根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)來安縣編委會(huì)議研究同意，滁州市信息工程學(xué)校面向社會(huì)公開招聘具有碩士研究生學(xué)歷的專業(yè)課教師1名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2017年滁州市信息工程學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人民政府分管副縣長任組長，縣組織、人社、編辦、財(cái)政、教體、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測(cè)試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位和計(jì)劃

此次公開招聘具有碩士研究生學(xué)歷的專業(yè)課教師1名。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告(在來安縣政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布)、報(bào)名和資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

五、招聘范圍和條件要求

具有國家承認(rèn)的研究生及以上學(xué)歷、碩士學(xué)位;專業(yè)要求為設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)專業(yè)，同時(shí)還需符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有相應(yīng)的教師資格證(被錄用人員無教師資格證的須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證);

(五)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)年齡要求為“35周歲及以下”，即1982年1月5日以后出生。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

六、報(bào)名

1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：來安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理局;報(bào)名時(shí)間：2018年1月5日至1月9 日(上午：8：00-11：30，下午2：30-5：30;其中1月6日、7日公休日正常報(bào)名)，咨詢電話：5611196，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1)，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。

4、應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，如崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按2:1開考。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

5、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員攜帶本人身份證于2018年1月 12日在原報(bào)名處領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

七、專業(yè)測(cè)試

1、專業(yè)測(cè)試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)：見專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。

2、專業(yè)測(cè)試考官構(gòu)成。設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名;同時(shí)設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名。

3、專業(yè)測(cè)試方法采取提問答辯方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試內(nèi)容主要為設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。專業(yè)測(cè)試總成績滿分為100分;專業(yè)測(cè)試設(shè)置最低合格控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分最低合格控制分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

4、專業(yè)測(cè)試操作程序

(1)報(bào)到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生專業(yè)測(cè)試出場(chǎng)順序。

(2)專業(yè)測(cè)試實(shí)施方式。專業(yè)測(cè)試由主考官主持。各考官根據(jù)考生答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。

(3)專業(yè)測(cè)試成績公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實(shí)際專業(yè)測(cè)試成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。工作人員計(jì)算出考生專業(yè)測(cè)試成績，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布專業(yè)測(cè)試成績。

5、專業(yè)測(cè)試在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，按規(guī)定程序進(jìn)行。

八、體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。專業(yè)測(cè)試成績相同的，組織加試。遞補(bǔ)參照此法。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

九、公示和聘用

擬聘用人員名單將在來安縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘;并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

十、監(jiān)督檢查

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 5612330)。

(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

來安縣人力資源和社會(huì)保障局 來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年12月25日