為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，促進(jìn)學(xué)校跨越式發(fā)展，我校面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：

一、學(xué)校簡介

江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬于江西省交通運(yùn)輸廳，是國家骨干高等職業(yè)院校、全國首批交通高等職業(yè)教育示范院校、江西省首批示范性高等職業(yè)院校。建校60多年來，先后榮獲交通部先進(jìn)集體、江西省五一勞動獎?wù)?、江西省文明單位、江西人民滿意十大品牌高職院校、高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)和2016年度優(yōu)秀全國公路科普教育基地等榮譽(yù)稱號。

學(xué)院占地面積850畝，建筑面積36萬平方米，圖書館藏書63萬冊，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值10268萬元。全日制在校生1萬余人，教職工519人。設(shè)有路橋工程系、汽車工程系、建筑工程系、機(jī)電工程系、管理工程系、信息工程系、基礎(chǔ)課部和成人教育部8個教學(xué)系部，共開設(shè)道路橋梁、汽車運(yùn)用、物流管理、建筑技術(shù)、智能交通、數(shù)控技術(shù)等43個專業(yè)。

學(xué)院緊緊圍繞“交通”和“職業(yè)”特色，以汽車、道橋等重點(diǎn)專業(yè)為引領(lǐng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化行動導(dǎo)向的課程體系，加強(qiáng)專業(yè)核心課程的建設(shè)。建有4個國家重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，6個省級特色專業(yè)，2個技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，2門國家級精品資源共享課和35門省級精品資源共享課。2014年，榮獲兩項(xiàng)國家級教學(xué)成果獎。

詳情請登錄江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁：

http://www.jxjtxy.com

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(詳見附件)

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2018年1月19日止。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街644支路395號江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：jxjyrenshichu@163.com。個人簡歷以附件的形式發(fā)送，附件文件名和郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“××教師×.張三.××專業(yè).××大學(xué)”,并附上本人畢業(yè)證、學(xué)位證等符合崗位條件的相關(guān)材料的原件掃描件(所有電子材料制成一個pdf或word文檔)，報(bào)名材料不全視為報(bào)名不通過。

4.報(bào)名人員均須填寫《江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(可學(xué)院網(wǎng)站下載)，如未填寫此表，將視為無效簡歷處理。

5.通過初審的考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、電子學(xué)歷注冊備案表、成績單等符合崗位條件的相關(guān)證書等原件(中共黨員需黨員證或黨組織證明)和復(fù)印件以及個人簡歷到江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供不真實(shí)材料的人員，招聘單位有權(quán)單方取消其應(yīng)聘資格。

聯(lián)系人：學(xué)院組織人事處童老師、鄒老師

聯(lián)系電話：0791-83819884、0791-83805640

四、考核面試

1.考核采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及潛在能力。

2.先進(jìn)行試講、后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。若單個崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10(含1:10)，則先采取筆試的方式進(jìn)行，從高分到低分按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加考核人員;若比例低于1:10，則直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

3.所有崗位試講內(nèi)容主要為本專業(yè)的基本知識和技能。根據(jù)試講成績，從高分到低分按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試參加人員。對招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，按試講成績不低于60分的原則，確定參加面試人員。若某專業(yè)崗位所有人員試講成績都低于60分，則取消該專業(yè)崗位本次的招聘。

4.參與面試人員總成績構(gòu)成為：試講成績占50%、結(jié)構(gòu)化面試占50%。

試講和結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)具體時間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格、考生自愿放棄或考察不合格等原因而產(chǎn)生空缺的，按總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，公示后不予遞補(bǔ)。

六、聘用

對擬聘用人員采取網(wǎng)上公示的方式,公示時間為工作日7天。無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。首次參加工作的應(yīng)聘人員試用期為一年，有一年以上工齡的應(yīng)聘人員試用期為六個月，工齡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，在編制內(nèi)正式聘用;試用期間不能勝任崗位需要、不服從組織安排等人員予以解除聘用。

七、待遇

1.工資、福利等待遇執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。

試用期間，因本人原因造成不能正常上班等情況，不予正式聘用。

2.工作地點(diǎn)和工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者所填志愿，但不排除根據(jù)工作需要，組織交流或安排到其他部門工作的可能。對不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。