為滿足工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司面向社會公開招聘19名警務(wù)輔助崗位工作人員,派往重慶市武隆區(qū)公安局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘警務(wù)輔助19名，職位、人數(shù)詳見附件1《招聘崗位一覽表》

二、招聘對象和報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)性別、男，年齡18周歲以上、35周歲以下;身高 168cm以上，

(四)已取得國民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學(xué)歷(需通過學(xué)信網(wǎng)驗證)及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能;

(五)身心健康，具備工作履職能力。

(六)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

3.曾被開除公職或者因嚴重違紀違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動關(guān)系的;

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)報名時間及地點

1.報名時間：2017年12月21日(星期四)至2017年12月29日(星期五)17：00。

2、報名地點:重慶市武隆區(qū)人才交流中心(巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號) , 重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司，電話87700697。

3.報名方式:采用現(xiàn)場報名方式。

(二)資格審查

1.資格審查時間：初定2018年1月2日(星期二)9：00-12：00。

2.資格審查地點：重慶市武隆區(qū)人才交流中心(巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號) ,重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司。

3.資格審查所需材料：持本人近期1寸免冠照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、身份證、人民銀行出具的個人信用報告、相關(guān)資格認證證書原件和復(fù)印件各1份，考生資格審查前需自行下載填寫《警務(wù)輔助人員報名表.doc 》(附件2)。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。經(jīng)資格審查合格者，將由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司通過短信、電話或網(wǎng)上公布予以通知;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容可包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。

2.若招聘崗位報考人數(shù)達不到1：3的開考比例，用人單位有權(quán)對開考比例進行適當(dāng)調(diào)整，或設(shè)置筆試合格分數(shù)線。

3.筆試時間、地點另行通知。

(四)體能測試

1.參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定(若筆試開考比例未達到1：3的，則筆試合格人員全部進入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。

2.體能測試按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(渝人社發(fā)﹝2011﹞103號)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號)執(zhí)行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當(dāng)天。體能測試的3項全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。

3.體能測試時間、地點另行通知，體能測試結(jié)束后即時向考生宣布體能測試結(jié)果，不合格人員不得進入面試。體能測試結(jié)果及進入面試人員名單及時在飛駛特人才網(wǎng)公布。體能測試結(jié)束后，用人單位可視情確定是否遞補人員進行體能測試。

(五)面試

1.參加面試者在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試主要考察報考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績當(dāng)場公布。

3.考生總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后一位，第二位四舍五入。

4. 設(shè)置面試合格分數(shù)線為60分。

5. 面試時間、地點另行通知，面試成績及總成績在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(六)體檢

根據(jù)筆試面試總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體明顯部位無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。

體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(七)政審

體檢合格者由用工部門組織實施考察，應(yīng)對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個人信用情況及親屬政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評價。考察應(yīng)堅持實地考察原則，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會或村委會)等機構(gòu)代為考察。若考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，按總成績從高到低依次遞補。

考生到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務(wù)平臺下載個人信用報告。對有嚴重不良信用記錄的不予聘用。

(八)公示

擬聘用人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)上進行為期5天的公示。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議的，確定為聘用對象。聘用前，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司開具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取擬聘人員個人人事檔案集中統(tǒng)一管理。

已按要求調(diào)取人事檔案到飛駛特公司的擬聘人員，攜帶相關(guān)材料(身份證復(fù)印件3份、一寸紅底或藍底照片3張、戶口本(戶口頁和本人頁)復(fù)印件一份、學(xué)歷一份)到重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并被派遣到重慶市武隆區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作。

被聘用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、工資待遇

被聘用人員實行合同制，試用期基本工資，輔助崗位：1600元/月左右，特勤：2500元/月左右(含五險個人承擔(dān)部分)，同時單位為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷、生育保險、失業(yè)保險。

五、附則

本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司負責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司，咨詢電話：87700697。