為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，根據(jù)《廣東省衛(wèi)生計(jì)生委 廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案>的通知》(粵衛(wèi)函〔2017〕1572號(hào))精神和《汕頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生14名?，F(xiàn)就2017年汕頭市濠江區(qū)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生通知如下：

一、招聘崗位、條件和對(duì)象

(一)招聘崗位

濠江區(qū)達(dá)濠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、濠江區(qū)礐石街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、濠江區(qū)馬滘街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、濠江區(qū)廣澳街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、濠江區(qū)河浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、濠江區(qū)濱海街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、濠江區(qū)玉新街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等7所街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各面向社會(huì)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生2名，共14名。(詳見(jiàn)附件1:2017年汕頭市濠江區(qū)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生崗位一覽表)。

(二)招聘條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);

3.身體健康;

同時(shí)，還應(yīng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科、兒科，且從事內(nèi)科、兒科臨床工作滿5年以上的醫(yī)務(wù)人員。

(三)招聘對(duì)象

1.濠江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗符合以上招聘條件且能工作滿一個(gè)服務(wù)期(3年)的人員(男性年齡在56周歲及以下，即1960年12月31日以后出生;女性年齡在51周歲及以下，即1965年12月31日以后出生)。

2、其他人員除必須符合以上招聘條件外，必須具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷，且年齡在40周歲及以下(1976年12月31日以后出生)，具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱人員放寬至45周歲及以下(1971年12月31日以后出生)，具有相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱人員放寬至50周歲及以下(1966年12月31日以后出生)。

符合招聘條件的人員。有下列情形之一者，不得參加特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘：

1.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他紀(jì)律處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名辦法與要求

(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月9日—1月11日(上午：8:30—11:30，下午2:30—5:00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：汕頭市濠江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓會(huì)議室(府前路工商銀行隔壁)。

(二)報(bào)名應(yīng)提供的材料(復(fù)印件請(qǐng)用A4紙打印，所需材料請(qǐng)統(tǒng)一用A4透明塑料袋裝好)

1.《2017年濠江區(qū)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報(bào)名表》(附件2，自貼照片，雙面打印);

2.近期1寸正面免冠彩色照片2張(背面寫上姓名);

3.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)證(從業(yè)年限有要求的，以注冊(cè)證注冊(cè)時(shí)間認(rèn)定為從業(yè)起始時(shí)間)及符合招聘崗位條件的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。

4.報(bào)考人員屬國(guó)有企事業(yè)單位正式員工的須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明1份。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證書(shū)、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2017年12月31日。

2.報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，并參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

(四)資格審查

由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同負(fù)責(zé)組織報(bào)名和資格審核工作。根據(jù)全科醫(yī)生特設(shè)崗位資格要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，核實(shí)有關(guān)證書(shū)原件，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、培訓(xùn)經(jīng)歷和培訓(xùn)合格證明證書(shū)等信息。

(五)發(fā)放準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審核人員名單于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布?？忌仨氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)由本人持有效身份證原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證需提供報(bào)考者及代領(lǐng)人身份證原件。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試。

三、考試

考試包括筆試和面試。本次筆試和面試均不指定任何參考用書(shū)和資料。

(一)筆試

1.筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為通用衛(wèi)生知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

2.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍面試。

4.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。

(二)面試

1.確定面試對(duì)象。根據(jù)汕人社〔2013〕70號(hào)文相關(guān)要求，面試對(duì)象按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：Y=1.2X+5(X>10)。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。

筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足比例數(shù)的，按筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定。

2.面試名單及具體時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。

3.集中統(tǒng)一組織面試。面試主要內(nèi)容為專業(yè)技能知識(shí)和綜合素質(zhì)能力測(cè)試，面試時(shí)間每人15分鐘，由面試評(píng)委根據(jù)考生表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。

4.面試的考官組成結(jié)構(gòu)和比例要求按《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》(汕人社〔2013〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍體檢。

(三)考試總成績(jī)

面試結(jié)束后，按下列公式計(jì)算考試總成績(jī)：

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序確定排名?？偝煽?jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定排名?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。

四、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人自付。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或考生放棄體檢的，按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚩忌艞壙疾斓模闯煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后再考察。

六、公示和聘用

擬招聘人員按程序進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，取消聘用資格，由此空缺的職位按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按考試成績(jī)從高到低的順序自主選擇具體招聘單位。

根據(jù)《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，本次公開(kāi)招聘后，如有崗位空缺，本區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位符合特崗全科醫(yī)生條件的在編在崗人員，可以通過(guò)競(jìng)聘的方式競(jìng)聘特設(shè)崗位。

七、聘用人員的管理、激勵(lì)和保障措施

(一)人員管理

1.招聘的特崗全科醫(yī)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。聘用人員必須與用人單位簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時(shí)限、違約責(zé)任等。

2.特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。

3.特崗全科醫(yī)生一個(gè)聘期滿后納入常設(shè)崗位管理。

(二)特崗全科醫(yī)生職責(zé)

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療，病人康復(fù)與慢性病管理，健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

(三)特設(shè)崗位全科醫(yī)生福利待遇

1.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，省級(jí)財(cái)政按每個(gè)崗位每年6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助資金，補(bǔ)助資金不納入單位績(jī)效工資總量。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補(bǔ)助資金到個(gè)人賬戶。

2、特崗全科醫(yī)生在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作時(shí)間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時(shí)間。

3、經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)生專業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱的，可按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn) 》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、嚴(yán)格管理，接受監(jiān)督

招聘公告、筆試和面試成績(jī)、體檢對(duì)象、考察人選、擬聘人選公示等事項(xiàng)按規(guī)定時(shí)間在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)(www.haojiang.gov.cn)公布。考試工作咨詢聯(lián)系電話：87362461(區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室)、87375501(區(qū)人社局人事管理股)。

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。舉報(bào)信箱設(shè)在區(qū)人社局人事管理股，舉報(bào)電話為：87363875(區(qū)委組織部)、87375501(區(qū)人社局)。

招聘工作未盡事宜由濠江區(qū)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：下載

附件1、《2017年汕頭市濠江區(qū)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生崗位一覽表》

附件2、《2017年汕頭市濠江區(qū)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報(bào)名表》