為做好縣廣播電視臺播音主持工作，提升播音主持工作水平，經(jīng)研究，面向社會公開招聘部分播音主持工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘的播音主持工作人員為播音主持崗位，為平邑縣廣播電視臺事業(yè)編制，共4名，其中：崗位A為男性，2名;崗位B為女性，2名。

二、報(bào)名條件和范圍

1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18至30周歲之間(1986年12月26日至1999年12月25日期間出生);

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛播音主持工作;

3、身體健康，五官端正，儀表端莊，氣質(zhì)優(yōu)雅，有較強(qiáng)的播音主持和語言表達(dá)能力;

4、具有國家計(jì)劃內(nèi)招生的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;全日制普通高等院校大學(xué)?？飘厴I(yè)、所學(xué)專業(yè)為播音與主持及相近專業(yè)(含播音與主持、播音與主持藝術(shù)、播音、播音學(xué)、主持藝術(shù)等專業(yè))的，也可報(bào)名;

5、具有國家二級甲等及以上普通話等級水平(須獲得國家二級甲等及以上普通話等級證書);

6、在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、企事業(yè)單位工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，須根據(jù)干部管理權(quán)限，征得主管部門書面同意。

7、有下列情形之一者不得參加本次招聘：

(1)尚在試用期或未滿最低服務(wù)期限的;

(2)在讀高等院校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在職人員近三年年度考核有基本稱職、基本合格及以下等次的;

(5)正在接受有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案偵查、審查的;

(6)受處分期間或者未滿影響期限的;

(7)在各類人事考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被處理，在禁考期內(nèi)的;

(8)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(9)曾被開除公職的;

(10)本人與招聘單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登陸平邑政府網(wǎng)(http://www.pingyi.gov.cn)，下載填寫《平邑縣公開招聘播音主持工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)和《誠信承諾書》，于12月26日至28日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)，攜帶《報(bào)名登記表》(一式2份)、《誠信承諾書》(一式1份)及有關(guān)證件材料(二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、普通話證書等原件及1份復(fù)印件、近期1寸同底正面免冠彩色照片6張)，到平邑縣人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心二樓事業(yè)單位人事管理科(地址：平邑縣銀花路與民生路交匯處向南200米路東)報(bào)名。其中，在職人員報(bào)名的，須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位審核同意并出具書面意見。報(bào)名人員無法到現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供上述報(bào)名材料外，還需提供被委托人二代居民身份證及其復(fù)印件,并在復(fù)印件上簽署委托人姓名。

2、資格審查。資格審查由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間提供報(bào)名材料不全的，不予審查;經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡不符合應(yīng)聘條件、提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，發(fā)給《演講測試準(zhǔn)考證》。《演講測試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)另行通知。

3、報(bào)名結(jié)束后，對最終通過確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的崗位，按1:5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;因核減造成崗位取消的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

四、演講測試和面試

1、演講測試。演講測試成績按百分制計(jì)分。測試時(shí)間、地點(diǎn)見《演講測試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)領(lǐng)取演講題目，演講稿自擬。

演講測試結(jié)束后，根據(jù)演講測試成績，分崗位，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃1:5比例的，按實(shí)有參加演講測試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。確定為面試范圍人員的演講測試成績不得低于60分。

2、面試。面試主要采取試鏡試播的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，分崗位，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。達(dá)不到招聘計(jì)劃1:1比例的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員。擬確定為體檢考察范圍人選的面試成績不得低于60分。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則按演講測試成績從高分到低分進(jìn)行排名;如演講測試成績、面試成績均相同的，經(jīng)研究并報(bào)上級有關(guān)部門同意，相應(yīng)增加招聘計(jì)劃。

演講測試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢考察

1、體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

2、考察?？h委組織部、縣人社局組成考察組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾烊媪私馊诉x德、能、勤、績、廉等方面的情況，同時(shí)查閱干部人事檔案，認(rèn)真核對考察對象“三齡二歷一身份”等基本信息，以及有關(guān)應(yīng)聘信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。對發(fā)現(xiàn)影響報(bào)名及聘用情形的，取消考察對象資格?？疾旖M綜合考察情況，提出人選是否符合招聘崗位要求的評價(jià)意見。

3、體檢考察結(jié)束后，對因體檢考察及其他原因造成的空缺，根據(jù)面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，面向社會進(jìn)行公示。公示期滿沒有反映或雖有反映經(jīng)查不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。

符合聘用條件的，縣委組織部、縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。受聘人員實(shí)行聘用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因本人原因影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

本《簡章》由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：4211104，15762966906

附件：1、報(bào)名登記表

     2、誠信承諾書

中共平邑縣委組織部

平邑縣人力資源和社會保障局

2017年12月15日