根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號)精神，通化市人力資源和社會保障局會同有關(guān)事業(yè)單位及其主管部門決定，擬面向社會公開招聘省直事業(yè)單位工作人員216名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次通化市事業(yè)單位面向2015至2018年高校畢業(yè)生，公開招聘工作人員216人，其中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類144人;綜合類72人。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號)》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1982年1月24日—2000年1月24日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2018年1月24日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2018年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件(詳見附件1：《2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表(1號)》)。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2018年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定(詳見補(bǔ)充公告)。 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)后，考生憑預(yù)錄取通知書參加體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。擬聘用考生2018年統(tǒng)一辦理正式聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、優(yōu)惠政策

(一)給予住房補(bǔ)貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次;服務(wù)5年內(nèi)，以本人身份在我市購房的，憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

(二)優(yōu)化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按八級職員、七級職員核定工資待遇、繳納社會保險;專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

(三)統(tǒng)一管理重點培養(yǎng)。被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生，在試用期內(nèi)，由市、縣組織部門統(tǒng)一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務(wù)，掛職服務(wù)期初步確定為2至3年。到崗工作后，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，市、縣組織部門可納入后備干部隊伍管理。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務(wù)期間，對成果轉(zhuǎn)化、完成重大科研項目等方面業(yè)績突出的人才，開辟特殊人才職稱評聘綠色通道，實行破格晉升等職稱專門評審機(jī)制。

通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受優(yōu)惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會保障局 http://www.ths.gov.cn

2.考務(wù)網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會保障局 http://www.ths.gov.cn，請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

3.政策咨詢電話:

0435—3916639 通化市人力資源和社會保障局

中 共 通 化 市 委 組 織 部

通化市人力資源和社會保障局

2018年1月19日