為進(jìn)一步提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省市有關(guān)文件規(guī)定和2012年的事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)到縣直醫(yī)院和鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。為做好這項(xiàng)工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

這次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員129名，其中縣直醫(yī)院55名、鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心74名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

參加報(bào)考招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī);

2、具有良好的品行，身體健康;

3、熱愛(ài)衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè);

4、 2009年以來(lái)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制高校畢業(yè)生(具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)；2009年以前的全日制高校畢業(yè)生應(yīng)取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。年齡在28周歲以下(1984年元月1日以后出生)，全日制碩士及以上學(xué)位研究生年齡可適當(dāng)放寬。

5、有下列情形之一者不得參加報(bào)考：(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的;(2)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;(3)已在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式就業(yè)的;(4)與具體單位簽有定向、委培、使用合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向、委培單位同意，不得報(bào)考;(5)其他不符合招聘條件的。

三、招聘流程

本次公開(kāi)招聘工作分五個(gè)階段來(lái)組織實(shí)施：

第一階段為信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查；

第二階段為筆試；

第三階段為面試；

第四階段為體檢、考核；

第五階段為公示與審批。

第一階段 信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查

1、信息發(fā)布：

根據(jù)本簡(jiǎn)章制定招聘公告，發(fā)布招聘信息，2012年 8月3日—2012年 8月14 日。公告及招聘信息在巨野縣人民政府網(wǎng)（www.juye.gov.cn）、巨野縣人事人才信息網(wǎng)（www.juyersrc.cn）發(fā)布，并在報(bào)名地點(diǎn)張貼。

2、報(bào)名辦法：

（1）、 報(bào)名時(shí)間：2012年 8月15日至 8 月 17 日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，逾期不再受理。

（2）、報(bào)名地址：巨野縣人民醫(yī)院（北門(mén)辦公樓一樓會(huì)議室）。

（3）、符合崗位條件報(bào)考縣直醫(yī)療單位的，直接報(bào)考到單位及崗位；報(bào)考鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的，按專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名。每人只能按層次報(bào)考一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位相同。

3、現(xiàn)場(chǎng)信息確認(rèn)：

報(bào)名人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息確認(rèn)，并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人基本信息，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。信息確認(rèn)時(shí)需提供下列證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、身份證原件、復(fù)印件各一份。

4、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。部分緊缺專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。
5、注意事項(xiàng)：

（1）凡報(bào)名通過(guò)資格審查的人員，根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函（2008）13號(hào)文批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人須交考務(wù)費(fèi)80元。農(nóng)村貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，憑相關(guān)證明予以免費(fèi)。

（2）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名、筆試和面試時(shí)使用的身份證等相關(guān)證件、資料必須一致、真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

（3）報(bào)名時(shí)須留下常用電話(huà)號(hào)碼并保持暢通，以便相關(guān)事宜的聯(lián)系。

（4）凡通過(guò)初步資格審查參加筆試的人員，請(qǐng)于2012年 8月20日上午8：30—12：00，下午14：30 —18：00，憑報(bào)名者身份證，到縣衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

第二階段 筆試

（1）筆試時(shí)間：2012年8月 26日（星期日）上午9：00-11：00。

（2）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（3）筆試內(nèi)容：筆試實(shí)行封閉式閉卷考試，滿(mǎn)分100分。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、衛(wèi)生類(lèi)法律法規(guī)知識(shí)，按專(zhuān)業(yè)崗位分別命題。

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，實(shí)施加分并公示。

（4）成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)诰抟翱h人民政府網(wǎng)和巨野縣人事人才信息網(wǎng)上及報(bào)名地點(diǎn)公布。筆試成績(jī)按60％計(jì)入總成績(jī)。

第三階段 面試

（1） 面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人員并公示。

（2）被確定的面試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》到縣衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試證》。面試人員憑身份證和《面試證》參加面試。

（3）面試采取全封閉形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員所報(bào)招聘崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委。

（4）、參加面試的人員應(yīng)交納面試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件執(zhí)行，每人收費(fèi)70元。

（5）面試順序?qū)嵭鞋F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按40％計(jì)入總成績(jī)。

第三階段 體檢與考核

（1） 體檢人員確定：根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×60％+面試成績(jī)×40％），分專(zhuān)業(yè)按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考核人員。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績(jī)相同，則按以下條件順序依次確定進(jìn)入考核和體檢范圍的人員：（1）筆試成績(jī)高者（2）取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者；（3）學(xué)歷高者；（4）本科畢業(yè)院校為“211”工程者（5）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；（6）特困家庭畢業(yè)生。

（2） 體檢時(shí)間、地點(diǎn)、考核時(shí)間另行通知。

（3） 體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

（4）考核辦法和內(nèi)容：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況，并寫(xiě)出考核結(jié)論?？己瞬缓细裾撸凑?qǐng)?bào)考者的總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

第四階段 公示與審批

1、公示：將擬招聘人員在巨野縣人民政府網(wǎng)和巨野縣人事人才信息網(wǎng)站上及報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并對(duì)查實(shí)的問(wèn)題按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、聘用方法及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的確定為聘用人員。報(bào)考鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的應(yīng)聘人員，在崗位計(jì)劃內(nèi)，按總成績(jī)由高分到低分由應(yīng)聘人員依次自主選擇確認(rèn)聘用單位。被聘用人員憑縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》和編制部門(mén)的《事業(yè)單位編制通知單》辦理相關(guān)派遣手續(xù)，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，納入編制管理，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受本單位同類(lèi)在職人員同等工資福利待遇。所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用不合格者終止聘用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣監(jiān)察局、編辦、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局等主要負(fù)責(zé)同志為成員的公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。在招聘工作中由縣紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，將堅(jiān)持公開(kāi)透明，實(shí)行陽(yáng)光操作，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，全力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0530-8216027 8195186 8227819

監(jiān)督電話(huà)：0530-8212813

2012年巨野縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

巨野縣人力資源和社會(huì)保障局

巨 野 縣 衛(wèi) 生 局

二○一二年八月一日

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