為深入貫徹黨的十九大精神，推進(jìn)專業(yè)化干部隊(duì)伍和高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色崛起發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，決定從重點(diǎn)高校公開招聘引進(jìn)67名黨政干部儲(chǔ)備人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

國內(nèi)重點(diǎn)和國外知名高校優(yōu)秀全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

共67名，其中市直20名、咸安區(qū)3名、赤壁市9名、嘉魚縣8名、通城縣10名、崇陽縣9名、通山縣8名。(具體招聘崗位請(qǐng)見附件1)

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2.“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)，具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”(“雙一流”建設(shè)學(xué)校名單見附件2);

3.博士研究生年齡在35周歲以下(1982年10月31日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年10月31日以后出生)，本科生年齡在26周歲以下(1991年10月31日以后出生);

4.國外(或地區(qū))學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷需經(jīng)教育部認(rèn)可;

5.身體健康，符合公務(wù)員體檢要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.咸寧市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況進(jìn)行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。

因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)崗位面試成績排名依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)。

八、管理及待遇

1.政治待遇。使用事業(yè)編制上編，一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年;試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，其中，博士確定為事業(yè)單位7級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù))，碩士確定為事業(yè)單位8級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù));掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機(jī)關(guān)單位正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);工作滿4年的本科生，可確定為事業(yè)單位8級(jí)管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù));考核不合格者，就地解聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.經(jīng)濟(jì)待遇。(1)工資待遇。按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)發(fā)放生活補(bǔ)貼。市、縣財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)，發(fā)放生活補(bǔ)貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。

3.服務(wù)保障。在引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)公租房，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。

4.服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

九、其它

本公告由咸寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧市人社局門戶網(wǎng)(http://www.xnhrss.gov.cn/)發(fā)布。

待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920。

報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：市人社局0715-8235950。

咸寧市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月8日