為加大高層次人才引進(jìn)力度,加快推進(jìn)“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和幸福崇義建設(shè),根據(jù)中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(崇辦發(fā)[2016]18號(hào))文件精神,結(jié)合全縣事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會(huì)招聘19名高學(xué)歷(全日制碩士研究生以上學(xué)歷,下同)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1、崇義縣城市管理局園林所1人;
2、崇義縣城市管理局局污水處理辦公室1人;
3、崇義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局執(zhí)法大隊(duì)1人;
4、崇義縣水利局水利水電工程管理站2人;
5、崇義縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局檢測(cè)中心1人;
6、崇義縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局執(zhí)法大隊(duì)1人;
7、崇義縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗2人;
8、崇義縣林業(yè)局林業(yè)技術(shù)推廣站2人;
9、崇義縣工業(yè)和信息化局信息中心2人;
10、崇義縣農(nóng)業(yè)和糧食局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站1人;
11、崇義縣農(nóng)業(yè)和糧食局農(nóng)業(yè)檢測(cè)站1人;
12、崇義縣生態(tài)文明建設(shè)辦公室1人;
13、崇義縣委黨校2人;
14、崇義縣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作辦公室1人。
二、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,品行良好;
3、2018年8月31日前獲得全國(guó)普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位),或國(guó)家承認(rèn)的海外研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位);
4、年齡不超過(guò)35周歲(年齡計(jì)算時(shí)間至2018年8月31日);
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
其中下列人員不具備應(yīng)聘資格:
1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘程序和辦法
(一)宣傳動(dòng)員(2017年11月22日—2018年1月10日)
在崇義縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘方案,同時(shí)由用人單位根據(jù)擬招聘的專(zhuān)業(yè)等情況派出工作組到相關(guān)高校進(jìn)行宣傳動(dòng)員。
(二)網(wǎng)上報(bào)名(2017年12月10日—2018年1月10日)
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,考生一律將電子報(bào)名表發(fā)至郵箱:cyzzbgbk@126.com。
(三)資格審查(2018年1月11日—2018年1月13日)
1、實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,地點(diǎn)設(shè)在中共崇義縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址:崇義縣公務(wù)大樓532辦公室,郵編:341300,電話、傳真:0797—3819410)。資格審查工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé),審查合格者方可進(jìn)入面試考核。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含試用期),對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。
2、報(bào)名人數(shù)與招聘職位資格比例應(yīng)至少有1名差額,達(dá)不到的,應(yīng)相應(yīng)減少招聘職位。特別緊缺職位,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論同意后,可按1:1比例進(jìn)入面試。
3、資格審查需提供資料(原件及復(fù)印件):
①《崇義縣2018年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);
②本人身份證;
③畢業(yè)證和學(xué)位證(報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校在2018年8月31日前能完成學(xué)業(yè)結(jié)束時(shí)間的《證明信》,但在聘用錄取時(shí)必須提供畢業(yè)證和學(xué)位證);
④單位或?qū)W校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料;
⑤兩寸近期免冠彩照3張;
⑥招聘崗位要求的其他證明材料。
(四)面試(2018年1月14日)
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試工作由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,考試成績(jī)實(shí)行百分制(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢名單(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者進(jìn)行加試,加試分高者入闈,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)),該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到考場(chǎng)平均分以上,方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位,按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加體檢的,作自動(dòng)棄權(quán)處理。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象,考察主要采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因考察不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位,按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。考察工作須組成二人及以上的考察組。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
(七)實(shí)習(xí)
考察合格人員按1:1的比例確定為實(shí)習(xí)對(duì)象,進(jìn)入用人單位實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期從2018年3月5日至2018年7月31日。實(shí)習(xí)期間用人單位負(fù)責(zé)安排食宿,縣財(cái)政另發(fā)放每月2000元基本生活費(fèi)。
(八)聘用
實(shí)習(xí)合格人員確定為擬聘用對(duì)象,公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)縣政府審議。審議批準(zhǔn)聘用后,用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,聘用實(shí)行試用期制度,試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行,首次聘用合同期限不少于5年(含試用期)。
四、其他
(一)考生必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí)取消其面試或聘用資格。
(二)聘用后待遇按照中共崇義縣委辦公室、崇義縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(崇辦發(fā)[2016]18號(hào))文件規(guī)定待遇執(zhí)行。
(三)本方案由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件:
1.崇義縣2018年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表
2.崇義縣2018年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表
崇義縣事業(yè)單位招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一七年十二月十九日