根據工作需要，合肥市政協(xié)辦公廳現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買專業(yè)技術和管理崗位及工勤崗位人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網上報名、資格網上初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在合肥人事考試網(www.hfpta.com)上公布。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試、《申論》筆試成績高低決定取舍)一次。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。如自動放棄或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試、《申論》筆試成績高低決定取舍)一次。

體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥人事考試網上向社會公示7天。

四、聘用方式和待遇

1、公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

2、薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號等文件規(guī)定的傭金標準執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。

五、其它

1、筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元/人。

2、咨詢電話：0551-63538289。

合肥市政協(xié)辦公廳

2017年12月25日