為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，經研究決定，面向社會公開招考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員80名。招聘簡章制定如下：

一、招聘條件

1、遵紀守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、護理崗位報考人員須具有嵐山區(qū)常住戶口（2012年6月21日前落戶），其他崗位報考人員須具有日照市常住戶口（2012年6月21日前落戶），研究生學歷學歷不限戶口；

3、研究生學歷年齡須在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；本科畢業(yè)生（須具有學士學位）和?？飘厴I(yè)生年齡均須在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；護理崗位報考人員年齡須在26周歲以下（1986年1月1日以后出生），往屆護理畢業(yè)生須有護士執(zhí)業(yè)證書；均須為普通全日制高校畢業(yè)生；

4、身體健康，體貌端莊；

5、符合招聘崗位的其他要求。

嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內在編和計劃內聘用人員不得報考。曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。

二、招聘辦法

（一）報名

1、報名時間：2012年8月7日至8月9日

上午8：30-12：00　下午14：30-18：00

2、報名地點：嵐山區(qū)人力資源市場(明珠路北首)。

3、報名時報考人員須攜帶：①報名登記表、準考證（所需表格從嵐山人力資源和社會保障網上自行下載，認真填報信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）；②就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、護士執(zhí)業(yè)證書、身份證等證件的原件和復印件，一律用A4紙復?。虎蹜艏C明、戶口遷移證或最近5年內的戶口簿等材料的原件，三者有其一即可，其中戶口簿須復印首頁、索引頁和個人頁。

4、按區(qū)人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分類別分崗位報名，每名考生只能按所學專業(yè)報考一個崗位，不準兼報其他崗位，報考崗位一經確定，不允許改報。

5、報名人數必須達到該崗位計劃錄用人數的2倍，否則相應核減錄用計劃。

6、收費標準：報名考務費80元。

（二）資格審查

報考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區(qū)監(jiān)察局進行全過程監(jiān)督，對弄虛作假的，一經查實，取消其錄用資格。對報考人員資格和提供的材料進行審查，符合條件的準予報名。

本人持身份證等有效證件于8月11日下午18：00前到報名點（區(qū)人力資源市場）領取準考證。委托他人領取的，須提供考生身份證和代領人身份證。

（三）考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試時間：2012年8月13日上午9:00至11:00。

按專業(yè)分類命題，口腔醫(yī)學、護理、針灸推拿、藥學、中醫(yī)學專業(yè)試題內容為醫(yī)學基礎和本專業(yè)知識，醫(yī)學類其他專業(yè)試題內容為醫(yī)學基礎和臨床醫(yī)學綜合知識，非醫(yī)學類（計算機科學與技術、會計學）試題內容為醫(yī)學基礎知識和公共基礎知識。筆試總分100分，筆試成績按50％計入總分，筆試成績在嵐山人力資源和社會保障網上公布。

由山東省招募參加嵐山區(qū)“三支一扶”的畢業(yè)生和嵐山區(qū) “三百工程”公開招聘的農村任職人員，符合加分條件的筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合加分條件的人員經審核確認進行公示，無異議后實施加分。

2、面試

根據筆試成績按1：2的比例（相同崗位錄用計劃在10人以上學歷的按1：1.5的比例）確定面試人員。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察從事醫(yī)務工作的綜合素質，每名考生的面試時間不超過10分鐘。面試成績按百分制計算，面試結束后當場向考生宣布。面試總分100分，面試成績按50%計入總分。

面試人員需交面試費70元。

面試時間地點另行通知。

（四）體檢考察

根據招聘計劃按考試總成績分類別分崗位由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現考試總成績相同人員，則取筆試成績高者，成績計算到小數點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權造成的空缺，不再遞補。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位體檢考察合格者分崗位從高分到低分依次自行選擇崗位。

1、體檢

體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分；對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，一經查實不予錄取或取消錄取，且三年內不得參加本區(qū)有關招考。

2、考察

由區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局組成考察工作小組，根據招聘崗位的要求，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

三、錄用和管理

對擬錄用人員進行公示，公示3日無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。護理崗位人員實行勞務派遣，試用期為半年，試用期月工資1500元，試用期滿經考核合格后，月工資1800元，用人單位按照有關規(guī)定繳納各項社會保險。其他錄用人員實行人事代理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核合格簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行，考核不合格者解除聘用關系。

有關事宜可登錄嵐山人力資源和社會保障網（www.lsrs.gov.cn）查詢。

聯系電話：0633-2611337 2618540

附件： 2012年嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員崗位及人數

嵐山區(qū)機構編制委員會辦公室

嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

嵐山區(qū)衛(wèi)生局

二〇一二年七月三十一日

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