因工作需要，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于做好第四批省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者提標(biāo)擴(kuò)面工作的通知》(慶工發(fā)〔2017〕132號(hào)文件)精神，岳西縣總工會(huì)委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開招聘勞務(wù)派遣制社會(huì)化工會(huì)工作者2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

本次招聘崗位為省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者，共2名，其中縣總工會(huì)機(jī)關(guān)1名，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)1名，聘用人員的具體崗位由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)分配安排。

招聘人員主要職責(zé)是協(xié)助指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè);推動(dòng)企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理、工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作及縣總工會(huì)安排的其他工作。

二、招聘條件

1、岳西縣戶籍。

2、具有一定的政策理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī);社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

3、勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主;熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

4、具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康。

5、年齡35周歲以下(1983年1月15日及以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或黨籍的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

7、我縣在編在崗人員或2017年1月1日(含)后聘用且在崗的其他政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員。

三、用工形式及工資待遇

招聘人員用工形式均實(shí)行勞務(wù)派遣制。聘用人員月均收入不低于2500元/月(含基本工資、獎(jiǎng)金、福利、個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)等)，按國(guó)家法律規(guī)定為聘用人員參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘方式及程序

本次招聘在岳西縣總工會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(六)體檢、考察

1、體檢考察人選確定：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各50%的比例合成考試總成績(jī)?？偝煽?jī)統(tǒng)計(jì)過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。如考試總成績(jī)相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①筆試成績(jī)高者;②學(xué)歷高者;③有企業(yè)管理、黨務(wù)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者;④筆試成績(jī)作文得分高者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2、體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào)文件)規(guī)定，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。

3、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由縣總工會(huì)組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否有社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站上公示五天。公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。

(八)聘用和管理

1、擬聘人員需按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求，自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報(bào)到，逾期其資格不予保留。擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至縣總工會(huì)分配的相應(yīng)崗位工作。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2、根據(jù)工作需要，此次招聘人員由市總工會(huì)培訓(xùn)后上崗。

3、招聘人員實(shí)行市總工會(huì)和縣總工會(huì)雙重管理，縣總工會(huì)進(jìn)行具體管理并承擔(dān)管理責(zé)任?？h總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核。考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)確定為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘，不合格的予以解聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘抽調(diào)相關(guān)單位和部門人員組成岳西縣總工會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施?？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣總工會(huì)全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

六、本次招聘公告由岳西縣人力資源和社會(huì)保障局、岳西縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣總工會(huì) 2181553 派遣中心 2191969

監(jiān)督電話：紀(jì) 委 2185339

岳西縣總工會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月5日