為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘81名工作人員。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象

招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘方案為準(zhǔn))。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

(2)具有報考崗位所需的資格條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員，被開除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考;現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

在我縣歷年事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定弄虛作假、違規(guī)作弊的人員，自動放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報考。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘崗位及計劃

1、共計招聘工作人員81人(全額71人，差額10人)。

具體招聘崗位及計劃見附件《新絳縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

2、服務(wù)基層人員崗位按比例已從全縣事業(yè)單位工作人員招聘計劃總數(shù)提出，此次招聘不設(shè)服務(wù)基層人員崗位。

五、招聘方法和程序

招聘工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘公告

2018年1月4日—2018年1月11日，在縣政府公眾信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺發(fā)布招聘信息。

2、報名和資格審查

(1)報名

符合崗位資格條件的人員，報名時需提交以下證件和資料：二代居民身份證(戶籍證明、戶口薄等無效)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》一份(報名登記表自行下載并逐項(xiàng)填寫，表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

在編在崗人員報名時須提交單位和主管部門同意報考的介紹信。

相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時間、年齡等有關(guān)資格條件均以報名開始日為截止日期。

應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報崗位要求的專業(yè)相符(參照2017年山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄)。

實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘計劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開考，報名人數(shù)不達(dá)比例的，按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計劃。報考因不達(dá)開考比例被取消招聘計劃崗位的考生，可改報其他符合條件的崗位，改報時間另行通知。根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號、20號文件精神，報考高中教師等要求研究生及以上學(xué)歷的崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心等醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，不受開考比例限制。

報名時間：2018年1月12日—2018年1月16日

中小學(xué)教師崗位：2018年1月12日—1月14日

其他崗位： 2018年1月15日—1月16日

每天 上午08:00—12:00 　下午14:30—18:00

報名地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

6、聘用

(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。

(2)擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個月試用期，試用期享受見習(xí)期工資待遇。

(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

(5)聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準(zhǔn))，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

六、招聘紀(jì)律

1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、注意事項(xiàng)

1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù);

2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);

3、本《實(shí)施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。

4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693

監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777

5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

新絳縣人民政府

2017年12月27日