3.面試

時間：2018年1月中旬(具體時間請關(guān)注高新區(qū)網(wǎng)站)。面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，成績當(dāng)場公布。

4.體檢與考核

根據(jù)面試成績，按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人選(參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標準)，體檢合格者即為考核對象，考核對象應(yīng)出具無違法犯罪證明。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定遞補人選。

5.公示

根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按1:1比例確定擬聘用人員，張榜公示。

6.聘用、管理及薪酬待遇

按照撫州高新區(qū)區(qū)直單位編外聘用專業(yè)技術(shù)及管理人員管理辦法規(guī)定，符合聘用條件的擬聘用人員按程序辦理正式聘用手續(xù)。每年年終實行考核，考核不合格者解除勞動合同。招聘人員均實行三個月的試用期，試用期間，月工資2000元。試用期滿后，簽訂正式聘用合同，參照高新區(qū)聘用人員工資福利待遇執(zhí)行(月收入不低于3000元)。

3.面試

時間：2018年1月中旬(具體時間請關(guān)注高新區(qū)網(wǎng)站)。面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，成績當(dāng)場公布。

4.體檢與考核

根據(jù)面試成績，按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人選(參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標準)，體檢合格者即為考核對象，考核對象應(yīng)出具無違法犯罪證明。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定遞補人選。

5.公示

根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按1:1比例確定擬聘用人員，張榜公示。

6.聘用、管理及薪酬待遇

按照撫州高新區(qū)區(qū)直單位編外聘用專業(yè)技術(shù)及管理人員管理辦法規(guī)定，符合聘用條件的擬聘用人員按程序辦理正式聘用手續(xù)。每年年終實行考核，考核不合格者解除勞動合同。招聘人員均實行三個月的試用期，試用期間，月工資2000元。試用期滿后，簽訂正式聘用合同，參照高新區(qū)聘用人員工資福利待遇執(zhí)行(月收入不低于3000元)。