依據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）和《關于轉發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（云人﹝2006﹞5號）等文件規(guī)定，云南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員9名?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；按照招聘崗位條件和要求，采取考試、考核相結合的辦法進行公開招聘。

二、招聘范圍

招聘單位：云南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位。

招聘崗位：專業(yè)技術崗位（詳見招聘計劃表）。

招聘人數(shù)：9名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正。

（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下。

（三）身體健康。

（四）具備招聘崗位所需的資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式

采用網絡報名，委托云南人才市場組織實施報名工作。報名網址：云南人才網（http//www.ynhr.com）。

2．報名時間

2012年8月13日至14日。

3．報名要求

報名人員應認真閱讀公告，符合條件的方可報名。每位報名人員只能報考一個崗位。報名所填報的信息要真實，對不具備招聘條件、弄虛作假、提供虛假信息的人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）資格初審及繳費

1．網絡報名結束后，由用人單位在網上完成對報名人員的資格初審。報名人員可于8月17日至18日在網上查詢審核是否通過。

2．通過資格初審的報名人員，于8月21日至22日通過網絡繳納考試費，收費標準按照省發(fā)改委、省財政廳文件規(guī)定的每人100元的標準執(zhí)行。

3．交費人員于8月28日至29日在網上打印準考證。

（三）筆試

筆試主要考察考生的公共基礎知識和崗位所需的專業(yè)知識，不指定復習資料及復習范圍。筆試采取閉卷的方式進行，總分100分，筆試成績占考生綜合成績的50%。招聘崗位人數(shù)與通過資格初審報名人數(shù)的比例達到1:3及以上的方可開考，對部分特殊崗位及緊缺專業(yè)，經報云南省人力資源和社會保障廳批準后，可適當放寬開考比例。

筆試時間、地點：以準考證通知的時間和地點為準。

筆試結果在云南省發(fā)展和改革委員會網站（http://www.yndpc.yn.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。

（四）資格復審

根據(jù)筆試成績從高到低進行排序，每個崗位按照擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定進入資格復審人員，名單在云南省發(fā)展和改革委員會網站（http://www.yndpc.yn.gov.cn）公布。面試前由云南省發(fā)展和改革委員會人事處組織進入面試的人員進行資格復審。（資格復審時間另行通知）

資格復審地點：昆明市東風東路84號云南省發(fā)展和改革委員會辦公樓10樓人事處（1001室）。

資格復審時考生須出具以下證件及材料：畢業(yè)證、學位證、身份證的原件和復印件（有專業(yè)技術資格證書的還需提供原件及復印件），以及能說明個人工作經歷、業(yè)務水平、業(yè)績的相關材料（有工作單位的人員必須提供所在單位同意報考的證明）。不按時提供相關材料的視為自動棄權。資格復審期間，如某崗位進入面試的考生自動放棄或資格復審不合格，則按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例順序增補其他考生參加面試，如增補考生未在指定時間內到達面試地點，則視為自動放棄面試。

（五）面試

面試由面試評委會組織進行，主要考察考生的專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。面試總分100分，面試成績占考生綜合成績的50%，即綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試時間、地點另行通知。

（六）體檢

考生按綜合成績由高到低的排名，等額進入體檢程序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢費用由考生自行承擔。未按時參加體檢的考生視為自動放棄。

（七）組織考察

體檢合格的人員由云南省發(fā)展和改革委員會人事處按照事業(yè)單位招聘用人相關規(guī)定及內容進行考察。

（八）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在云南省發(fā)展和改革委員會網站（http://www.yndpc.yn.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

（九）聘用

公示結束后，無影響聘用問題的人員，經云南省人力資源和社會保障廳批準后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位在編人員管理，享受國家有關規(guī)定待遇。聘用人員試用期為一年，試用期滿經考核勝任本職的，按事業(yè)單位有關規(guī)定正式聘用。

五、招聘紀律

（一）負責或參與公開招聘考試、考核、體檢等組織工作的人員，與應聘者存在回避關系的，按有關規(guī)定實行回避。

（二）嚴格招聘考試的命題管理，加強命題的安全保密措施，對在考試與招聘中泄題漏題及有相關舞弊行為的工作人員，將按有關規(guī)定追究責任。

（三）對不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的或在考試中違反紀律的應聘人員，取消其考試或聘用資格，對構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

（四）云南省發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察部門負責對公開招聘工作進行監(jiān)督，接受群眾的相關反映和舉報，并按規(guī)定的管理權限調查處理。

聯(lián)系電話：0871—3113870（云南省發(fā)展和改革委員會人事處）

監(jiān)督電話：0871—3113561（云南省發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察室）

附：云南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2012年公開招聘專業(yè)技術人員計劃表

二〇一二年八月二日

云南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2012年公開招聘專業(yè)技術人員計劃表