宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下屬參公管理事業(yè)單位

2017年公開遴選工作人員筆試成績(jī)及筆試后有關(guān)事項(xiàng)的公告

根據(jù)《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕114號(hào)）規(guī)定，按照《宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員公告》的程序安排，本次遴選筆試工作現(xiàn)已結(jié)束，現(xiàn)將筆試成績(jī)及筆試后有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試成績(jī)

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

（一）進(jìn)入面試人員的確定。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進(jìn)入本次遴選面試環(huán)節(jié)的考生共8人，詳見筆試成績(jī)。

進(jìn)入面試的考生放棄面試，須于2018年1月10日前向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交書面放棄申請(qǐng)；未按要求提交放棄申請(qǐng)、且缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次，無遞補(bǔ)人員的按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

（二）面試時(shí)間：2018年1月13日（星期六）上午10:00-12:00。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件于2018年1月13日上午9:30前在市人社局機(jī)關(guān)四樓簽到，并抽簽確定面試順序號(hào)。超過規(guī)定簽到時(shí)間20分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試人員缺額不再遞補(bǔ)。

（三）面試地點(diǎn)：宣威市振興中路814號(hào)宣威市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)四樓會(huì)議室。

（四）面試方式及內(nèi)容：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測(cè)試考生認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力等。

（五）面試組織實(shí)施。

面試工作由宣威市人力資源和社會(huì)保障局集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施，在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進(jìn)行。

1.面試考官的組成：面試考官由7人組成，設(shè)主考官1名。面試前由負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的紀(jì)檢監(jiān)察人員從宣威市面試考官庫中抽取考官組成本次面試的考官小組。

2.面試成績(jī)計(jì)算方法：面試由7名考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官打分的平均分（四舍五入，保留兩位小數(shù)）即為該考生的面試成績(jī)。

3.面試組織方式：面試的程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考場(chǎng)設(shè)置等，參照招錄公務(wù)員的面試方式組織。

三、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有關(guān)事項(xiàng)

參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配度等，指標(biāo)設(shè)置詳見《宣威市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提供《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告的具體要求：①應(yīng)注重寫實(shí)，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。所有經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)證明有關(guān)復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。2018年1月13日上午9:30前在市人社局機(jī)關(guān)四樓面試簽到時(shí)，交工作人員處。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）邀請(qǐng)宣威市紀(jì)委對(duì)本次面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試過程實(shí)行全過程錄音、錄像，保存至本次遴選工作結(jié)束。

（二）面試考官、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試處理。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

紀(jì)委監(jiān)督電話： 0874-7166025

市人社局咨詢電話： 0874-6189678

宣威市人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月8日