根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于做好2018年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2018年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃面試前置公開招聘聘用制教師30人(詳見《2018年青島高新區(qū)公開招聘聘用制教師計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.在讀全日制普通高校非2018屆畢業(yè)學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘方式及程序

2018年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：

(一)青島高新區(qū)人才教體局發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員;

(二)進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員;

(三)進(jìn)入筆試范圍人員參加2018年山東省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員;

(四)對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、面試報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

高新區(qū)人才教體局按照招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

(一)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年1月16日9:00—1月18日16:00。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2018年1月17日9:00—19日12:00。

資格審查地點(diǎn)：高新區(qū)智力島路1號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈b座1902室。

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員直接登錄網(wǎng)站(http://27.223.29.154:2180/webregister/index.aspx)報(bào)名，報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。

(三)資格審查須提交的材料：

1.《2018年青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》，審核通過后即可打印《報(bào)名登記表》。

2.《青島高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書》，資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，無(wú)需自己打印。

3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用a4型紙復(fù)印清晰，下同)。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供;應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

5.2018屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

6.無(wú)業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無(wú)業(yè)證明(2015屆、2016屆、2017屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件)。

7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供);定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由青島市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格。

面試報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的計(jì)劃通過青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

四、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和高新區(qū)組織人事部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由高新區(qū)人才教體局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

(一)面試方式及內(nèi)容

面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測(cè)試(見附件)。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。

(二)面試安排

招聘單位面試工作安排在報(bào)名與資格審查結(jié)束后，具體時(shí)間及要求通過青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)于1月19日公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。

(三)面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);面試采用說課(講課)、答辯和技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績(jī)分別按40%、20%、40%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

(四)公布面試成績(jī)

面試成績(jī)于面試當(dāng)天通過青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，說課(講課)、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

五、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試類別為教育類，考一科，不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

(二)筆試報(bào)名

筆試報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸青島市人事考試網(wǎng)(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，按照青島市事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定和報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類別(見附件)進(jìn)行筆試報(bào)名, 如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。

應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過的崗位，不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。

(三)資格審查及繳費(fèi)

招聘單位在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過的人員，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(40元/人)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

(四)筆試各階段時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名：2018年1月22日9:00—1月24日16:00;

2.網(wǎng)上審核：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

3.查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)：2018年1月22日14:00—1月26日16:00;

4.打印準(zhǔn)考證：2018年3月13日9:00—3月18日14:30;

5.筆試時(shí)間：2018年3月18日下午 14:00—16:30。

筆試成績(jī)通過青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

六、考察、體檢和聘用

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績(jī)核算。筆試成績(jī)采取百分制。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按60%、40%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)較高者。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過青島高新區(qū)網(wǎng)站公布。其中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

青島高新區(qū)網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，由青島高新區(qū)人才教體局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)主管機(jī)關(guān)審核、備案，對(duì)符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2.2018屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

3.報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書人員，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

5.被聘用人員實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，在高新區(qū)街道中小學(xué)服務(wù)期限不得少于3年。

七、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)政策咨詢電話：66966567、68686086

咨詢時(shí)間：09:00—12:00;13:30—17:00(工作日)

面試網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：68686086

筆試網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：66966708