn)營(yíng)、投資管理、基金管理等行業(yè)金融市場(chǎng)或同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上大中型金融、類金融企業(yè)總部高級(jí)管理人員或省級(jí)子(分)公司主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

(1)任期：實(shí)行任期制，首期2年，任期2018年1月1日至2019年12月31日，任期考核優(yōu)秀者，可續(xù)聘或優(yōu)先參與下屆聘用。

(2)管理：經(jīng)營(yíng)決策嚴(yán)格按照集團(tuán)公司董事會(huì)授權(quán)管理權(quán)限和公司制定的決策管理流程執(zhí)行。

(3)薪酬與考核：薪酬標(biāo)準(zhǔn)按市場(chǎng)化水平確定，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須簽訂《聘用協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行契約化管理。年度薪酬包括薪酬基準(zhǔn)額±績(jī)效薪酬±其他工作考核，按年度及聘期進(jìn)行考核，上不封頂，完成考核各項(xiàng)指標(biāo)續(xù)聘使用。

(4)福利保障：簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年休假，同時(shí)提供統(tǒng)一的相關(guān)福利待遇。

(5)工作地點(diǎn)：濟(jì)南、深圳等地，能適應(yīng)經(jīng)常出差及異地工作。

(6)風(fēng)險(xiǎn)抵押金：為強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，在簽訂《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》后15日內(nèi)，按照公司核定標(biāo)準(zhǔn)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

(二)山鋼金控融資租賃(深圳)有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通融資租賃業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管控體系，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)、法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;具有8年以上融資租賃或相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上融資租賃公司中高層任職經(jīng)歷或具有5年以上銀行、基金、信托投資等金融機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

(1)任期：實(shí)行任期制，首期2年，任期2018年1月1日至2019年12月31日，任期考核優(yōu)秀者，可續(xù)聘或優(yōu)先參與下屆聘用。

(2)管理：經(jīng)營(yíng)決策嚴(yán)格按照集團(tuán)公司董事會(huì)授權(quán)管理權(quán)限和公司制定的決策管理流程執(zhí)行。

(3)薪酬與考核：薪酬標(biāo)準(zhǔn)按市場(chǎng)化水平確定，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須簽訂《聘用協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行契約化管理。年度薪酬包括薪酬基準(zhǔn)額±績(jī)效薪酬±其他工作考核，按年度及聘期進(jìn)行考核，上不封頂，完成考核各項(xiàng)指標(biāo)續(xù)聘使用。

(4)福利保障：簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年休假，同時(shí)提供統(tǒng)一的相關(guān)福利待遇。

(5)工作地點(diǎn)：濟(jì)南、深圳等地，能適應(yīng)經(jīng)常出差及異地工作。

(6)風(fēng)險(xiǎn)抵押金：為強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，在簽訂《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》后15日內(nèi)，按照公司核定標(biāo)準(zhǔn)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

(三)山鋼金控資產(chǎn)管理(深圳)有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有金融控股公司、資產(chǎn)管理公司、投資銀行等高管工作經(jīng)歷;具備資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)控制、投資管理、金融產(chǎn)品創(chuàng)新等業(yè)務(wù)組織能力;有較強(qiáng)的風(fēng)控、合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力;具有豐富的金融資源渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的行業(yè)人脈;有8年以上資本運(yùn)營(yíng)、投資管理、基金管理等行業(yè)金融市場(chǎng)或同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上大中型金融、類金融企業(yè)總部高級(jí)管理人員或子(分)公司主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

(1)任期：實(shí)行任期制，首期2年，任期2018年1月1日至2019年12月31日，任期考核優(yōu)秀者，可續(xù)聘或優(yōu)先參與下屆聘用。

(2)管理：經(jīng)營(yíng)決策嚴(yán)格按照集團(tuán)公司董事會(huì)授權(quán)管理權(quán)限和公司制定的決策管理流程執(zhí)行。

(3)薪酬與考核：薪酬標(biāo)準(zhǔn)按市場(chǎng)化水平確定，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須簽訂《聘用協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行契約化管理。年度薪酬包括薪酬基準(zhǔn)額±績(jī)效薪酬±其他工作考核，按年度及聘期進(jìn)行考核，上不封頂，完成考核各項(xiàng)指標(biāo)續(xù)聘使用。

(4)福利保障：簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年休假，同時(shí)提供統(tǒng)一的相關(guān)福利待遇。

(5)工作地點(diǎn)：濟(jì)南、深圳等地，能適應(yīng)經(jīng)常出差及異地工作。

(6)風(fēng)險(xiǎn)抵押金：為強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，在簽訂《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》后15日內(nèi)，按照公司核定標(biāo)準(zhǔn)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

