一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

合肥市社會保險征繳中心公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員12名，管理崗位，承擔(dān)全市各分中心社會保險征繳窗口工作。招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生，符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)全日制在校生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。

(二)報名和資格網(wǎng)上初審

報名采取網(wǎng)上報名的方式?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)進行報名，統(tǒng)一報名時間為2018年1月17日9：00至1月23日16：00，逾期不予辦理?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

考生必須于報名24小時后至1月24日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格網(wǎng)上初審。通過資格網(wǎng)上初審的考生，請于1月25日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，方可開考。未達到以上開考比例的，將取消該招考崗位名額。因比例不足而被取消崗位的報考者，在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

完成網(wǎng)上繳費后，考生可于2018年2月1日至2月2日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加筆試。

(三)筆試

1、筆試科目

筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》(成績計算保留至小數(shù)點后兩位)。《職業(yè)能力測試》滿分100分，《申論》滿分100分?！堵殬I(yè)能力測試》和《申論》按4：6合成后總分100分(保留小數(shù)點后兩位)。筆試合成成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管機關(guān)及人事考試機構(gòu)不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2018年2月3日上午8:30-11:30

8:30-9:40 《職業(yè)能力測試》

9:40-11:30 《申論》

筆試地點：合肥市市區(qū)，具體考點見準(zhǔn)考證。

3、筆試方式

《職業(yè)能力測試》和《申論》兩個科目考試連續(xù)進行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡(答題卷)分別發(fā)放?！堵殬I(yè)能力測試》考試時間截止后，收取《職業(yè)能力測試》考試的答題卡;《申論》考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

4、筆試成績

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

(四)資格復(fù)審

參加面試的人員須先進行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用，并領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補不超過二次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(五)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。

3、面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

(六)體檢、考察、公示

考試總成績按筆試、面試成績5∶5比例合成(保留至小數(shù)點后兩位)，于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績和總成績，根據(jù)報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績相同的，依次以面試、《申論》筆試成績高低決定取舍。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試、《申論》筆試成績高低決定取舍)一次。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。如自動放棄或考察不合格的，按總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試、《申論》筆試成績高低決定取舍)一次。

體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥人事考試網(wǎng)上向社會公示7天。

四、聘用方式和待遇

1、公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

2、薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號和合編辦〔2016〕124號等文件規(guī)定的傭金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。

五、其它

1、筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元/人。

2、咨詢電話：0551- 63536168

合肥市社會保險征繳中心

2018年1月11日