2018年包商銀行信息科技部規(guī)劃與架構中心招聘啟事

一、架構管理崗(領域架構師)

工作地點：

北京市

工作職責：

1.參與制定全行架構管理的制度、管理辦法、標準和規(guī)范;

2.參與制定我行總體架構和應用架構，制定總體架構原則和決策，協調其他部門或中心開展業(yè)務架構、數據架構和部署架構的制定工作;

3.負責重大項目的規(guī)劃、可行性研究和架構合規(guī)性評審;

4.負責大型項目的技術方案的設計和架構設計;

5.負責項目實施過程中的架構決策，架構例外，編寫架構建議說明;

6.負責項目實施過程中架構合規(guī)性檢查;

7.負責項目的概要設計評審;

8.負責跟蹤評估我行總體架構規(guī)劃的執(zhí)行情況，如出現偏差給出分析及對策;

9.培訓、指導科技部內開發(fā)人員，增強科技開發(fā)能力。

任職資格：

1.全日制統招，碩士優(yōu)先;

2.年齡45周歲以內，男女不限;

3.計算機類 / 通信 / 電子信息類;

4.工作年限10年以上，銀行相關工作年限8年以上;

5.具有國有大銀行、股份制銀行從事架構設計和管控的實際工作經驗，或者具有企業(yè)架構、it規(guī)劃等咨詢項目經驗;

6.熟悉銀行架構管控的理論、策略、方法論和各類工具;

7.精通銀行的it架構、平臺和技術方案，熟悉銀行主要系統的技術實現，了解銀行主要系統的網絡、硬件、存儲等基礎架構;

8.熟悉互聯網技術解決方案;

9.具有大型復雜系統的架構設計經驗，擔任過一個以上銀行重大項目的架構師(信貸、互聯網、支付、金融市場、數據分析等領域，信貸領域優(yōu)先);

10.熟悉銀行的軟件開發(fā)流程，了解敏捷開發(fā);

11.較強的溝通、寫作和表達能力;

12.具有很強的責任心、分析能力、學習能力和團隊協作精神;

13.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄。

二、架構管理崗 (企業(yè)架構師)

工作地點：

北京市

工作職責：

1.參與全行信息科技工作的統一規(guī)劃、決策和管理，相關規(guī)章制度和標準的制定;

2.制定、完善全行架構管理的策略、規(guī)章制度、管理辦法、標準和規(guī)范;

3.制定我行總體架構和應用架構，制定總體架構原則和決策，協調其他部門或中心開展業(yè)務架構、數據架構和部署架構的制定工作;

4.重大項目的規(guī)劃、可行性研究和架構合規(guī)性評審;

5.大型項目的技術方案的設計和架構設計;

6.參與項目實施過程中的架構決策，架構例外，編寫架構建議說明;

7.指導項目實施過程中架構合規(guī)性檢查;

8.參與項目的概要設計評審;

9.跟蹤評估我行總體架構規(guī)劃的執(zhí)行情況，如出現偏差給出分析及對策;

10.培訓、指導科技部內開發(fā)人員，增強科技開發(fā)能力;

11.收集和研究銀行業(yè)架構設計的發(fā)展動向，學習同業(yè)先進發(fā)展經驗，促進架構管理的提升與創(chuàng)新工作，開展架構管理的專項課題，研究架構管理前沿分析工作等。

任職資格：

1.全日制統招本科以上，碩士優(yōu)先;

2.年齡 45周歲以內，男女不限;

3.計算機類 / 通信 / 電子信息類;

4.工作年限10年以上，銀行相關工作年限8年以上;

5.具有國有大銀行、股份制銀行從事架構設計和管控的實際工作經驗，承擔過銀行總體架構管理工作或者具有企業(yè)架構、it規(guī)劃等咨詢項目經驗;

6.對商業(yè)銀行的業(yè)務戰(zhàn)略以及在it領域的舉措有較深的理解;

7.掌握金融科技發(fā)展前沿動態(tài)信息，能夠提出it戰(zhàn)略落地的建議和解決方案;

8.精通銀行架構管控的理論、策略、方法論和各類工具;

9.精通銀行的it架構、平臺和技術方案，熟悉銀行主要系統的技術實現;

10.熟悉互聯網技術解決方案，了解銀行主要系統的網絡、硬件、存儲等基礎架構;

11.熟悉銀行的軟件開發(fā)流程，了解敏捷開發(fā);

12.較強的溝通、寫作和表達能力;

13.具有很強的責任心、分析能力、學習能力和團隊協作精神;

14.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄。