根據(jù)南昌大學(xué)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘信息化辦公室、醫(yī)學(xué)實驗教學(xué)中心專業(yè)技術(shù)崗位人員各1名，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學(xué)是江西省人民政府和教育部共建的國家“211工程”重點建設(shè)大學(xué)，是國家“中西部高校綜合實力提升計劃”、“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”和“一流學(xué)科建設(shè)”入選高校。學(xué)校地處有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽的江西省南昌市。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)有人文社科學(xué)部、理工學(xué)部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個學(xué)科門類的119個本科專業(yè)，2個國家重點學(xué)科，1個國家重點(培育)學(xué)科，8個學(xué)術(shù)類博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，45個學(xué)術(shù)類碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1種博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)和18種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)，11個博士后科研流動站。學(xué)校設(shè)有5所附屬醫(yī)院，共有9個國家臨床重點?？?。

二、招聘崗位及條件

3、現(xiàn)場報名要求：須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復(fù)印件一份。

4、投送電子簡歷要求：郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位(例如：某某大學(xué)+王某某碩士+計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)+應(yīng)聘信息化辦公室工程技術(shù)崗)(附件文件包大小不得超過5m)。請應(yīng)聘者如實提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負責。

5、聯(lián)系人：吳強、徐婷 聯(lián)系電話：0791-83969074

報名地址：南昌大學(xué)(前湖校區(qū))辦公樓320人事處人事科

e-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1、心理測試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。

2、考核方式：用人單位根據(jù)需要，采取專業(yè)面試、實操考核和結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，其中：專業(yè)面試、實操考核成績占總成績50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績50%。按照總成績從高到低擇優(yōu)錄取，考核時間、地點另行通知。

3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)面試、實操考核成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。對招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，按專業(yè)面試、實操考核成績不低于70分的原則，確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。若某崗位所有應(yīng)聘人員專業(yè)面試、實操考核成績均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。結(jié)構(gòu)化面試成績不低于70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、健康檢查

1、根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2、在我校指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、考察公示材料、黨政聯(lián)席會議或領(lǐng)導(dǎo)班子會議的審核意見材料等報人事處，經(jīng)人事處會議審核后，校內(nèi)公示三天。

七、聘用

考核、檢查合格，并經(jīng)公示無異議后，報學(xué)校審批通過，辦理相關(guān)入職手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

八、待遇

享受國家規(guī)定的工資福利待遇。