根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘亳州市第五人民醫(yī)院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，計(jì)劃招聘醫(yī)護(hù)及管理人員80名，具體招聘人數(shù)和條件見《2018年亳州市第五人民醫(yī)院招聘人員崗位表》。

二、招聘條件

本次招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且符合下列條件的人員：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年1月11日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);碩士研究生學(xué)歷人員報(bào)考的年齡可放寬到40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2018年1月11日9:00至1月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名審核工作由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《2018年亳州市第五人民醫(yī)院招聘人員崗位表報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

六、面試

資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定，如總成績(jī)相同的，由用人單位考試、考察確定擬聘用人選。

體檢工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

八、公示

考察結(jié)束后，將《擬聘用人員的函》、《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》、《亳州市事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印)、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、資格證書及驗(yàn)證報(bào)告、考察材料、資格復(fù)審材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。審核合格的在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用入編審批手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0558—5132016(市人社局)

考務(wù)咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5119190(市紀(jì)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢組)

后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。

亳州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年12月30日