根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》，結(jié)合《揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員工作方案》，經(jīng)省法院批準(zhǔn)，揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員108名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

市中級(jí)人民法院書(shū)記員30名、榕城區(qū)人民法院書(shū)記員11名、揭東區(qū)人民法院書(shū)記員13名、普寧市人民法院書(shū)記員17名、揭西縣人民法院書(shū)記員20名、惠來(lái)縣人民法院書(shū)記員17名。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事工作的專(zhuān)業(yè)技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷(報(bào)考市中院勞動(dòng)合同制書(shū)記員需具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷);

6.報(bào)考年齡需滿(mǎn)18周歲，不得超過(guò)33周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日);

7.有較強(qiáng)的電腦速錄和語(yǔ)言表達(dá)能力;

8.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，必須事先征得所在單位同意，并出具書(shū)面同意報(bào)考證明。

(二)不予接受報(bào)考的情況

有下列情況之一者，不予接受報(bào)考：

1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.曾被追究過(guò)刑事責(zé)任的人員;

3.2017年12月31日前未能取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合報(bào)考的情形。

三、招聘程序

此次公開(kāi)招聘采取發(fā)布公告、接受報(bào)名與資格審核、筆試、面試、速錄技能測(cè)試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月2日至3日。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：(見(jiàn)附件4)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員自行到“揭陽(yáng)市人事考試網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.jyrsks.com/)或“揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gdjyfy.cn/)下載《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和《信息采集表》(見(jiàn)附件3)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。按《信息采集表》要求，在“相片粘貼處”粘貼本人相片。報(bào)名當(dāng)天，由本人持相關(guān)證件和《報(bào)名表》(一式二份)、《信息采集表》等資料到各招聘法院報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(見(jiàn)附件4)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供的證件有：有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)身份證、戶(hù)口簿(包括首頁(yè)和個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的原件和復(fù)印件，以及其他有關(guān)證明材料等，并在相關(guān)證件的復(fù)印件上寫(xiě)明“此件由本人提供，內(nèi)容與原件相符”字樣和姓名、日期。

4.報(bào)名要求

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，涉及法律問(wèn)題的，將依法追究法律責(zé)任。

(二)資格審核

招聘法院將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的，取消報(bào)考資格。

(三)考試

考試采取筆試、面試、速錄技能測(cè)試相結(jié)合的方式?？偡譃?00分，筆試占40%，面試占30%，速錄技能測(cè)試占30%。

1.筆試

(1)時(shí)間：(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

(2)地點(diǎn)：(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

(3)內(nèi)容：包括法律基本知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德等。

考生憑筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開(kāi)始30分鐘后未能進(jìn)入考場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

筆試總分100分，筆試成績(jī)合格線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試和速錄技能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：1.5的比例從高到低確定面試和速錄技能測(cè)試對(duì)象。筆試合格考試達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試和速錄技能測(cè)試對(duì)象。

考生可于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)登陸“揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”查詢(xún)筆試成績(jī)。

2.面試

(1)時(shí)間：(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。

(2)地點(diǎn)：(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。

(3)內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，包括個(gè)人特征與擬任崗位匹配性、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)。

面試考生憑第二代身份證、面試通知書(shū)在指定時(shí)間到達(dá)指定候考點(diǎn)并進(jìn)行簽到和抽簽。未能在指定時(shí)間到達(dá)候考點(diǎn)簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人許可中途離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理，不再安排面試。

面試總分100分，面試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

3.速錄技能測(cè)試

(1)時(shí)間：(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。

(2)地點(diǎn)：(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))。

(3)內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試人員聽(tīng)錄音和錄入技能，通過(guò)播放錄音資料，應(yīng)試人員將所聽(tīng)到的信息錄入計(jì)算機(jī)，由計(jì)算機(jī)或考官進(jìn)行評(píng)分。

速錄技能測(cè)試總分100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)×30%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。根據(jù)職位總成績(jī)高低順序，按該職位擬招聘名額等額確定體檢對(duì)象。

若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次及體檢對(duì)象。

總成績(jī)及體檢名單等相關(guān)事項(xiàng)將于面試及速錄技能測(cè)試后在“揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”進(jìn)行公布。

如出現(xiàn)招聘法院職位人數(shù)空缺的情況，可由市中院根據(jù)各招聘法院需求、考生成績(jī)及意愿等情況進(jìn)行綜合調(diào)劑。

(四)體檢和考察

考生的體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特別標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘法院按照公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作能力、紀(jì)律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并查閱考生檔案。

考察時(shí)考生需提供材料：考生檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證證明、無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、個(gè)人表現(xiàn)材料(有工作單位的由工作單位出具，無(wú)工作單位的由戶(hù)口所在地居委出具)等原件和復(fù)印件，未按要求提供材料的，視為放棄聘用資格。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(五)公示與聘用

考試、體檢及考察合格的，確定為擬聘用人員，由“揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)”予以公示。公示5個(gè)工作日后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，工資福利(含“五險(xiǎn)一金”)按照同級(jí)政府關(guān)于勞動(dòng)合同制司法輔助人員的工資福利待遇政策執(zhí)行。聘用后試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

五、其他注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

2.準(zhǔn)考證是考生參加招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓庸P試、面試、速錄技能測(cè)試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶第二代居民身份證和準(zhǔn)考證。證件不齊或證件與報(bào)名表不一致的，不得參加。

3.招聘工作由揭陽(yáng)市紀(jì)委派駐市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組監(jiān)督?？忌峁┨摷俨牧匣蛟诳荚囍杏信撟骷傩袨榈?，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

4.招聘工作咨詢(xún)電話：0663-8212405

招聘工作監(jiān)督電話：0663-8212407

本公告由揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員崗位表;

2.揭陽(yáng)市法院系統(tǒng)招聘勞動(dòng)合同制書(shū)記員報(bào)名表;

3.信息采集表;

4.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話。

揭陽(yáng)市中級(jí)人民法院

2017年12月27日