根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)文件規(guī)定和《新余市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)要求,按照招聘工作程序,為確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就2017年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、面試對象:已通過資格審查(含遞補(bǔ))并領(lǐng)取《面試通知單》人員。

二、領(lǐng)取《面試通知單》時間、地點(diǎn):

1.領(lǐng)取《面試通知》單時間:2018年1月25日(星期四)上午8:30-11:30;下午14:30-17:00止(逾期按自動放棄處理)。

2.領(lǐng)取《面試通知單》地點(diǎn):新余市人力資源和社會保障局十三樓會議室(仰天崗東大道623號)。

三、面試批次、時間、地點(diǎn):

1.面試批次:本次面試分兩個批次進(jìn)行面試。第一批次為:對市直招聘單位、渝水區(qū)招聘單位入闈面試人員進(jìn)行面試;第二批次為:對分宜縣招聘單位、高新區(qū)、仙女湖區(qū)招聘相關(guān)單位入闈面試人員進(jìn)行面試;請入闈面試的考生注意自己所在的批次按時間參加面試。

2.面試時間:

第一批次市直招聘單位、渝水區(qū)招聘單位:2018年1月27日,時間一天(星期六);

第二批次分宜縣招聘單位、高新區(qū)招聘單位、仙女湖區(qū)招聘單位:2018年1月28日,時間一天(星期天)。

2.面試地點(diǎn):新余市暨陽學(xué)校(北湖東路698號)。

四、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

五、面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),按批次分別于2018年1月27日、28日上午8:00時前到達(dá)面試考場相應(yīng)考生候考室報到,統(tǒng)一封閉待考,逾期視為自動放棄面試資格。

2.抽簽。參加面試考生進(jìn)行抽簽并按抽簽序號確定參加面試順序。

3.面試?？忌窟M(jìn)場后,異地評委在市紀(jì)委監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場,各面試考場工作人員在考場監(jiān)察員監(jiān)督下領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場確認(rèn)并簽字后送交面試考場,考生由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)進(jìn)入指定面試考場開始進(jìn)行面試。

4.宣布成績。考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)等情況,評出考生得分,由主考官現(xiàn)場宣布面試成績,并由考生在《報分通知單》指定位置簽名認(rèn)可成績。

5.離場?？忌_認(rèn)成績后,帶上個人物品立即離開考場、考點(diǎn)。

六、面試紀(jì)律

1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計算;

2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生必須服從工作人員管理,遵守紀(jì)律,抽簽前將手機(jī)關(guān)機(jī)并交由候考室工作人員統(tǒng)一保管,不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀(jì)處理;

4、面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份,違者,按違紀(jì)處理。

七、計分辦法

(一)市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理崗位員和渝水區(qū)工信局下屬事業(yè)單位信息中心網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)與維護(hù)崗位1、網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)與維護(hù)崗位2

總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%

(二)其他崗位

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(三)各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

八、注意事項(xiàng)

1.面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

2.面試結(jié)束后,根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢(體檢時間以公告為準(zhǔn))。

3.面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實(shí)行封閉管理。市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組參與全過程并實(shí)行監(jiān)督。

4.面試后入闈體檢人員成績、名單均在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)公布,由用人單位及其主管部門對體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并在1個月內(nèi)向市人力資源和社會保障局報送考察結(jié)果。

5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

6.新聘用人員實(shí)行試用期,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

本公告由新余市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0790-6736011

新余市人力資源和社會保障局

2018年1月16日