為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,根據(jù)省多部門(mén)印發(fā)《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案》文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全區(qū)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和1個(gè)公共衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生10名。為做好本次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象、人數(shù)和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象：凡揭陽(yáng)市戶(hù)籍(空港區(qū)公立衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗人員不受戶(hù)籍限制)，年齡男在45周歲以下，女在40周歲以下的社會(huì)人員和空港區(qū)公立衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗人員(年齡計(jì)算截止日期至公告之日;空港區(qū)公立衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗人員不受年齡限制)。

(二)招聘人數(shù)：本次招聘全科醫(yī)生10名。具體崗位詳見(jiàn)附件1《空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2018年招聘全科醫(yī)生崗位表》。

(三)報(bào)考條件：

應(yīng)聘的報(bào)考者必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

6.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除符合基本條件外，還應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內(nèi)科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、全科醫(yī)師合格證等證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2017年12月31日。

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、薪酬待遇

社會(huì)人員獲聘為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和聘用單位相關(guān)福利待遇，同時(shí)享受聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生相應(yīng)待遇，試用期一年;空港區(qū)公立衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗人員獲聘保持現(xiàn)有待遇，同時(shí)享受聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生相應(yīng)待遇。

三、職責(zé)、激勵(lì)及保障

(一)特崗全科醫(yī)生職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療，病人康復(fù)與慢性病管理，健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

(二)激勵(lì)：

1.特設(shè)崗位全科醫(yī)生福利待遇。特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);聘期內(nèi)，按照省的全科醫(yī)生特設(shè)崗位相關(guān)規(guī)定，由省級(jí)財(cái)政按每個(gè)崗位每年6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助資金，特崗全科醫(yī)生每年年度考核后一次性發(fā)放補(bǔ)助資金到個(gè)人賬戶(hù)，補(bǔ)助資金不納入單位績(jī)效工資總量。

2.特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(公共衛(wèi)生服務(wù)中心)的工作時(shí)間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時(shí)間。

3.經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(公共衛(wèi)生服務(wù)中心)工作，可提前一年參加衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱(chēng)的，可按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)保障：

特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后納入常設(shè)崗位管理。

四、報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者于2018年1月3日至1月16日下載《空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2018年公開(kāi)招聘全科醫(yī)生報(bào)名表》(附件2)填寫(xiě)后將報(bào)名表電子郵件發(fā)送至揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室郵箱：kgwjrs@163.com。

(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名后的應(yīng)聘者應(yīng)于2018年 1月18日上午8:30—11:30，下午14：30—17：30到揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公大樓四樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

應(yīng)聘者本人須按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，同時(shí)須提交下列材料：

(1)《空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2018年公開(kāi)招聘全科醫(yī)生報(bào)名表》一式二份(貼相片);

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(本科、大專(zhuān)畢業(yè)生戶(hù)口暫寄存于就讀院校的，須持暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩娜雽W(xué)前戶(hù)籍證明);

(4)身份證原件及復(fù)印件;

(5)在職人員須提供所在單位的行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明書(shū);

(6)資格證書(shū)和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(7)近期彩色正面免冠小一寸相片3張。

證書(shū)、證明材料提交原件及復(fù)印件的，待查驗(yàn)后退回原件。

應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)。應(yīng)聘者經(jīng)審核符合報(bào)考條件的，將通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。手續(xù)不完備或超過(guò)報(bào)名時(shí)間者，概不予受理。

屬空港區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(公共衛(wèi)生服務(wù)中心)符合招聘資格條件的在編在崗人員，僅限于報(bào)考所在單位招聘崗位。

五、面試

面試由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織，空港區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(一)面試方式：

面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式。面試內(nèi)容為招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問(wèn)題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試時(shí)間：擬于2018年1月21日(8:30--17:00)組織進(jìn)行。

面試地點(diǎn)：擬設(shè)在空港區(qū)漁湖中學(xué)。

具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試評(píng)委構(gòu)成：

本次面試評(píng)委將根據(jù)報(bào)名情況設(shè)若干個(gè)評(píng)委組，每組設(shè)評(píng)委七名，其中主評(píng)委一名，評(píng)委人選由主管部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)抽調(diào)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專(zhuān)家?guī)斓娜藛T組成。

(四)面試成績(jī)?cè)u(píng)定：

七名評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余五位評(píng)委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后發(fā)放面試成績(jī)通知書(shū)。面試成績(jī)出來(lái)后，按招聘崗位分類(lèi)在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)——揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=707757242)

空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)——揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=090126917)進(jìn)行公示。

六、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考條件及招聘崗位人數(shù)，分別按1：1的比例從面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上高分到低分順序確定體檢對(duì)象。

各招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績(jī)合格人員中確定體檢人選(面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先考慮;同等學(xué)歷面試成績(jī)相同的，按面試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分得分高低順序確定名次)。

若招聘單位特設(shè)全科醫(yī)生崗位出現(xiàn)空缺，可從應(yīng)聘者筆試成績(jī)合格者高分到低分的順序調(diào)劑。

(一)體檢：體檢對(duì)象在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的規(guī)定組織體檢，并結(jié)合行業(yè)崗位要求執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢或體檢達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消聘用資格。

(二)考察：體檢合格者為擬考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定期限內(nèi)未能提供考察所需的學(xué)生檔案或有關(guān)證明、證件的，取消聘用資格。考察合格者列為擬聘用人選。

七、公示

區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用人選，在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)——揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=707757242)

空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)——揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=090126917)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、核準(zhǔn)和聘用

(一)核準(zhǔn)：擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議的，區(qū)衛(wèi)計(jì)局確定擬聘人員，報(bào)區(qū)人社局審核批準(zhǔn)。

(二)聘用：獲聘的特崗全科醫(yī)生屬于非在編人員的納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，按期辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者，取消聘用資格。屬于在編在崗人員的，按照有關(guān)程序及規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。特崗全科醫(yī)生聘期為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。

(三)缺額情況：若因考生自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在同崗位合格成績(jī)?nèi)藛T中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后崗位仍出現(xiàn)空缺，可從應(yīng)聘者面試成績(jī)合格者高分到低分的順序調(diào)劑。調(diào)劑人員需按上述規(guī)定參加體檢、考察及公示。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))精神，招聘工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)，政府相關(guān)部門(mén)按照各自職能協(xié)同做好相關(guān)工作。

加強(qiáng)監(jiān)督管理。招聘咨詢(xún)電話(huà)：0663-8779197(區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)，招聘監(jiān)督電話(huà)：0663-8785166(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

揭陽(yáng)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年1月2日