(四)山鋼金融控股(深圳)有限公司風(fēng)控總監(jiān)(兼風(fēng)控法務(wù)部總經(jīng)理)1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)山鋼金控公司風(fēng)險(xiǎn)控制、法律事務(wù)管理工作，構(gòu)建公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及完善風(fēng)控預(yù)防體系;建立和完善風(fēng)控法務(wù)管理制度、流程，進(jìn)行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議和決策依據(jù);組織建立、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息庫(kù)并建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)追償機(jī)制，實(shí)施公司內(nèi)部管理評(píng)估，制訂公司風(fēng)控法務(wù)管理工作方案;負(fù)責(zé)培養(yǎng)、組建公司風(fēng)控法務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好相關(guān)培訓(xùn)和督導(dǎo)。

任職資格：金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通金融、類金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及法務(wù)管理工作，熟練掌握及運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制工具，具備組織業(yè)務(wù)調(diào)查、評(píng)估、審批、監(jiān)管等管理能力;具有8年以上金融、類金融機(jī)構(gòu)信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有3年以上金融行業(yè)、上市公司、大型集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)類金融企業(yè)風(fēng)控部總經(jīng)理任職經(jīng)歷，擔(dān)任銀行一級(jí)分行以上及類金融企業(yè)風(fēng)控總監(jiān)崗位或類似職務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(1)聘期：實(shí)行聘期制，首期2年，任期2018年1月1日至2019年12月31日，任期考核優(yōu)秀者，可續(xù)聘或優(yōu)先參與下屆聘用。

(2)管理：風(fēng)控決策嚴(yán)格按照集團(tuán)公司董事會(huì)授權(quán)管理權(quán)限和公司制定的決策管理流程執(zhí)行。

(3)薪酬與考核：

市場(chǎng)化薪酬，面議。

按聘期確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)控制、法務(wù)工作任務(wù)目標(biāo)考核。

(4)福利保障：簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年休假，同時(shí)提供統(tǒng)一的相關(guān)福利待遇。

(5)工作地點(diǎn)：濟(jì)南、深圳等地，能適應(yīng)經(jīng)常出差及異地工作。

(五)山鋼金融控股(深圳)有限公司人力資源總監(jiān)1人

崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂人力資源管理規(guī)劃;參與公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、重大人事決策;負(fù)責(zé)人力資源優(yōu)化配置、績(jī)效考核、員工職業(yè)規(guī)劃、薪酬管理等工作。

任職資格：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;精通國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，具有8年以上人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上大中型企業(yè)、人力資源總監(jiān)任職工作經(jīng)歷能，有效實(shí)施市場(chǎng)化用人機(jī)制管理措施，改善公司人力資源管理，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性;有金融業(yè)、知名外資企業(yè)的人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(1)聘期：實(shí)行聘期制，首期2年，任期2018年1月1日至2019年12月31日，任期考核優(yōu)秀者，可續(xù)聘或優(yōu)先參與下屆聘用。

(2)管理：人力資源管理決策嚴(yán)格按照集團(tuán)公司董事會(huì)授權(quán)管理權(quán)限和公司制定的決策管理流程執(zhí)行。

(3)薪酬與考核：

市場(chǎng)化薪酬，面議。

實(shí)行契約化管理，簽訂聘期人力資源工作目標(biāo)責(zé)任書

(4)福利保障：簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年休假，同時(shí)提供統(tǒng)一的相關(guān)福利待遇。

(5)工作地點(diǎn)：濟(jì)南、深圳等地，能適應(yīng)經(jīng)常出差及異地工作。

二、招聘工作程序

(一)報(bào)名時(shí)間

山鋼金融控股(深圳)有限公司人力資源總監(jiān)崗位：2017年12月15日至2017年12月31日。

其他崗位報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日至2018年1月8日

(二)報(bào)名及聯(lián)系方式

應(yīng)聘者填寫《山鋼金控公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，連同應(yīng)聘有關(guān)材料(包括：身份證、任職文件、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等)原件掃描件及近期免冠2寸彩色照片等電子材料打包文件(發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“社招+姓名+應(yīng)聘崗位”)，發(fā)送到電子郵箱：sgjrzp@126.com

(三)報(bào)名要求

我公司將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《山鋼金控公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并對(duì)提供報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)核查不實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或解除聘用。

(四)綜合測(cè)試與聘用

通過(guò)筆試、面試、考察，深入了解應(yīng)聘者的基本信息、工作思路、技術(shù)能力和預(yù)期目標(biāo);考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。綜合測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)及面試交流情況，擇優(yōu)確定列入背景調(diào)查范圍人選，經(jīng)綜合分析后確定聘用人員。

(五)其他事項(xiàng)

1. 本公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算的，截至核定日期為2017年12月31日。

2. 所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。未聘用人員將擇優(yōu)納入公司人才庫(kù)，有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我們將與你聯(lián)系。

3. 聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 李女士

聯(lián)系電話： 0531-67606186

通訊地址：山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜泰廣場(chǎng)4號(hào)樓山鋼集團(tuán)辦公樓1704房間》

山鋼金融控股(深圳)有限公司

2017年12月15日