因工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

本次公開(kāi)招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

本次招聘崗位為大聯(lián)動(dòng)巡查執(zhí)法輔助隊(duì)員，招聘人數(shù)為14名。要求：男性，35周歲及以下(1982年1月24日以后出生)，大專及以上學(xué)歷(退伍軍人放寬到高中及以上)，身體健康，瓶窯組團(tuán)戶籍(含徑山、瓶窯、黃湖、鸕鳥(niǎo)、百丈)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月26日—1月28日(節(jié)假日不休)，上午8：30-11:30，下午13:00—16：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：徑山鎮(zhèn)黨群工作辦306室，咨詢電話：88583300。

3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者按規(guī)定填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，本人近期一寸彩色證件照2張。

四、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘通過(guò)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。

1、資格審查：報(bào)名截止后，由鎮(zhèn)黨群工作辦進(jìn)行資格審查，對(duì)因個(gè)人資料失真造成不符合報(bào)考條件和職位要求的，取消報(bào)考資格。職位開(kāi)考比例為1：2，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》組織執(zhí)行。體能測(cè)試不合格者不能參加筆試。

3、考試：考試分筆試、面試兩個(gè)階段，各占總成績(jī)的50%，筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)短信通知。

(1)筆試：筆試采用閉卷方式，報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。

(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。

4、考察與體檢：按照總成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排名，根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，考察后最終確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

5、公示與錄用：經(jīng)體檢合格，擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天，公示后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。錄用后，由余杭區(qū)保安服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，余杭保安服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣至余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)政府工作。

五、其他事項(xiàng)及相關(guān)待遇

錄用人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。錄用后工資福利待遇參照徑山鎮(zhèn)政府編外人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)人民政府

2018年1月23日