2017興業(yè)銀行總行信用卡中心招聘啟事
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1126 次 日期:2017-12-27 13:36:17
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單位簡(jiǎn)介:

興業(yè)銀行成立于1988年8月,是首批股份制商業(yè)銀行之一,2007年2月在上海證券交易所掛牌上市,注冊(cè)資本190.52億元。2016年《福布斯》全球上市企業(yè)2000強(qiáng)排名中,興業(yè)銀行位居第59位,穩(wěn)居全球銀行50強(qiáng)、全球上市企業(yè)100強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)。

興業(yè)銀行信用卡中心于2004年7月在上海成立,為興業(yè)銀行總行直屬部門,是國(guó)內(nèi)第五家持牌的信用卡中心。興業(yè)銀行致力于打造“活力人生”信用卡品牌,推出國(guó)內(nèi)首款可穿戴智能支付產(chǎn)品,為2015-2019上海馬拉松賽事唯一指定合作銀行。我們誠(chéng)摯地歡迎有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊膱F(tuán)隊(duì),為銀行正式編制員工。

銀行為員工繳納基本五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),工作園區(qū)配備食堂、班車、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)施。

工作地點(diǎn):上海市浦東新區(qū)。

現(xiàn)面向行內(nèi)外招聘:

一、具體招聘崗位及工作職責(zé)

(一)技術(shù)架構(gòu)師(分布式系統(tǒng)方向)

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)信用卡中心技術(shù)規(guī)劃與設(shè)計(jì)及持續(xù)優(yōu)化。

(2)主導(dǎo)信用卡中心重要研發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)分析和設(shè)計(jì)。

(3)負(fù)責(zé)制定信用卡中心技術(shù)體系架構(gòu)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)規(guī)范,參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和評(píng)審項(xiàng)目架構(gòu)文檔,提升部門架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。

招聘條件:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)人士。

(2)具有端到端架構(gòu)設(shè)計(jì)思維,精通分布式系統(tǒng)原理和網(wǎng)絡(luò)原理,對(duì)可擴(kuò)展性、可用性和安全性等設(shè)計(jì)有深入的理解,熟悉分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)框架、消息系統(tǒng)以及tcp/ip和http協(xié)議。

(3)對(duì)業(yè)界前沿技術(shù)有較高關(guān)注度,能夠提供前瞻性的解決方案。

(4)熟練使用springmvc、springboot、mybatis、hibernate、mq、netty等技術(shù),redis、memcached等緩存框架。

(5)精通至少一種大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù),informix、oracle。

(二)軟件研發(fā)工程師

1、java方向

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)java項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)。

(2)分析系統(tǒng)運(yùn)行故障、瓶頸等問(wèn)題。

(3)參與需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

(4)完成開發(fā)過(guò)程中的各類技術(shù)文檔。

招聘條件:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,有計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷的社會(huì)人士。

(2)熟悉linux,了解linux的管道、進(jìn)程、消息等機(jī)制,能夠編寫makefile。

(3)掌握html、javascript、jsp、servlet、xml、jdbc、webservice等技術(shù)、掌握springmvc、struts、spring、mybatis、hibernate等流行的技術(shù)框架。

(4)熟悉tomcat、weblogic、jboss等常用服務(wù)器中的一種。

(5)熟悉mysql、hadoop、redis、mongodb、memcached者優(yōu)先。

2、c/c++方向

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)c項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)。

(2)分析系統(tǒng)運(yùn)行故障、瓶頸等問(wèn)題。

(3)參與項(xiàng)目的需求分析工作和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)工作。

(4)完成開發(fā)過(guò)程中的各類技術(shù)文檔。

招聘條件:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,有計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷的社會(huì)人士。

(2)具備較強(qiáng)的代碼分析能力,具有良好的編碼風(fēng)格。

(3)熟悉linux,了解linux的管道、進(jìn)程、消息等機(jī)制,能夠編寫makefile。

(4)熟悉oracle或者sqlserver等一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉proc編程;能夠編寫shell;了解數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)。

(5)熟悉mysql、hadoop、redis、mongodb、memcached的優(yōu)先。

(六)網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)/應(yīng)用維護(hù)技術(shù)工程師

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)信用卡中心基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)日常建設(shè)及維護(hù)工作。

(2)負(fù)責(zé)信用卡中心各類數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件及系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)工作。

(3)負(fù)責(zé)信用卡中心各類應(yīng)用系統(tǒng)部署、日常更新、監(jiān)控和維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行和應(yīng)急響應(yīng)。

(4)負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)信息系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)及開發(fā)建設(shè)工作。

招聘條件:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷、年齡30周歲以下,有計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷。

(2)熟悉windows、linux、aix等主流操作系統(tǒng),熟悉oracle、sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉weblogic、tomcat等主流中間件。

(3)具備較強(qiáng)的shell及sql腳本編寫能力,熟悉主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)等基礎(chǔ)知識(shí)。

(4)熟悉當(dāng)前熱門容器生態(tài)開源項(xiàng)目如docker、kubernetes,有devops背景優(yōu)先。

(七)數(shù)據(jù)分析師

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)信用卡數(shù)據(jù)提取工作管理,擬訂人員需求計(jì)劃,制訂和完善數(shù)據(jù)提取流程規(guī)范。

(2)指導(dǎo)數(shù)據(jù)處理人員開展信用卡數(shù)據(jù)提取處理工作,與行內(nèi)需求機(jī)構(gòu)溝通數(shù)據(jù)提取邏輯、安排需求處理計(jì)劃等。

(3)定期對(duì)數(shù)據(jù)處理工作流程進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)性檢查。

(4)推動(dòng)周期性數(shù)據(jù)需求處理工作的系統(tǒng)化和自動(dòng)化。

(5)開展信用卡大數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析工作。

招聘條件:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷、年齡30周歲以下,有計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷。

(2)熟練掌握sql、sas等編程語(yǔ)言。

(3)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,富團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟練使用各類辦公軟件。

(4)有機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、地理位置識(shí)別、智能推薦等算法背景的優(yōu)先。

(5)有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉信用卡業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

二、報(bào)名方式:

1、在線完成網(wǎng)申(必填),登錄網(wǎng)址http://www.lediaocha.com/pc/s/qyo0fr或掃描二維碼填寫信息:

2、請(qǐng)下載《應(yīng)聘申請(qǐng)表》并填寫后投遞簡(jiǎn)歷至:recruit@cib.com.cn

3、經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。未被錄用人員的材料將進(jìn)入公司人才庫(kù),恕不退還,謝絕來(lái)訪

 

 

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